民國114年 第1梯次 22000 職業安全管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
職業病之危害因子認知基本程序包括:製程或作業調查、標示、檢點表及下列何者? 1. 異常狀況之了解 2. 安全衛生工作守則 3. 緊急應變計畫 4. 教育訓練。
答案：(1) 異常狀況之了解
解析：職業衛生中危害因子認知之基本程序，首要掌握作業環境中潛在之物理、化學、生物及人因性危害。其系統性評估程序包括：製程或作業流程調查、化學品與危害標示確認、安全檢點表建立，以及「異常狀況之了解」（如設備洩漏、停機檢修、非例行性操作等突發異常對勞工暴露之衝擊），故(1)正確。(2)(3)(4)為安全衛生管理規章或措施，非危害認知程序。
依機械設備器具安全標準規定,下列何者不是衝剪機械的安全防護裝置? 1. 警告標示 2. 防護式安全裝置 3. 感應式安全裝置 4. 掃除式安全裝置。
答案：(1) 警告標示
解析：依據《機械設備器具安全標準》規定，衝剪機械之安全裝置主要包括：防護式安全裝置、雙手操作式安全裝置、感應式安全裝置（如光電式）、掃除式安全裝置及拉開式安全裝置等實體防護機制。「警告標示」僅屬於安全標示或行政管理措施，無法在機械運轉產生危險動作時提供實質的物理隔離或制動防護，因此不屬於法規所定義的安全防護裝置。
事業單位對於勞動檢查之結果,依勞動檢查法規定,應於違規場所公告幾日以上? 1. 14 2. 5 3. 10 4. 7。
答案：(4) 7
解析：依據《勞動檢查法》第33條規定，勞動檢查機構對於檢查結果應通知事業單位；事業單位接獲檢查結果通知後，應於違規場所顯明易見之處公告「7日」以上，使勞工知悉違法情事及改善情形，以落實勞工知的權利並督促雇主改善。故法定公告期限為7日以上。
下列何種情況不需修正安全作業標準? 1. 僱用新人時 2. 管理制度改變時 3. 設備改變時 4. 作業流程改變時。
答案：(1) 僱用新人時
解析：安全作業標準（SOP）是在工作程序、操作設備或管理機制有所變動時進行檢討與修正，例如引進新設備、變更工作流程、管理制度調整或發生職業災害後。當「僱用新人」時，應依現行既有的安全作業標準實施新進勞工安全衛生教育訓練與工作指導，讓新人熟悉作業規範，而非因有新進人員到職即修改標準作業程序，因此不需修正安全作業標準。
安全資料表至少應每幾年檢討1 次? 1. 3 2. 1 3. 4 4. 2。
答案：(1) 3
解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》第15條規定，雇主應依實際狀況檢討安全資料表（SDS）內容之正確性，並至少每「3年」檢討一次；若化學品危害資訊或法規有所更新時，亦應適時更新內容並記錄更新日期與版次，以確保勞工作業安全與緊急應變處置之時效性。
在故障樹分析中,因系統邊界或分析範圍之限制,未繼續分析下去之事件,或不再深究人為失誤 的原因,稱之為何種事件? 1. 未發展事件 2. 基本事件 3. 中間事件 4. 頂端事件。
答案：(1) 未發展事件
解析：在故障樹分析（FTA）中，符號為菱形的「未發展事件」（Undeveloped Event），係指因系統邊界界定、缺乏進一步資訊、分析範圍限制，或是因人為失誤原因不再深入追究而未繼續往下展開分析的事件。基本事件為最底層已無法或不需再分解之獨立失效；中間事件由邏輯閘連接；頂端事件則為整體分析所欲探討之最終意外事故。
有關促進參與及預防貪腐的敘述,下列何者錯誤? 1. 我國非聯合國會員國,無須落實聯合國反貪腐公約規定 2. 推動政府部門以外之個人及團體積極參與預防和打擊貪腐 3. 對公職人員訂定執行公務之行為守則或標準 4. 提高決策過程之透明度,並促進公眾在決策過程中發揮作用。
答案：(1) 我國非聯合國會員國,無須落實聯合國反貪腐公約規定
解析：我國為落實國際人權與法治接軌，於2015年制定公布《聯合國反貪腐公約施行法》，主動將公約內容國內法化，宣示自主實踐公約規範與精神，並定期發表國家報告。因此「我國非聯合國會員國，無須落實聯合國反貪腐公約規定」之敘述為錯誤。推動社會參與、訂定公職人員廉政倫理規範及提升決策透明度，皆為公約強調之預防貪腐措施。
過氧化丁酮為危害性化學品標示及通識規則中所稱之何種危險物? 1. 自燃物質 2. 爆炸性物質 3. 易燃固體 4. 禁水性物質。
答案：(2) 爆炸性物質
解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》附表一之危險物分類，過氧化丁酮（Methyl Ethyl Ketone Peroxide, MEKP）屬於有機過氧化物，其分子結構含有不穩定的過氧鍵（-O-O-），極具熱不穩定性，受熱、摩擦或撞擊易發生快速放熱分解並引發爆炸，因此在危險物分類中歸屬於「爆炸性物質」。
依機械設備器具安全資訊申報登錄辦法規定,申報者有因登錄產品瑕疵造成重大傷害或危害者, 中央主管機關應對產品安全資訊登錄,採取下列何種處置? 1. 註銷 2. 廢止 3. 通知改善及補件 4. 退回。
答案：(2) 廢止
解析：依據《機械設備器具安全資訊申報登錄辦法》第15條規定，申報者若因登錄產品之瑕疵而造成重大傷害或危害時，中央主管機關應對該產品之安全資訊登錄予以「廢止」。因瑕疵事故發生於登錄合法生效之後，行政處分之事後消滅依行政法理及該辦法規定應採「廢止」處分，並公告其登錄失效以保障職場設備使用安全。
下列對於噪音管制法之規定,何者敘述錯誤? 1. 使用經校正合格之噪音計皆可執行噪音管制法規定之檢驗測定 2. 噪音指超過管制標準之聲音 3. 人民得向主管機關檢舉使用中機動車輛噪音妨害安寧情形 4. 環保局得視噪音狀況劃定公告噪音管制區。
答案：(1) 使用經校正合格之噪音計皆可執行噪音管制法規定之檢驗測定
解析：依據《噪音管制法》規定，執行噪音檢驗測定業務者，除依法取得中央主管機關許可證之檢驗測定機構外，不得為之；並非只要使用經校正合格之噪音計即可任意執行法定的檢驗測定，故選項1錯誤。其他選項敘述皆符合法規：噪音係指超過管制標準之聲音；民眾得檢舉使用中機動車輛妨害安寧情形；直轄市、縣（市）主管機關得視轄區內噪音狀況劃定公告各類噪音管制區。
依營造安全衛生設施標準規定,輕型懸吊式施工架之工作台上作業人數,最多為幾人? 1. 2 2. 3 3. 1 4. 4。
答案：(1) 2
解析：依據《營造安全衛生設施標準》第68條規定，懸吊式施工架分為輕型與重型兩種。其中輕型懸吊式施工架的工作台，其積載荷重不得超過規定值，且工作台上的作業人數最多限定為2人。重型懸吊式施工架則允許較多作業人員與物料。考生應熟記施工架作業之人數與荷重限制規範，本題正解為最多2人。
溫室氣體排放量:指自排放源排出之各種溫室氣體量乘以各該物質溫暖化潛勢所得之合計量,以 1. 氧化亞氮(N2O) 2. 二氧化碳(CO 2) 3. 甲烷(CH 4) 4. 六氟化硫(SF 6) 當量表示。
答案：(2) 二氧化碳(CO 2)
解析：依據《氣候變遷因應法》（原溫室氣體減量及管理法）之名詞定義，溫室氣體排放量係指自排放源排出之各種溫室氣體量，分別乘以各該物質之全球溫暖化潛勢（GWP）後所得之合計量，並以「二氧化碳當量（CO2e）」表示。雖然氧化亞氮、甲烷、六氟化硫皆屬於法定公告之溫室氣體，但在計算碳足跡或總排放量時，均統一換算為二氧化碳當量為計量基準。
依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生委員會之任務為下列何者? 1. 執行定期或不定期巡視 2. 協調、建議職業安全衛生管理計畫 3. 釐訂職業安全衛生管理計畫 4. 執行職業災害防止事項。
答案：(2) 協調、建議職業安全衛生管理計畫
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第11條規定，職業安全衛生委員會為諮詢、審議與研討組織，其主要任務為研議、協調及建議安全衛生政策與「職業安全衛生管理計畫」等事項。至於選項3「釐訂計畫」、選項1「執行巡視」與選項4「執行職災防止事項」，依法屬於雇主、指派之職業安全衛生人員或工作場所各級主管應推動及執行的專屬業務，並非委員會的研議與協調職責。
依職業安全衛生管理辦法規定,下列何種安全裝置非為固定式起重機每日應實施作業檢點之項 目? 1. 制動器 2. 過捲預防裝置 3. 警報裝置 4. 離合器。
答案：(3) 警報裝置
暫時全失能之損失日數,應按受傷後所經過之損失總日數登記,此項總日數不包括下列何者? 1. 復工後由該次傷害所引起之其他全日不能工作之日數 2. 經過之休假日 3. 受傷當日 4. 經過之星期日。
答案：(3) 受傷當日
解析：依據勞工安全衛生統計分析規範（參考CNS 14605），「暫時全失能」損失日數之計算，是從受傷次日起算，至完全恢復工作或終止失能前經過之日曆總日數。因此，該總日數「不包括受傷當日」；但受傷後所經過的例假日、星期日、國定休假日，以及日後復工又因該次傷害舊疾復發而全日不能工作的日數，均須併入累計為損失日數。故本題應選受傷當日。
針對工作場所或系統內之設備失誤,以表格化方式,找出各種失效模式及可能造成影響之評估法 屬於下列何者? 1. 故障樹分析 2. 危害及可操作性分析 3. 如果-結果分析 4. 失誤模式及影響分析。
答案：(4) 失誤模式及影響分析
解析：失誤模式及影響分析（Failure Mode and Effects Analysis, FMEA）是一種針對設備組件或系統失誤，採用表格化填寫，系統性探討各元件可能的失效模式（Failure Modes）、原因及其對整體系統可能造成影響的定性安全評估法。選項1故障樹分析為邏輯樹狀圖演繹法；選項2 HAZOP是以導引詞分析製程參數偏差；選項3 What-If分析則是腦力激盪式的假設提問評估法。
人體溼潤狀態,人體的一部分接觸金屬製電氣機械裝置或構造物時,安全電壓為多少伏特以下? 1. 35 2. 25 3. 55 4.
依職業安全衛生管理辦法規定,雇主使勞工從事缺氧危險作業時,應使該勞工就其作業有關事項 實施何種檢查? 1. 機械設備之重點檢查 2. 作業檢點 3. 機械設備之作業檢點 4. 設備之定期檢查。
答案：(2) 作業檢點
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第79條規定，雇主使勞工從事缺氧危險作業時，應使其作業勞工就「作業有關事項」實施作業檢點（包括測定作業場所空氣中氧氣濃度、通風設備運轉狀況及防護具性能等）。選項1與選項3針對「機械設備」實施，選項4定期檢查則具有特定週期（如半年或一年一次），不符合作業時日常必須確認之作業程序性質，故本題應為作業檢點。
為了取得良好的水資源,通常在河川的哪一段興建水庫? 1. 中游 2. 上游 3. 下游 4. 下游出口。
答案：(2) 上游
解析：水庫主要是為了蓄水調節水資源、防洪及發電等目的而興建。河川「上游」地區地勢高峻、降水豐富且水質清澈、污染較少，加上山谷峽谷地形有利於築壩蓄水形成深水庫容，並能減少淤沙與蒸發損失，因此為了取得良好且充足的水資源，通常選在河川上游興建。中下游地區人口密集、土地利用度高且地勢平緩，水質較易受污染，並不適合興建主要蓄水庫。
下列的能源效率分級標示,哪一項較省電? 1. 1 2. 3 3. 4 4. 2。
答案：(1) 1
解析：我國經濟部能源署推行的「能源效率分級標示」，級數由1至5級。其中「1級」代表能源效率最高、最省電、最環保；隨著級數增加，耗電量越高，5級則為僅符合國家最低容許耗用能源基準的產品。因此，在選購具有能源效率標示的電器時，數字愈小代表愈省電，1級為最省電的等級。
依職業安全衛生設施規則規定,如一般工作場所平均每一勞工佔有10 立方公尺,則該場所每分 鐘每一勞工所需之新鮮空氣為多少立方公尺以上? 1. 0.4 2. 0.6 3. 0.3 4. 0.14。
答案：(1) 0.4
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第311條規定，雇主對於一般工作場所，應依每一勞工平均所佔容積計算每分鐘所需之新鮮空氣量：勞工平均所佔容積未滿5.7立方公尺者，每人每分鐘新鮮空氣量應在0.6立方公尺以上；5.7立方公尺以上未滿14.2立方公尺者，為0.4立方公尺以上；14.2立方公尺以上未滿28.3立方公尺者，為0.3立方公尺以上；28.3立方公尺以上者，為0.14立方公尺以上。本題平均每一勞工佔有10立方公尺，落在5.7至14.2立方公尺級距內，故所需新鮮空氣量為每人每分鐘0.4立方公尺以上。
依經濟部能源署「指定能源用戶應遵行之節約能源規定」,在正常使用條件下,公眾出入之場所 其室內冷氣溫度平均值不得低於攝氏幾度? 1. 26 2. 24 3. 25 4. 22。
答案：(1) 26
解析：依經濟部能源署發布之「指定能源用戶應遵行之節約能源規定」，指定能源用戶（如百貨公司、量販店、超商、銀行、餐館等公眾出入場所）使用常用空調設備供冷時，於室內冷氣營業時間內，室內冷氣溫度平均值不得低於攝氏26度。此措施旨在推動節約能源與抑低夏季用電尖峰負載，維護合理用電並減少溫室氣體排放。
有關職業衛生危害之管制,應以下列何者優先? 1. 防護具 2. 作業管理 3. 發生源、製程及硬體設備改善 4. 健康管理。
答案：(3) 發生源、製程及硬體設備改善
解析：職業衛生危害之控制階層（Hierarchy of Controls）依優先順序可分為：消除、取代、工程控制（如發生源、製程及硬體設備改善）、行政與作業管理，最後才是個人防護具。由源頭進行硬體或製程改善能根本阻絕或大幅降低危害物質與能量逸散，屬於預防效果最佳的根本對策；作業管理與防護具則易受人為操作因素影響，保護效能相對居次且屬於被動防護。
辦理職業安全衛生教育訓練之規劃順序,下列何項最為優先? 1. 決定訓練之對象 2. 決定訓練方法 3. 成果之評價 4. 訓練之實施。
答案：(1) 決定訓練之對象
解析：辦理職業安全衛生教育訓練時，其完整的PDCA規劃流程通常包括：1. 訓練需求分析與「決定訓練對象」；2. 訂定訓練目標與內容；3. 「決定訓練方法」與師資教材；4. 「訓練之實施」；5. 「成果之評價」與追蹤考核。因此最優先的步驟必須先確認哪些崗位、人員需要受訓（即決定訓練之對象），後續才能針對其特性與法規要求規劃適合的方法、教材並進行實施與評估。
大雄擔任公司部門主管,代表公司向公務機關投標,為使公司順利取得標案,可以向公務機關的 採購人員為以下何種行為? 1. 為與公務機關間有良好互動,招待至有女陪侍場所飲宴 2. 為了解招標文件內容,提出招標文件疑義並請說明 3. 為社交禮俗需要,贈送價值昂貴的名牌手錶作為見面禮 4. 為避免報價錯誤,要求提供底價作為參考。
答案：(2) 為了解招標文件內容,提出招標文件疑義並請說明
解析：依據《政府採購法》第41條規定，廠商對招標文件內容有疑義者，應於招標文件規定之期限內，以書面向招標機關請求釋疑，這是投標廠商的正當合法權利。至於招待飲宴、贈送昂貴手錶等行為違反公務員廉政倫理規範，可能觸犯《貪污治罪條例》之行賄罪；探詢底價則違反政府採購保密規定，均屬違法行為。
下列何項非屬職業安全衛生管理計畫所需訂定事項? 1. 採購管理 2. 變更管理 3. 財稅管理 4. 承攬管理。
答案：(3) 財稅管理
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第12條之1規定，職業安全衛生管理計畫之內容包含：採購管理、變更管理、承攬管理、工作環境監測、機械設備之安全化防護、教育訓練及緊急應變等事項。其目的在於系統化預防職業災害並促進勞工健康安全。「財稅管理」屬於公司財務與稅務會計範疇，非屬職業安全衛生法規所規範的管理計畫項目。
關於事業單位提升整體製程安全進行事故調查,下列何者為不適宜? 1. 事故調查紀錄可做為改善製程安全之參考依據,亦可運用於教育訓練矯正人員不安全操作行為 2. 目的在追究事故發生之責任歸屬及懲處 3. 調查事故之原因,防止同樣事故一再重複發生 4. 事業單位應鼓勵員工參與職業災害、虛驚事件及影響身心健康事件之調查。
答案：(2) 目的在追究事故發生之責任歸屬及懲處
解析：依職業安全衛生及製程安全管理（PSM）之核心理念，事故調查之主要目的在於發掘根本原因（Root Cause）、檢討防制缺失並採取矯正與預防措施，以防止類似事故再次發生，而非追究個人責任或進行懲處。若將調查導向歸咎與處分，易導致員工隱瞞虛驚事件或事故真相，反而阻礙製程安全水準之提升。選項1、3、4均符合主動通報與持續改善之正向安全文化。
依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對固定式起重機於瞬間風速可能超過每秒多少公尺以上時, 應實施各部安全狀況之檢點? 1. 15 2. 20 3. 25 4. 30。
答案：(4) 30
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第58條規定，雇主對於固定式起重機，於強風（瞬間風速可能超過每秒30公尺以上）或四級以上地震後，應實施各部安全狀況之檢點，確認無異常後方得作業。另外，每秒16公尺以上強風則多屬起重機作業應採取防止走行或停止作業之標準，考生須特別注意「檢點」之風速門檻為瞬間風速每秒30公尺以上。
因人類活動導致哪些營養物過量排入海洋,造成沿海赤潮頻繁發生,破壞了紅樹林、珊瑚礁、海 草,亦使魚蝦銳減,漁業損失慘重? 1. 氮及氯 2. 氯及鎂 3. 碳及磷 4. 氮及磷。
答案：(4) 氮及磷
解析：沿海赤潮（藻華現象）主要是由於優養化所引起。人類活動排放大量未經妥善處理之生活污水、農業化肥與工業廢水，將過量的「氮（N）」與「磷（P）」等營養鹽帶入海洋，促使微藻等浮游生物爆發性繁殖。藻類大量死亡分解時會消耗水中溶氧，導致水體缺氧，進而破壞紅樹林、珊瑚礁生態並造成魚蝦大量窒息死亡。
營造業的專案工程,在下列那一個階段考量安全,可有最佳的安全成本效益? 1. 試運轉 2. 施工 3. 發包 4. 規劃設計。
答案：(4) 規劃設計
解析：依據安全設計（Prevention through Design, PtD）理念與工程風險控制層次，在工程生命週期的越前端（規劃設計階段）考量安全衛生，能夠直接從源頭消除危害或採用本質安全設計，其所需花費之成本最低、能產生的安全效益最高。若等到發包、施工甚至試運轉階段才發現設計缺失，往往需要耗費高額成本進行工程變更或補強，效益大幅降低。
依鍋爐及壓力容器安全規則規定,鍋爐房應設至少幾個以上之出入口,但緊急時鍋爐操作人員可 避難者,不在此限? 1. 2 2. 4 3. 1 4. 3。
答案：(1) 2
解析：依據《鍋爐及壓力容器安全規則》第14條第1項規定，鍋爐房應設有2個以上之出入口，以利於緊急狀況發生時作業人員能迅速疏散避難；但若因構造或環境特殊，於緊急時鍋爐操作人員可安全避難者，則不在此限。此項規範主要著眼於鍋爐具高溫高壓特性，若發生洩漏或爆炸等緊急危害時，單一出入口容易受阻，故原則上須設置至少2處出入口。
對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤? 1. 事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約 2. 勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密 3. 事業單位不得有不利勞工申訴人之處分 4. 為實施勞動檢查, 必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分。
答案：(4) 為實施勞動檢查, 必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分
解析：依據《勞動基準法》第74條及《勞動檢查法》第33條等相關法規之吹哨者保護原則，主管機關或勞動檢查機構受理勞工申訴時，對申訴人之身分應嚴格予以保密，絕不得向事業單位洩漏勞工申訴人之身分資訊；且雇主不得因勞工提出申訴而予以解僱、調職或其他不利之處分。因此選項4「必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分」顯然違反法規保密之強制規定。
個人資料保護法規定為保護當事人權益,幾人以上的當事人提出告訴,就可以進行團體訴訟? 1. 10 人 2. 5 人 3. 20 人 4. 15 人。
答案：(3) 20 人
解析：依據《個人資料保護法》第34條第1項規定，對於同一原因事實造成多數當事人權利受侵害之事件，財團法人或公益社團法人經受害當事人20人以上以書面授與訴訟實施權者，得提起團體訴訟。此機制係為降低個別當事人訴訟成本，並強化對個人資料隱私權益之維護，法定人數門檻為20人以上。
下列何者非為防範有害物食入之方法? 1. 穿工作服 2. 常洗手、漱口 3. 有害物與食物隔離 4. 不在工作場所進食或飲水。
答案：(1) 穿工作服
解析：防範有害物由消化道「食入」的主要途徑，在於杜絕有害物接觸並進入嘴部，具體措施包括：嚴禁在有害作業場所進食、飲水、嚼食檳榔或吸菸（選項4）、有害物質須與食物分開隔離儲存（選項3），以及進食前常洗手、漱口洗臉（選項2）。穿著工作服主要功能是阻隔有害物質接觸皮膚或沉積於日常衣物，屬於防範「皮膚吸收」或「外部污染」之手段，非直接防範食入之主要方法。
危害預防與控制的目的在於使工作、工具及工作環境適合員工,下列何者不為避免「振動」危害 因子所造成傷害的預防之道? 1. 使用非黏滯性包裝材料 2. 使用防振設備 3. 裝設緩衝阻尼 4. 座位與振動源分離。
答案：(1) 使用非黏滯性包裝材料
解析：預防振動危害主要從工程控制與人體工學著手，包含使用防振手套或設備、裝設緩衝阻尼吸收振幅，以及使作業人員座位或站立處與振動源分離以阻隔傳遞。包裝材料之黏滯性與否屬於物流包裝材料特性，非人體工學與機械防振之工程控制手段，因此使用非黏滯性包裝材料並不能預防人體振動危害。
勞工修理混合機時,未將電源開關上鎖,而不知情之第三者將該開關打開,造成災害,此為沒有 做好下列何者? 1. 阻卻 2. 隔離 3. 閉鎖 4. 連鎖。
答案：(3) 閉鎖
解析：本題為標準的掛牌上鎖（LOTO, Lockout/Tagout）觀念。進行機械設備維修、清理或保養時，為防止他人誤啟動電源或動力源釋放造成夾捲、感電等危害，應將動力開關或能源切斷裝置予以「閉鎖」（Lockout），即以鎖具固定於關閉狀態。題中勞工未將電源開關上鎖，導致第三者誤開啟而致災，即為未落實閉鎖。
當事件A 發生時,事件B 將作動,以使偶發事故不致發生,此為下列何種安全設計? 1. 隔離 2. 互護系統 3. 連鎖 4. 阻卻。
答案：(3) 連鎖
解析：「連鎖」（Interlock）為本質安全設計機制，其原理是將兩個或多個控制動作相互關聯，當特定事件或危險狀態（事件A）發生時，相應的安全裝置或控制迴路（事件B）會強制觸發作動（如開啟防護門時自動切斷運轉電源），以防止偶發事故發生。隔離主要為空間或屏障防護，互護系統多指雙手操作等互涉機制，阻卻則為防止未經授權進入之措施。
大型化工廠之安全分析最宜採何種定量分析模式? 1. 故障樹分析 2. 如果-結果分析 3. 初步危害分析 4. 檢核表。
答案：(1) 故障樹分析
解析：故障樹分析（Fault Tree Analysis, FTA）是一種由頂部特定事故往回演繹推導各項基本事件之邏輯分析法，結合布林代數與各元件失效率數據後，能精確計算系統頂部事件發生機率，屬於典型的定量風險分析模式，非常適合用於流程繁複、危害重大的大型化工廠。而「如果-結果分析（What-If）」、「初步危害分析（PHA）」及「檢核表（Checklist）」均主要屬於定性分析方法。
下列何者非事業單位製作勞工健康服務計畫應先確認之事項? 1. 事業單位作業環境有何種危害因子 2. 勞工總人數,如為輪班者,每班次勞工人數 3. 工作場所使用之危險性機械設備種類及數量 4. 勞工之年齡分佈。
答案：(3) 工作場所使用之危險性機械設備種類及數量
解析：依「勞工健康保護規則」及勞工健康服務推動指引，事業單位擬訂勞工健康服務計畫前，應先盤點勞工基本人口學資料（如勞工總人數、輪班人數、性別與年齡分佈等）以及作業環境之健康危害因子（如化學性、物理性或人因工程危害等）。危險性機械設備之種類與數量為職業安全設備管理範疇，並非健康服務計畫前期評估之必要確認項目。
依營造安全衛生設施標準規定,使用於輕型懸吊式施工架上之懸吊鋼索,其安全係數應在多少以 上? 1. 7.5 2. 2.5 3. 10 4. 5。
答案：(3) 10
解析：依據《營造安全衛生設施標準》第60條規定，雇主對於使用於懸吊式施工架之懸吊鋼索，其安全係數應在10以上；對於懸吊式施工架之吊鏈、吊鉤及懸吊鋼索之安全係數均有明確規範。懸吊作業潛在墜落風險極高，法規採取較高標準的安全係數10以確保施工架承載與抗破斷之絕對安全性。
下列何者不是職業安全衛生管理之主要工作? 1. 危害之評估 2. 危害之經濟影響 3. 危害之控制 4. 危害之認知。
答案：(2) 危害之經濟影響
解析：職業安全衛生的四大核心管理原則為：危害之「認知（Recognition）」、「評估（Evaluation）」與「控制（Control）」，再加上後續之確認與追蹤。職業安全衛生管理著重於消除危害、防範職業災害與保障工作者安全健康；雖然職災可能連帶產生經濟損失，但「危害之經濟影響」評估屬於財務或經營管理範疇，非職業安全衛生核心管理工作。
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,製造人除其設備及人員資格應合於規定外,應實施何項 措施? 1. 建造時程管控 2. 運輸規劃 3. 商業保密 4. 品管及品保。
答案：(4) 品管及品保
解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》規定，危險性機械或設備具有高度危險性，製造人除應具備合於規定之設備及合格專業人員（如銲接工、製造監督人等）外，製造過程必須實施健全的「品質管制與品質保證」（品管及品保），以確保材料品質、施工規範及成品達到安全檢查合格標準，防範製造瑕疵引發重大工安事故。
依鍋爐及壓力容器安全規則規定,胴體內徑超過500 毫米以上之豎型鍋爐或鍋爐本體外側,未加 被覆物之鍋爐外側與主牆壁之間,應保留多少公分以上之距離? 1. 15 2. 45 3. 100 4. 30。
答案：(2) 45
解析：依《鍋爐及壓力容器安全規則》規定，鍋爐安裝時為確保維護、檢修與通風安全，規定胴體內徑超過500毫米之豎型鍋爐，或鍋爐本體外側未加被覆物者，其外側與主牆壁之間應保留45公分以上的淨距；若胴體內徑在500毫米以下者則應保留30公分以上之距離。因此本題正確選項為45公分（選項2）。
依營造安全衛生設施標準規定,該標準規定之一切安全衛生設施,雇主應於何階段須納入考量 1. 施工規劃 2. 完工後 3. 使用保養 4. 施工中。
答案：(1) 施工規劃
解析：依《營造安全衛生設施標準》第3條規定，本標準規定之一切安全衛生設施，雇主應於「施工規劃」階段即配合工程工法、工序等納入考量與妥善設計，以從源頭做好防災規劃，防止營造工程各階段職業災害之發生，而非待施工中或完工後才進行補救，故正確答案為選項1。
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,第一種壓力容器經大修改致其胴體或集管器變動多少以 上、或端板、管板之全部修改或頂蓋板、補強支撐等有變動者,所有人或雇主應向所在地檢查機 構申請變更檢查? 1. 三分之一 2. 二分之一 3. 四分之一 4. 五分之一。
答案：(1) 三分之一
解析：依《危險性機械及設備安全檢查規則》規定，第一種壓力容器經修改致其胴體或集管器變動「三分之一」以上，或端板、管板之全部修改，或頂蓋板、補強支撐等有變動者，所有人或雇主應向所在地檢查機構申請變更檢查，合格後方得繼續使用。因此法定變動比例門檻為三分之一，正確答案為選項1。
安全衛生工作守則之製作,下列何者不符要求? 1. 責任全由勞工負責 2. 合理可實施原則 3. 法令基本原則 4. 規定程序可修訂。
答案：(1) 責任全由勞工負責
解析：依《職業安全衛生法》及安全衛生管理原則，安全衛生工作守則是雇主依業務需要會同勞工代表訂定之安全指導規範，內容應符合法令基本要求、切合實務合理可行，並應建立程序定期或視需要修訂。安全衛生是勞資雙方共同之責任，絕不能將責任全由勞工單方面承擔，故選項1不符要求。
決定實施工作安全分析的工作項目時,下列何者應最優先選擇? 1. 臨時性工作 2. 新工作 3. 經常性工作 4. 傷害頻率高的工作。
答案：(4) 傷害頻率高的工作
解析：在實施工作安全分析（JSA）選定分析作業之優先順序時，應依風險與災害嚴重性排列。通常評估順序為：傷害頻率高或嚴重率高的工作最優先考慮；其次為具有潛在嚴重危害的新工作或製程；再次為曾發生重大事故、變更作業或程序之工作；臨時性工作或一般經常性工作則依風險評估結果依序辦理。故選項4為最優先。
安全帽承受巨大外力衝擊後,雖外觀良好,應採下列何種處理方式? 1. 繼續使用 2. 油漆保護 3. 廢棄 4. 送修。
答案：(3) 廢棄
解析：安全帽（防護頭盔）內部材質結構在承受巨大外力衝擊後，即使外觀看似良好無破損，其帽殼及內襯之吸震吸收能量結構可能已經產生疲勞、微裂紋或結構性破壞，再次遭受撞擊時將喪失防護功能。因此依個人防護具安全使用規範，受重大衝擊之安全帽應立即「廢棄」更換新品，不可繼續使用、油漆或自行送修，故選3。
「酸雨」定義為雨水酸鹼值達多少以下時稱之? 1. 5.0 2. 6.0 3. 8.0 4. 7.0。
答案：(1) 5.0
解析：一般正常未受污染之雨水因溶解大氣中的二氧化碳而呈微酸性，其pH值約在5.6左右。因此在環境科學與氣象學定義上，當雨水之酸鹼值（pH值）因吸收人為排放之硫氧化物、氮氧化物等酸性污染物而達到5.0以下時，即正式定義為「酸雨」。故正確答案為選項1。
職業安全衛生法所定之身體檢查,於僱用勞工從事新工作時,為識別其工作適性之檢查為下列何 者? 1. 健康檢查 2. 特殊健康檢查 3. 特定健康檢查 4. 體格檢查。
答案：(4) 體格檢查
解析：依《職業安全衛生法》第20條及《勞工健康保護規則》規定，雇主於「僱用勞工時」或「在職勞工變更作業」從事新工作時，為識別其作業適性與建立健康基準資料所實施之檢查，稱為「體格檢查」；而在職期間依年齡定期實施之檢查為「健康檢查」；對從事特別危害健康作業勞工實施者則為「特殊健康檢查」。故本題應選4。
因沖床模具、鍛造機槌等造成之捲夾挫傷,屬於下列何種職業災害類型? 1. 被切、割、擦傷 2. 被夾、被捲 3. 不當行為 4. 衝撞。
答案：(2) 被夾、被捲
解析：依據勞動部職業災害類型分類標準，「被夾、被捲」係指人體或身體之一部分被夾入或捲入機械之回轉部、往復運動部或夾角等夾擠點所造成的傷害。沖床之模具上下閉合處、鍛造機之落槌與砧座等，均屬夾壓之運動部位，因此因模具、鍛造機槌等動作造成的夾擠挫傷，災害媒介與動作型態皆屬於「被夾、被捲」。
營業秘密可分為「技術機密」與「商業機密」,下列何者屬於「商業機密」? 1. 商業策略 2. 設計圖 3. 生產製程 4. 程式。
答案：(1) 商業策略
解析：依據《營業秘密法》相關實務分類，營業秘密主要區分為技術性與商業性兩大類。「技術機密」通常與研發、生產製造相關，例如產品設計圖、程式原始碼、配方、生產製程、專利前技術等；「商業機密」則涵蓋經營管理與市場運作資訊，如商業策略、客戶名單、行銷計畫、進銷成本與報價底價等。因此「商業策略」屬於商業機密範疇。
依職業安全衛生設施規則規定,吊鏈斷面直徑減少百分之多少以上者,不得做為起重機及人字臂 起重桿之吊掛用具? 1. 1 2. 10 3. 5 4. 15。
答案：(2) 10
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第九十九條規定，雇主不得以斷面直徑減少百分之十以上之吊鏈，作為起重機、人字臂起重桿等之吊掛用具。此外，伸長量超過製造時百分之五以上，或有龜裂者，亦不得作為吊掛使用。考生應特別注意吊鏈之淘汰標準：斷面直徑減少達10%以上即達報廢標準，不可與伸長率5%之數值混淆。
有關「工讀生」之敘述,下列何者正確? 1. 每日正常工作時間得超過8 小時 2. 工資不得低於基本工資之80% 3. 國定假日出勤,工資加倍發給 4. 屬短期工作者,加班只能補休。
答案：(3) 國定假日出勤,工資加倍發給
解析：工讀生身分同樣適用《勞動基準法》之保障。依勞基法規定：第一，國定假日出勤雇主應徵得勞工同意，且工資應加倍發給（此項敘述正確）；第二，每日正常工時不得超過8小時；第三，工資亦受法定基本工資保障，不得任意打折（如打八折）；第四，若有延長工時（加班），應依法給付加班費，除非經勞工同意始得以補休處理，不可強制規定只能補休。
在常用溫度下,表壓力達每平方公分幾公斤以上之壓縮乙炔氣,係屬高壓氣體勞工安全規則所稱 之高壓氣體? 1. 5 2. 1 3. 2 4. 10。
答案：(3) 2
解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》第二條第一款規定，壓縮乙炔氣因具高度不安定性、極易分解爆炸，故法令對其管制門檻特別嚴格。在常用溫度下，表壓力達每平方公分二公斤（2 kg/cm²）以上或溫度在攝氏十五度時，表壓力達每平方公分二公斤以上之壓縮乙炔氣，即屬於該規則所稱之高壓氣體（一般壓縮氣體通常為10 kg/cm²以上，乙炔為2 kg/cm²）。
高壓氣體容器之定期檢查,依危險性機械及設備安全檢查規則規定,自構造檢查合格日起算未滿 15 年者,須每幾年檢查1 次以上? 1. 3 2. 5 3. 2 4. 1。
答案：(2) 5
解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》第一百一十二條規定，高壓氣體容器之定期檢查週期，係自構造檢查合格日起算，未滿十五年者，每五年檢查一次以上；年滿十五年以上者，則縮短檢驗週期為每三年檢查一次以上（部分特定條件者甚至每兩年或每年）。題目指「自構造檢查合格日起算未滿15年者」，故其法定定期檢查頻率為每5年一次。
依職業安全衛生設施規則規定,勞工於良導體機器設備內從事檢修工作所用之手提式照明燈,其 使用電壓不得超過多少伏特? 1. 12 2. 6 3. 24 4. 28。
答案：(3) 24
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第二百四十五條規定，雇主使勞工於良導體機器設備內（如鍋爐、儲槽或金屬容器等）從事檢修、清理等工作時，因受限空間內部潮濕或全為導電金屬面，感電危險性極高，因此所使用之手提式照明燈，其使用電壓不得超過二十四伏特（24V），且導線應為耐磨損及具有良好絕緣性能之移動電線。
下列何者不是設計一份適用的檢核表,所需要的要項? 1. 找出相關政府法規、公司安全規範及產業共同標準 2. 設計一份所有製程、不同操作皆可使用的檢核表 3. 有經驗的製程、設備及安全工程師 4. 瞭解操作程序及實際操作情形。
答案：(2) 設計一份所有製程、不同操作皆可使用的檢核表
解析：安全檢核表（Checklist）必須具備針對性與具體性。不同製程的危險因子、操作條件、反應特性及控制措施截然不同，無法設計出一份適用於「所有製程、不同操作」的萬用檢核表，若過於通用將失去辨識特定危害之功能。因此「設計一份所有製程、不同操作皆可使用的檢核表」違反檢核表之設計原則，並非適用要項。
依勞動檢查法所定勞工有立即發生墜落危險之虞之情事,以下何者錯誤? 1. 於高差超過1 公尺以上之場所作業,未設置符合規定之安全上下設備 2. 於高差2 公尺以上之處所進行作業時,未使用高空工作車,或未以架設施工架等方法設置工作臺;設置工作臺有困難時,未採取張掛安全網或配掛安全帶之設施 3. 於易踏穿材料構築之屋頂從事作業時,未於屋架上設置防止踏穿及寬度30 公分以上之踏板 4. 於高差2 公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,未設置符合規定之防墜設施。
答案：(1) 於高差超過1 公尺以上之場所作業,未設置符合規定之安全上下設備
解析：依據勞動檢查法第二十八條所定勞工有立即發生危險之虞認定標準規定，對於墜落危險之認定，於「高差超過1.5公尺以上」之場所作業未設置安全上下設備，方構成立即危害情事，非選項所稱之1公尺，故選項1錯誤。其他選項均符合該標準規定：易踏穿屋頂作業應設防止踏穿及30公分以上踏板；高差2公尺以上處所作業應設工作臺或採張掛安全網、配掛安全帶等防墜措施；高差2公尺以上開口與邊緣應設護欄等防護設施。
每個人日常生活皆會產生垃圾,有關處理垃圾的觀念與方式,下列何者不正確? 1. 廚餘回收堆肥後製成肥料 2. 可燃性垃圾經焚化燃燒可有效減少垃圾體積 3. 垃圾分類,使資源回收再利用 4. 所有垃圾皆掩埋處理,垃圾將會自然分解。
答案：(4) 所有垃圾皆掩埋處理,垃圾將會自然分解
解析：現代廢棄物清理強調源頭減量與多元資源循環。並非所有垃圾皆可在掩埋場中自然分解，例如塑膠、玻璃、金屬等無機或不易分解物質，掩埋數十年甚至數百年亦難以自然降解，且大量掩埋易耗竭掩埋場容量並可能衍生滲出水污染與沼氣安全問題，故選項4之觀念不正確。選項1廚餘堆肥製肥、選項2焚化有效大幅減容、選項3落實垃圾分類以達資源回收再利用，均為正確且推廣之垃圾處理方式。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主不得以下列那些情況之鋼索作為起重升降機具之吊掛用具? 1. 有顯著變形或腐蝕者 2. 已扭結者 3. 鋼索一撚間有百分之5 以上素線截斷者 4. 直徑減少達公稱直徑百分之7 以上者。
答案：(1) 有顯著變形或腐蝕者、(2) 已扭結者、(4) 直徑減少達公稱直徑百分之7 以上者
解析：依職業安全衛生設施規則規定，雇主不得以符合下列情形之鋼索作為起重升降機具之吊掛用具：一、鋼索一撚間有百分之十以上素線截斷者；二、直徑減少達公稱直徑百分之七以上者；三、有顯著變形或腐蝕者；四、已扭結者。因此選項1（變形腐蝕）、選項2（扭結）與選項4（直徑減少達7%以上）皆為法規明文禁止使用之吊掛鋼索情況。選項3之素線截斷標準法定為百分之十以上，百分之五尚未達廢棄淘汰標準。
以勞動檢查機構所發檢查結果通知書之全部內容公告者,應公告於那些場所之一? 1. 餐廳、宿舍及各作業場所之公告場所 2. 事業單位管制勞工出勤之場所 3. 與工會或勞工代表協商同意之場所 4. 公告於最嚴重之違反規定場所之一。
答案：(1) 餐廳、宿舍及各作業場所之公告場所、(2) 事業單位管制勞工出勤之場所、(3) 與工會或勞工代表協商同意之場所
解析：依勞動檢查法施行細則規定，事業單位收到勞動檢查機構所發檢查結果通知書，若以全部內容公告者，應公告於下列顯明易見之場所之一：一、餐廳、宿舍及各作業場所之公告場所；二、事業單位管制勞工出勤之場所；三、其他經與工會或勞工代表協商同意之場所。其目的在於使全體勞工皆能充分知悉事業單位之檢查結果與法規遵循狀況，以利共同監督。選項4並無法定依據，非公告於所謂最嚴重場所。
下列那些電氣裝置為避免電路過載所產生之危害? 1. 無熔絲開關 2. 漏電斷路器 3. 設備接地 4. 保險絲。
答案：(1) 無熔絲開關、(4) 保險絲
解析：電路過載危害防護主要藉由過電流保護裝置來達成。無熔絲開關（NFB）具備雙金屬片熱動或電磁脫扣機構，能於電路發生過載或短路時自動跳脫切斷電源；保險絲（熔絲）則利用過載電流產生的焦耳熱熔斷金屬線，同樣屬於防止過載危害之裝置，故應選1與4。選項2漏電斷路器主要是偵測零序電流以防止人員感電危害；選項3設備接地則是將設備漏電導入大地以限制故障對地電壓，兩者皆非以電路過載保護為主要功能。
為防止捲揚機吊運物料時,發生物料飛落而傷害勞工,下列那些為職業安全衛生設施規則規定之 措施? 1. 吊掛用鋼索等吊具若有異狀應即修換 2. 設有防止過捲裝置 3. 設置信號指揮聯絡人員 4. 需經檢查機構檢查合格始准使用。
答案：(1) 吊掛用鋼索等吊具若有異狀應即修換、(2) 設有防止過捲裝置、(3) 設置信號指揮聯絡人員
解析：依職業安全衛生設施規則第155-1條規定，雇主使勞工以捲揚機等吊運物料時，為防止物料飛落等危害，應採取之措施包含：鋼索等吊具有異狀應即修換、設有防止過捲裝置、設置信號指揮聯絡人員、操作處設適當防護設施防止飛落物傷人等，故選項1、2、3皆屬法定措施。選項4中捲揚機並非勞工健康保護法規或職安法所列之危險性機械（例如固定式起重機達特定容量以上始須由代檢機構檢查合格），簡易捲揚機吊運設備無需經檢查機構檢查合格始准使用。
依職業安全衛生法施行細則規定,下列那些是特別危害健康之作業? 1. 重體力勞動作業 2. 游離輻射作業 3. 鉛作業 4. 粉塵作業。
答案：(2) 游離輻射作業、(3) 鉛作業、(4) 粉塵作業
解析：依職業安全衛生法施行細則第28條規定，本法所稱特別危害健康之作業，係指游離輻射作業、鉛作業、四烷基鉛作業、粉塵作業、有機溶劑作業、製造處置或使用特定化學物質之作業、噪音作業、高壓室內作業及潛水作業等經中央主管機關指定公告者。因此選項2（游離輻射）、選項3（鉛作業）及選項4（粉塵作業）均屬法定特別危害健康作業。選項1重體力勞動作業屬於異常工作負荷範疇，並未列於施行細則特別危害健康作業項目內。
職業安全衛生顧問服務機構之服務類別包括那些? 1. 工業通風技術顧問服務 2. 暴露評估技術顧問服務 3. 勞工健康顧問服務 4. 企業經營管理顧問服務。
答案：(1) 工業通風技術顧問服務、(2) 暴露評估技術顧問服務、(3) 勞工健康顧問服務
解析：依職業安全衛生顧問服務機構與其顧問服務人員之認可及管理規則第3條規定，顧問服務機構之服務類別包含：一、工業防火防爆技術顧問服務；二、工業通風技術顧問服務；三、暴露評估技術顧問服務；四、勞工健康顧問服務；五、職業安全衛生管理顧問服務。故選項1、2、3皆為法定認可之服務類別。法規所定類別為「職業安全衛生管理」顧問服務，非一般商業管理之「企業經營管理」顧問服務，故選項4不在其範圍內。
職業安全衛生法上所稱之工作者包括那些? 1. 自營作業者 2. 其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員 3. 事業之經營負責人 4. 勞工。
答案：(1) 自營作業者、(2) 其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員、(4) 勞工
解析：依據《職業安全衛生法》第2條第1款規定，工作者指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員。本法旨在擴大保護範圍，將非傳統受僱但處於工作場所受監督勞動者納入保障。選項3「事業之經營負責人」依同法第2條第3款定義為雇主（指事業主或事業之經營負責人），屬於負擔安全衛生防護與管理責任之義務主體，並非本法所稱之工作者，故正確答案為1、2、4。
控制器的誤觸往往是造成事故的原因之一,下列那些為一般所建議的防止控制器誤觸的方法? 1. 增大控制器之體積 2. 改變控制之程序 3. 增加控制器之阻力 4. 遮蔽控制器。
答案：(2) 改變控制之程序、(3) 增加控制器之阻力、(4) 遮蔽控制器
解析：在人因工程與安全設計中，防止控制器誤動作或誤觸的常用工程與作業控制方法包括：遮蔽控制器（加裝防護罩或護蓋）、增加操作阻力或摩擦力（避免輕碰即觸發）、改變控制程序（如設置雙手操作或二段式解鎖連鎖機制）、位置隔離或沉入面板等。選項1「增大控制器之體積」反而會增加身體或物體接觸與碰撞的表面積，提高誤觸機率，因此並非防止誤觸的建議對策。故本題應選2、3、4。
乙類危險性工作場所於審查後,勞動檢查機構應實施檢查之設施為何? 1. 墜落危害預防設施 2. 火災爆炸危害預防設施 3. 有害物洩漏及中毒危害預防設施 4. 人員感電預防措施。
答案：(2) 火災爆炸危害預防設施、(3) 有害物洩漏及中毒危害預防設施
解析：依據《危險性工作場所審查及檢查辦法》規定，乙類危險性工作場所主要指製造、處置或使用特定化學物質或爆炸性、著火性等危險物之場所。此類場所的核心潛在危害在於重大化學品外洩、火災及爆炸等製程危害。因此勞動檢查機構於審查通過後實施現場檢查時，重點著重於「火災爆炸危害預防設施」及「有害物洩漏及中毒危害預防設施」之落實情形。故正確選項為2、3。
依機械設備器具安全標準規定剪斷機械之安全裝置,應標示那些事項? 1. 適用剪斷刀具之種類 2. 製造號碼 3. 製造年月 4. 製造者名稱。
答案：(2) 製造號碼、(3) 製造年月、(4) 製造者名稱
解析：依據《機械設備器具安全標準》第34條（剪斷機械安全裝置之標示）規定，剪斷機械之安全裝置應於明顯位置標示下列事項：一、製造者名稱；二、製造年月；三、製造號碼；四、型式；五、適用之剪斷機械種類、行程長度、每分鐘衝程數及其他特定規格性能。法規並無要求標示「適用剪斷刀具之種類」，刀具屬於加工消耗性工具非安全裝置規格標示項目。故正確答案為2、3、4。
丁類危險性工作場所之施工安全評估報告書內容,除包含施工災害初步分析表、特有災害評估 表、施工計畫之修改外,尚須包括那些? 1. 製程修改安全計畫 2. 基本事項檢討評估表 3. 製程安全評估表 4. 報告簽章。
答案：(2) 基本事項檢討評估表、(4) 報告簽章
解析：依據《危險性工作場所審查及檢查辦法》第17條規定，丁類危險性工作場所（營造工程）之施工安全評估報告書內容，應包括：1. 基本事項檢討評估表；2. 施工災害初步分析表；3. 特有災害評估表；4. 施工計畫之修改；5. 報告簽章。營造工程評估聚焦於施工風險與特有工法災害，而選項1「製程修改安全計畫」與選項3「製程安全評估表」屬於甲類危險性工作場所（石化或高風險化工製程）之製程安全評估報告內容，非丁類工程內容。故本題應選2、4。
在研定職業安全衛生管理目標時,下列那些項目屬於主動性目標? 1. 每個月針對高風險作業進行安全觀察1 件 2. 訂定作業標準3 件 3. 辦理健康促進講座12 小時 4. 相較去年降低災害件數 30%。
答案：(1) 每個月針對高風險作業進行安全觀察1 件、(2) 訂定作業標準3 件、(3) 辦理健康促進講座12 小時
解析：職業安全衛生管理績效指標分為「領先指標（主動性指標）」與「落後指標（被動性指標）」。主動性目標著重於危害預防、安全作為的投入與管理系統的推動，例如定期實施安全觀察、制訂標準作業程序、辦理健康促進教育講座等（選項1、2、3皆屬之）。選項4「相較去年降低災害件數30%」是以事故結果來評估績效，屬於事後反應的落後/被動性目標，非主動性預防目標。故正確答案為1、2、3。
依製程安全評估定期實施辦法之規定,事業單位工作場所發生下列那些情事者,應檢討並修正其 製程安全評估報告後,留存備查? 1. 不影響製程之設施之同型替換 2. 其他認有製程風險之情形 3. 職業安全衛生法第37 條第2 項規定之職業災害 4. 火災、爆炸、有害氣體洩漏。
答案：(2) 其他認有製程風險之情形、(3) 職業安全衛生法第37 條第2 項規定之職業災害、(4) 火災、爆炸、有害氣體洩漏
解析：依據《製程安全評估定期實施辦法》第5條規定，工作場所發生下列情事之一者，事業單位應於事實發生後重新檢討並修正其製程安全評估報告：一、發生職業安全衛生法第37條第2項規定之職業災害（如死亡、罹災人數在3人以上等）；二、發生火災、爆炸或有害氣體洩漏等重大異常事件；三、其他認有製程風險之情形。選項1「不影響製程之設施之同型替換」屬於正常維護作業，並未改變製程安全條件與風險，不需重新修正評估報告。故正確答案為2、3、4。
下列那些可能引發呼吸系統職業病? 1. 結晶型游離二氧化矽 2. 石綿 3. 鉛 4. 粉塵。
答案：(1) 結晶型游離二氧化矽、(2) 石綿、(4) 粉塵
解析：引起呼吸系統職業病之主要危害物：1. 結晶型游離二氧化矽沉積於肺部會引起矽肺症（為塵肺症的一種）；2. 石綿纖維吸入肺部會引發石綿肺症、肺癌及肋膜間皮瘤等呼吸系統疾病；4. 各類致病粉塵長期吸入沉積於肺部皆易引起塵肺症及慢性阻塞性肺疾病。選項3之鉛主要經由消化道或呼吸道吸收進入人體後，造成造血系統（貧血）、神經系統（周邊神經病變、鉛腦症）及泌尿系統（腎病變）之職業危害，並非主要引發呼吸系統器官疾病。
依職業安全衛生教育訓練規則規定,下列那些作業勞工,雇主需對其實施特殊作業安全衛生教育 訓練? 1. 研磨作業 2. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作 3. 使用起重機具從事吊掛作業 4. 衝床作業。
答案：(2) 荷重在1 公噸以上之堆高機操作、(3) 使用起重機具從事吊掛作業
解析：依據《職業安全衛生教育訓練規則》第14條及附表相關規定，需實施「特殊作業安全衛生教育訓練」之職類包括：荷重在1公噸以上之堆高機操作人員、使用起重機具從事吊掛作業人員、吊升荷重在0.5公噸以上未滿3公噸之固定式或移動式起重機操作人員等。選項1「研磨作業」與選項4「衝床作業」勞工，依法應接受一般安全衛生教育訓練或機械設備製造操作相關之安全衛生在職訓練，不屬於本規則明定的特殊作業安全衛生訓練職類。故正確答案為2、3。
依優先管理化學品之指定及運作管理辦法規定,下列那些為優先管理化學品? 1. 氨 2. 氯氣 3. 二硫化碳 4. 一氧化碳。
答案：(2) 氯氣、(3) 二硫化碳
某麵粉廠作業中,其麩皮槽修補工程交付承攬施工,原事業單位勞工負責清理麩皮,因電焊火花 引起塵爆致承攬人所僱勞工死傷2 人。下列敘述那些正確? 1. 該修補作業非屬職業安全衛生法所稱之「共同作業」 2. 承攬人雖具電焊專長,原事業單位仍應告知危害因素 3. 原事業單位及承攬人間應設置協議組織 4. 原事業單位應為承攬人所僱勞工之死傷負連帶補償責任。
答案：(2) 承攬人雖具電焊專長,原事業單位仍應告知危害因素、(3) 原事業單位及承攬人間應設置協議組織、(4) 原事業單位應為承攬人所僱勞工之死傷負連帶補償責任
解析：原事業單位勞工清理麩皮與承攬人電焊在同一場所交錯作業，屬共同作業，故1錯誤。依職業安全衛生法第26條，原事業單位應告知承攬人工作環境、危害因素及應採措施，不因承攬人具電焊專長而免除；第27條規定應設置協議組織；第25條規定原事業單位就承攬部分之職災補償與承攬人負連帶責任。故2、3、4正確。
下列那些屬「本質安全」設計? 1. 阻卻 2. 使用防護具 3. 安全程序 4. 隔離。
答案：(1) 阻卻、(4) 隔離
解析：本質安全設計是在設計階段從源頭消除危害或使危害無法接觸，例如以設計「阻卻」危險狀態發生，或將危害源「隔離」。此類措施不依賴人員行為或附加防護。使用防護具屬個人防護措施，安全程序屬管理控制，均非本質安全設計，故選1、4。
下列那些為靜電產生的可能機制? 1. 絕緣體的相互摩擦 2. 粒子的衝撞 3. 電鍍 4. 物體的接觸與分離。
答案：(1) 絕緣體的相互摩擦、(2) 粒子的衝撞、(4) 物體的接觸與分離
解析：靜電生成常見於絕緣體相互摩擦、粉粒體碰撞衝擊，以及物體接觸後分離時發生電荷轉移；這些過程會造成電荷不均或累積，環境濕度、材料導電度與分離速度也會影響靜電累積程度。電鍍則是利用外加電源進行電解與金屬離子還原沉積的製程，並非靜電產生機制。故選1、2、4。
依職業安全衛生管理辦法規定,下列那些檢查需要訂定自動檢查計畫? 1. 機械之定期檢查 2. 作業檢點 3. 機械、設備之作業檢點 4. 機械、設備之重點檢查。
答案：(1) 機械之定期檢查、(3) 機械、設備之作業檢點、(4) 機械、設備之重點檢查
解析：依職業安全衛生管理辦法第 17 條第 1 項規定，雇主應訂定自動檢查計畫實施檢查之項目，包括：(1)機械、設備或其他設施之定期檢查、(2)機械、設備之作業檢點、(3)機械、設備之重點檢查、(4)作業環境檢查、(5)其他經中央主管機關指定之檢查。「作業檢點」係指作業前之點檢，非屬必須訂定計畫之項目，故選項 2 不包含。