民國109年 第3梯次 22000 職業安全管理甲級 學科考古題與答案

第1題

「垃圾強制分類」的主要目的為:A.減少垃圾清運量B.回收有用資源C.回收廚餘予以再利用D. 變賣賺錢? 1. ACD 2. ABC 3. ABCD 4. BCD。

答案：(2) ABC

解析：垃圾強制分類政策的主要目的在於落實「源頭減量」與「資源循環」，包含：A.減少垃圾清運量（延長焚化廠與掩埋場壽命）、B.回收有用資源（促進物質再利用）、C.回收廚餘予以再利用（作為堆肥或養豬飼料）。D.變賣賺錢並非公部門推行環保公共政策之主要宗旨與制度設計目的，故正確組合為ABC。

第2題

民眾焚香燒紙錢常會產生那些空氣污染物增加罹癌的機率:A.苯、B.細懸浮微粒(PM 2. 5)、C.二氧 化碳(CO2)、D.甲烷(CH4)? 1. AC 2. BC 3. CD 4. AB。

答案：(4) AB

解析：焚香與燒紙錢等不完全燃燒行為會排放多種有害空氣污染物，其中A.苯為國際癌症研究機構（IARC）列為第一級之確定人類致癌物；B.細懸浮微粒（PM2.5）粒徑細小易深入肺泡進入血液循環，長期暴露會顯著增加肺癌等心肺疾病風險。C.二氧化碳（CO2）與D.甲烷（CH4）主要為溫室氣體，無致癌性毒性機制，因此增加罹癌風險者為A、B。

第3題

下列何者「不是」菸害防制法之立法目的? 1. 保護未成年免於菸害 2. 促進菸品的使用 3. 保護孕婦免於菸害 4. 防制菸害。

答案：(2) 促進菸品的使用

解析：依菸害防制法第1條規定，其立法目的為防制菸害、保護國人健康；第2條及相關條文亦特別強調保護孕婦、兒童及少年免於二手菸與菸品危害。該法全文核心精神在於限制與防杜菸品濫用、降低吸菸人口，選項(2)「促進菸品的使用」完全違背該法之立法宗旨與公共衛生目標，故非其立法目的。

第4題

如下圖,你知道這是什麼標章嗎? 1. 奈米標章 2. 省水標章 3. 能源效率標示 4. 環保標章。

答案：(3) 能源效率標示

第5題

危害預防與控制的目的在於使工作、工具及工作環境適合員工,下列何者不為避免「振動」危害 因子所造成傷害的預防之道? 1. 座位與振動源分離 2. 裝設緩衝阻尼 3. 使用防振設備 4. 使用非黏滯性包裝材料。

答案：(4) 使用非黏滯性包裝材料

解析：人體暴露於局部或全身振動時，可透過源頭減振、傳遞路徑阻絕等工程控制予以改善。(1)使工作座位與振動源分離可減少全身振動傳導；(2)裝設緩衝阻尼可吸收消散振動能量；(3)使用防振工具或設備（如防振手套、防振把手）能有效衰減振動傳遞。選項(4)「非黏滯性包裝材料」主要用於一般產品防刮或抗附著，不具吸振阻尼效果，並非改善人體振動危害之預防手段。

第6題

依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,事業單位應於乙、丙類危險性工作場所使勞工工作幾日 前,向當地勞動檢查機構申請審查及檢查? 1. 45 2. 20 3. 30 4. 40。

答案：(1) 45

第7題

防止噪音危害之治本對策為 1. 實施職業安全衛生教育訓練 2. 消除發生源 3. 使用耳塞、耳罩 4. 實施特殊健康檢查。

答案：(2) 消除發生源

解析：控制職業危害應依循「消除、取代、工程控制、行政管理、個人防護具」的危害控制階層理念。消除發生源屬於根本解決問題的源頭控制（消除/工程控制層次），能直接避免噪音產生，為最有效的治本對策。教育訓練與特殊健康檢查屬於行政管理與健康監測措施，耳塞與耳罩則為最末端的個人防護具，皆僅能減輕暴露影響或早期發現危害，無法自源頭去除噪音，屬於治標對策。

第8題

依勞工健康保護規則規定,特殊健康檢查結果部分或全部項目異常,經醫師綜合判定為部分或全 部異常,而與工作無關者,屬於下列何級健康管理? 1. 第二級 2. 第一級 3. 第四級 4. 第三級。

答案：(1) 第二級

解析：依據《勞工健康保護規則》之健康管理分級標準：第一級為檢查結果全部正常；第二級為部分或全部項目異常，但經醫師判定與工作無關；第三級為檢查結果異常，無法確定與工作相關性，須進一步評估追蹤；第四級為檢查結果異常，且經醫師判定與工作有因果關係。題目敘述「項目異常，經醫師綜合判定與工作無關」，完全符合第二級管理之定義。

第9題

為確保安全績效,下列何種措施應優先採用? 1. 縮短工作時間 2. 提供使用個人防護具 3. 安全教育訓練 4. 採用工程控制。

答案：(4) 採用工程控制

解析：職業安全衛生之危害控制優先順序階層原則為：消除→取代→工程控制→行政管理→個人防護具。在可採取的控制策略中，工程控制（如密閉、隔離、局部排氣、護罩等）優於行政管理措施（如縮短工時、教育訓練）以及個人防護具（如安全帽、耳塞）。工程控制能從環境本質著手降低風險，不依賴勞工行為遵從性，因此在實務與評估上應優先採用。

第10題

小吳是公司的專用司機,為了能夠隨時用車,經過公司同意,每晚都將公司的車開回家,然而, 他發現反正每天上班路線,都要經過女兒學校,就順便載女兒上學,請問可以嗎? 1. 可以,要資源須有效使用 2. 可以,反正順路 3. 不可以,這是公司的車不能私用 4. 可以,只要不被公司發現即可。

答案：(3) 不可以,這是公司的車不能私用

解析：本題為職業道德與公私分明之法紀觀念題。公務車輛或公司提供之公用車輛，其購置目的與油料、維修保養費用均屬於公司業務營運範疇。勞工受雇駕駛或保管公司車輛，未獲公務授權不得將公務資產挪為私人用途（如順道接送家人上學）。私用公車違反公私分際與誠實信用原則，亦可能涉及公司內部工作規則之懲戒規定，因此不可以私用。

第11題

依機械設備器具安全標準規定,衝剪機械之雙手操作式安全裝置,其一按鈕之外側與其他按鈕之 外側,至少應距離多少公厘以上? 1. 200 2. 400 3. 300 4. 100。

答案：(3) 300

解析：依據《機械設備器具安全標準》關於衝剪機械雙手操作式安全裝置之構造規範，雙手操作之兩按鈕間距有嚴格防弊規定，其一按鈕之外側與其他按鈕之外側，至少應距離300公厘（30公分）以上；若按鈕設有防止單手或手肘同時操作之內外防護板或護罩時，兩按鈕內部距離亦需維持符合規範，目的在防止操作者單手同時按下兩按鈕而失去雙手防護之功能。故法定距離為300公厘。

第12題

不當抬舉導致肌肉骨骼傷害或肌肉疲勞之現象,可稱之為下列何者? 1. 不當動作 2. 感電事件 3. 被撞事件 4. 不安全環境。

答案：(1) 不當動作

解析：在職業災害原因分析與人體工學領域中，不當抬舉重物、過度扭轉或不良姿勢所引發之肌肉骨骼疲勞或傷害，其發生之直接原因在於作業人員的不安全行為或「不當動作」。不當動作會使骨骼肌肉系統承受異常之生物力學應力，導致下背痛、拉傷或肌腱發炎等累積性傷害。感電與被撞屬於其他特定災害媒介，不安全環境則屬於物與場所之狀態，故選不當動作。

第13題

學校駐衛警察之遴選規定以服畢兵役作為遴選條件之一,根據消除對婦女一切形式歧視公約(CED AW),下列何者錯誤? 1. 服畢兵役者仍以男性為主,此條件已排除多數女性被遴選的機會,屬性別歧視 2. 駐衛警察之遴選應以從事該工作所需的能力或資格作為條件 3. 此遴選條件未明定限男性, 不屬性別歧視 4. 已違反CEDAW 第1 條對婦女的歧視。

答案：(3) 此遴選條件未明定限男性, 不屬性別歧視

解析：依據《消除對婦女一切形式歧視公約》（CEDAW）第1條定義，歧視包括任何基於性別而作之區別、排除或限制，其結果損害平等權利者。由於我國兵役制度現行仍以男性為主要義務對象，若工作性質非必要卻將「服畢兵役」列為遴選條件，實質上即造成間接歧視，實質排除大部分女性之應徵機會。因此選項3聲稱「未明定限男性就不屬性別歧視」是錯誤觀念，形式中立但造成差別影響者仍屬歧視。

第14題

依職業安全衛生管理辦法規定,第一類事業單位勞工人數在幾人以上者,應建置適合該事業單位 之職業安全衛生管理系統? 1. 500 2. 200 3. 300 4. 100。

答案：(2) 200

解析：依《職業安全衛生管理辦法》第12條之2規定，第一類事業單位（顯著風險）勞工人數在200人以上者，應建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統（如臺灣職業安全衛生管理系統 TOSHMS/ISO 45001）。事業規模達200人以上之顯著風險事業單位，因製程與作業潛在危害較大，法規強制要求透過PDCA管理循環機制持續改善安全衛生績效，故選200人。

第15題

依營造安全衛生設施標準規定,露天開挖垂直深度在多少公尺以上,即應設擋土支撐? 1. 1.5 2. 2. 5 3. 1.0 4. 2.0。

答案：(1) 1.5

解析：依《營造安全衛生設施標準》第71條規定，雇主辦理露天開挖作業時，為防止土石崩塌，垂直開挖最大深度在1.5公尺以上者，應設擋土支撐；但地質良好無倒塌之虞，或已依規定採取安全坡度開挖者，不在此限。本題針對一般露天開挖垂直深度應設擋土支撐之基準門檻，法定標準為1.5公尺，故選1。

第16題

依職業安全衛生法規定,勞工不參加雇主安排之安全衛生教育、訓練,下列敘述何者正確? 1. 主管機關得予處分罰鍰 2. 法院得予判決徒刑 3. 法院得予判決罰金 4. 雇主得予處分罰鍰。

答案：(1) 主管機關得予處分罰鍰

解析：依《職業安全衛生法》第34條與第46條規定，勞工對於雇主依規定安排之安全衛生教育、訓練，有接受之義務；若勞工違反此項義務無正當理由不參加，主管機關得處新臺幣3,000元以下罰鍰。罰鍰屬於行政罰，處分權責屬於主管機關（勞工行政主管機關），雇主無公法處罰權，法院亦非行政罰鍰或本條刑罰之審理主體，故選項1正確。

第17題

下列那項非為部門主管之安全職責? 1. 安全教育訓練 2. 安全政策制訂 3. 安全觀察 4. 工作安全教導。

答案：(2) 安全政策制訂

解析：在企業組織的安全管理體系中，「安全政策制訂」屬於雇主、董事會或最高管理階層的權責，代表整體事業對安全衛生的承諾與方向方針。部門主管的職責在於政策的執行與現場管理，包括實施工作安全教導、落實部門內部安全教育訓練、執行現場安全觀察及作業標準巡查等。因此安全政策之制訂並非部門主管之安全職責，故選2。

第18題

檢舉人應以何種方式檢舉貪污瀆職始能核給獎金? 1. 委託他人檢舉 2. 以真實姓名檢舉 3. 以他人名義檢舉 4. 匿名。

答案：(2) 以真實姓名檢舉

解析：依《獎勵保護檢舉貪污瀆職辦法》第3條及第8條規定，檢舉人檢舉貪污瀆職案件，應以真實姓名、身分證統一編號及地址等具名檢舉；若為匿名、未具真實姓名或無法查證身分者，依規定不予發給檢舉獎金。此規定旨在落實檢舉責任、保障被檢舉人權益，並利於後續查證及獎金核發程序，故選2。

第19題

在缺氧或立即致死濃度狀況下作業,應使用下列何種呼吸防護具? 1. 防毒面具 2. 負壓呼吸防護具 3. 防塵面具 4. 輸氣管面罩。

答案：(4) 輸氣管面罩

解析：依《缺氧症預防規則》及呼吸防護具選用原則，在缺氧（氧氣濃度未滿18%）或立即致危及生命或健康濃度（IDLH）之極度危險環境中，濾氣式呼吸防護具（如防毒面具、防塵面具、一般負壓濾毒罐）無法提供足夠氧氣且易因防護係數不足導致中毒窒息，嚴禁使用。此類環境必須使用供氣式呼吸防護具（如輸氣管面罩、自給式呼吸器 SCBA），故選4。

第20題

對於墜落危險之預防設施,下列敘述何者較為妥適? 1. 安全帶應確實配掛在低於足下之堅固點 2. 在外牆施工架等高處作業應盡量使用繫腰式安全帶 3. 高度2m 以上之開口處應設護欄或安全網 4. 高度2m 以上之邊緣之開口部分處應圍起警示帶。

答案：(3) 高度2m 以上之開口處應設護欄或安全網

解析：依《職業安全衛生設施規則》第224條及《營造安全衛生設施標準》第19條規定，雇主對於高度2公尺以上之工作場所邊緣及開口部分，有遭受墜落危險之虞者，應設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。選項1安全帶應配掛於高於腰部之堅固錨定點；選項2高處作業應優先使用背負式安全帶；選項4警示帶僅具警示效果，無法防止人體墜落，不屬合格防墜設施，故選3。

第21題

勞工或雇主對於職業疾病經醫師診斷認有異議時,得檢附有關資料,向下列何者申請認定? 1. 中央衛生主管機關 2. 直轄市、縣(市)主管機關 3. 勞工保險監理委員會 4. 該管勞動檢查機構。

答案：(2) 直轄市、縣(市)主管機關

解析：依《勞工職業災害保險及保護法》第75條（或原《職業災害勞工保護法》第11條）規定，勞工或雇主對於職業疾病經醫師診斷認有異議時，得檢附有關資料，向直轄市、縣（市）主管機關申請認定；直轄市、縣（市）主管機關受理後，得送請中央主管機關職業疾病鑑定會辦理鑑定。因此申請受理機關為直轄市、縣（市）主管機關，故選2。

第22題

危害性化學品為混合物時,下列之敘述何者錯誤? 1. 危害性化學品主要成分濃度重量百分比在百分之一以上者,應列出其化學名稱 2. 混合物已作整體測試者,依整體測試結果,判定危害性 3. 未作整體測試者,對於燃燒、爆炸及反應性等物理性危害,視同具各該成分之燃燒、爆炸及反應性 4. 未作整體測試者,其健康危害性,除具有科學資料佐證外,視同具各該成分之健康危害性。

答案：(3) 未作整體測試者,對於燃燒、爆炸及反應性等物理性危害,視同具各該成分之燃燒、爆炸及反應性

解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》規定，危害性化學品為混合物時，若未作整體測試，其燃燒、爆炸及反應性等「物理性危害」，應使用具科學根據之計算方法評估，或依相關實務經驗、理論推估，並非直接視同具各該成分之物理性危害；而健康危害性及環境危害性，未作整體測試者除有佐證外，才依法規判定基準視同具各該成分之危害性。因此選項3敘述錯誤。主要成分濃度達1%以上應列出名稱、整體測試以整體判定等敘述均正確。

第23題

依高壓氣體勞工安全規則規定,製造壓力超過每平方公分幾公斤之壓縮乙炔時,應添加稀釋劑? 1. 30 2. 2 3. 25 4. 10。

答案：(3) 25

解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》規定，製造壓力超過每平方公分25公斤（25 kg/cm²）之壓縮乙炔時，為防止高壓乙炔自身分解爆炸，作業中應添加甲烷、一氧化碳、丙烷、乙烯等稀釋劑，以降低其分解爆炸之危險性。故製造壓力超過每平方公分25公斤時必須添加稀釋劑，正確答案為選項3。

第24題

下列何項是安全觀察儘量要避免的行為? 1. 發現不安全動作時要立即矯正 2. 決定安全觀察的最少抽樣數 3. 觀察時態度要保持客觀 4. 了解相關安全作業標準。

答案：(1) 發現不安全動作時要立即矯正

解析：推行行為安全觀察時，觀察員若一發現不安全動作就「立即跳出來打斷或嚴厲矯正」，容易造成作業人員心理防衛、緊張而產生反效果或隱瞞危險行為，甚至引發現場安全風險。良好的安全觀察應著重客觀記錄作業實況，於觀察告一段落或在適當安全時機，再透過雙向溝通、探討原因與共同引導改善，而非貿然立即干預。因此「立即矯正」是安全觀察應儘量避免的作法，答案為1。

第25題

職業災害勞工保護法之立法目的為保障職業災害勞工之權益,以加強下列何者之預防? 1. 環境汙染 2. 職業災害 3. 公害 4. 交通事故。

答案：(2) 職業災害

解析：依據《職業災害勞工保護法》第1條規定：「為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業及經濟發展，特制定本法。」本法立法核心在於落實職災勞工之補助、撫卹與照護，並強化事業單位對於職場安全衛生之投資與「職業災害」之預防機制。因此本題正確答案為選項2。

第26題

依危險性機械及設備安全檢查規則規定,固定式起重機竣工檢查中之安定性試驗,係將相當於額 定荷重多少倍之荷重置於吊具上,且使該起重機於前方操作之最不利安定之條件下實施,並停止 其逸走防止裝置、軌夾裝置等之使用? 1. 1.3 2. 1.2 3. 1.25 4. 1.27。

答案：(4) 1.27

解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》中有關固定式起重機竣工檢查規定，其「荷重試驗」係以額定荷重之1.25倍實施；而「安定性試驗」（安定度試驗）則是將相當於額定荷重「1.27倍」之荷重置於吊具上，且在前方操作最不利於安定之條件下實施，並停止其逸走防止裝置、軌夾等固定裝置之使用，以確認起重機之傾覆安定性。故安定性試驗倍數為1.27倍，答案選4。

第27題

依職業安全衛生管理辦法規定,各項安全衛生提案應送請下列何者審議? 1. 職業安全衛生委員會 2. 董事會 3. 監事會 4. 職業安全衛生管理單位。

答案：(1) 職業安全衛生委員會

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》規定，雇主應設職業安全衛生委員會，研議、協調及審議安全衛生相關事項。事業單位內勞工提出之「各項安全衛生提案」，依法應送請職業安全衛生委員會審議，以促成勞資雙方共同研討作業改善方針；職業安全衛生管理單位則為執行推動單位，董事會與監事會為公司治理機構，故答案選1。

第28題

某工廠因為生產需要,將工作平台高度提升到三公尺高,為了防止人員發生墜落風險,下列何者 不屬於工程改善事項? 1. 使勞工配戴安全帶 2. 使用起重吊掛作業 3. 設置上下升降設備或防墜設施 4. 設置護欄或護蓋。

答案：(1) 使勞工配戴安全帶

解析：在安全衛生控制階層中，「工程改善」係指透過實體設施、硬體結構或設備變更來消除或隔絕危害，例如設置護欄、護蓋、上下升降設備或實體防墜格網等設施。而「使勞工配戴安全帶」屬於個人防護具（PPE）之範疇，位於控制階層的最末端，不屬於工程改善措施。題目詢問何者「不屬於」工程改善，故應選1。

第29題

下列有關噪音危害之敘述何者錯誤? 1. 高頻噪音較易導致聽力損失 2. 噪音會造成心理影響 3. 長期處於噪音場所可能對聽力造成影響 4. 超過噪音管制標準即會造成嚴重聽力損失。

答案：(4) 超過噪音管制標準即會造成嚴重聽力損失

解析：噪音對人體的危害與聲音強度、暴露頻率及暴露時間密切相關。超過噪音管制標準（如環保法規或作業環境標準）代表環境音量已超出法規容許界限，但造成「嚴重聽力損失」通常需要長期、高分貝持續暴露，並非一旦超過管制標準就會立即造成嚴重聽力損失。內耳對高頻噪音感受敏銳且易受損，噪音亦會引發煩躁等心理影響，因此選項4之推論過於絕對且錯誤，符合題意。

第30題

下列何者適用危害性化學品標示及通識規則規定? 1. 有害事業廢棄物 2. 製成品 3. 菸草或菸草製品 4. 裝有危害物質之輸送裝置。

答案：(4) 裝有危害物質之輸送裝置

解析：依《危害性化學品標示及通識規則》第4條規定，有害事業廢棄物、製成品、菸草或菸草製品、食品、飲料、藥品、化粧品等，均非該規則適用之範圍（排除適用）。而第10條明定，裝有危害性化學品之輸送裝置或管系，雇主應於明顯處以塗色、標籤等方式加以標示，故裝有危害物質之輸送裝置適用該規則規範。

第31題

依危險性機械及設備安全檢查規則規定,雇主對於停用超過檢查合格證有效期限幾個月以上之營 建用提升機,如擬恢復使用時,應填具重新檢查申請書,向檢查機構申請重新檢查? 1. 8 2. 12 3. 10 4. 6。

答案：(2) 12

解析：依《危險性機械及設備安全檢查規則》相關規定（如第42條或第75條有關停用檢查規定），雇主對於停用超過檢查合格證有效期限1年以上（即12個月以上）之危險性機械（包括營建用提升機），如擬恢復使用時，應填具重新檢查申請書，向檢查機構申請重新檢查合格後，始得使用。故正確期限為12個月。

第32題

以動力吊升貨物為目的,具有主柱、吊桿,另行裝置原動機,並以鋼索操作升降之機械裝置,為 下列何者? 1. 移動式起重機 2. 升降機 3. 人字臂起重桿 4. 簡易提升機。

答案：(3) 人字臂起重桿

解析：依據職業安全衛生設施規則及起重升降機具安全規則規定，以動力吊升貨物為目的，具有主柱、吊桿，另行裝置原動機，並以鋼索操作升降之機械裝置，即為「人字臂起重桿」（又稱人字臂起重機）。選項1移動式起重機具自行移動之載具底盤；選項2升降機係於導軌間垂直升降搬運人車或貨物之設備；選項4簡易提升機構造規模較小且有特定平台導軌限制，故選3。

第33題

使用於輕型懸吊式施工架上之懸吊鋼索,其安全係數應在多少以上? 1. 5 2. 7.5 3. 10 4. 2.5。

答案：(3) 10

解析：依《營造安全衛生設施標準》第60條（施工架相關規範）規定，懸吊式施工架之懸吊鋼索或鏈條，其安全係數應在10以上；懸吊鋼帶之安全係數應在5以上。本題問的是輕型懸吊式施工架上之「懸吊鋼索」，依法規其安全係數必須在10以上，以確保吊掛作業之絕對承載安全。

第34題

下列哪些廢紙類不可以進行資源回收? 1. 紙尿褲 2. 報紙 3. 包裝紙 4. 雜誌。

答案：(1) 紙尿褲

解析：紙尿褲內含高吸水性樹脂（高分子吸收體）、塑膠防水層及人體排泄物穢物，屬於一般生活廢棄物，不可混入紙類進行資源回收，應以一般垃圾處理。其餘如報紙、乾淨的包裝紙、雜誌等，成分主要為純紙漿或可分離紙類纖維，皆屬環境部公告之應回收廢紙容器與一般廢紙類資源回收項目。

第35題

依職業安全衛生管理辦法規定,事業單位勞工多少人以上,雇主應訂定職業安全衛生管理規章? 1. 100 2. 30 3. 300 4. 50。

答案：(1) 100

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第12條之1規定，雇主應依其事業規模、特性，訂定職業安全衛生管理計畫；對於勞工人數在100人以上之事業單位，雇主應另訂定職業安全衛生管理規章，要求各級主管及管理、指揮、監督等相關人員執行。管理規章屬於規範各級權責之重要制度文件，法規門檻明定為勞工總人數達100人以上之事業單位。

第36題

台灣是屬缺水地區,每人每年實際分配到可利用水量是世界平均值的多少? 1. 五分之一 2. 四分之一 3. 六分之一 4. 二分之一。

答案：(3) 六分之一

解析：台灣雖然年平均降雨量高達約2,500毫米（約為世界平均值的2.6倍），但因地形陡峭、河川短促湍急，加上人口稠密，降雨大部分直接流入海洋，導致每人每年實際分配到的可利用雨水量僅約世界平均值的六分之一，因此被聯合國評列為全球缺水地區之一。

第37題

下列何者是海洋受污染的現象? 1. 形成黑潮 2. 臭氧層破洞 3. 形成紅潮 4. 溫室效應。

答案：(3) 形成紅潮

解析：「紅潮」（藻華現象）是海洋受到都市生活污水、農業肥料或工業廢水等富營養化污染時，海水中氮、磷含量過高，促使特定浮游藻類爆發性大量繁殖，導致海水變色變質、溶氧急遽消耗並可能釋放毒素之海洋污染現象。黑潮為太平洋正常之天然溫暖洋流，臭氧層破洞及溫室效應則屬大氣與全球氣候環境議題。

第38題

依危害性化學品標示及通識規則之規定,危害性化學品標示圖式符號之背景為何種顏色? 1. 紅色 2. 白色 3. 黃色 4. 橙色。

答案：(2) 白色

解析：依《危害性化學品標示及通識規則》第5條及GHS（化學品全球調和系統）危害圖式規定，危害性化學品標示之圖式為菱形，其邊線（外框）為紅色，符號為黑色，而「背景」必須為白色，以形成高對比度便於勞工即時辨識危害性。因此圖式背景顏色為白色。

第39題

下列何者非供氣式呼吸防護具之適用時機? 1. 佩戴會影響勞工作業績效 2. 作業場所中混雜有各式毒性物質,濾毒罐無作用時 3. 作業場所中氧氣濃度不足18% 4. 作業環境中毒性物質濃度過高,濾毒罐無作用時。

答案：(1) 佩戴會影響勞工作業績效

解析：供氣式呼吸防護具（如輸氣管面罩、自攜式空氣呼吸器SCBA）適用於：缺氧環境（氧氣濃度未滿18%）、未知污染物環境、毒性氣體濃度過高致濾毒罐失效（超過防護防護係數或立即致危濃度IDLH），或混合多種無法由單一濾毒罐有效防護之毒物環境。而「佩戴會影響勞工作業績效」屬於穿戴舒適度或作業負擔問題，絕非選用供氣式呼吸防護具之技術適用時機判斷標準。

第40題

調查分析離地2 公尺以上之高處作業墜落死亡之職業災害時,下列要因何者不應歸類為「不安全 狀態」? 1. 未有安全帶可使用 2. 施工架未設護欄 3. 勞工未有安全衛生教育訓練 4. 工作場所開口未防護。

答案：(3) 勞工未有安全衛生教育訓練

解析：在職災原因分析中，「不安全狀態」是指物體、設備、工具或作業環境本身的缺陷；「不安全行為」則是人員的操作或管理失誤。選項1的安全帶欠缺、選項2的施工架未設護欄、選項4的開口未防護，均屬作業環境或防護設施不良，屬於不安全狀態。選項3「勞工未有安全衛生教育訓練」屬於行政或安全衛生管理上的缺失，間接造成人員認知不足而產生不安全行為，故不應歸類為現場物的不安全狀態。

第41題

依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,有關事業單位甲類工作場所申請審查之程序,下列何者 正確? 1. 使勞工作業30 日前,向當地勞動檢查機構申請檢查 2. 使勞工作業45 日前,向當地勞動檢查機構申請審查及檢查 3. 使勞工作業30 日前,向當地勞動檢查機構申請審查 4. 使勞工作業45 日前,向當地勞動檢查機構申請審查。

答案：(3) 使勞工作業30 日前,向當地勞動檢查機構申請審查

解析：依據《危險性工作場所審查及檢查辦法》規定，事業單位對於甲類危險性工作場所，應於使勞工作業30日前，向當地勞動檢查機構申請「審查」；乙類及丁類工作場所亦為作業30日前申請審查；丙類工作場所則為使勞工作業45日前申請檢查。因此甲類工作場所之程序為使勞工作業30日前向當地勞動檢查機構申請審查，選項3為正確答案。

第42題

下列何種作業較不需要列入工作安全分析? 1. 低危害重複性的生產工作 2. 臨時性的工作 3. 潛在高危害性的工作 4. 傷害頻率高的工作。

答案：(1) 低危害重複性的生產工作

解析：推行工作安全分析（JSA）時，選定作業的優先順序原則包括：傷害頻率高的工作、潛在嚴重度或高危害性的工作、臨時性或非常態作業、新進或新引進的製程設備等。選項1「低危害重複性的生產工作」因風險極低且日常高度標準化，分析的效益較低，故相較於其他具高風險、高傷害頻率或臨時不熟悉之工作，較不需要列入優先實施工作安全分析的範圍。

第43題

下列何種法令規定,雇主應擬定安全衛生作業標準? 1. 職業安全衛生教育訓練規則 2. 職業安全衛生法施行細則 3. 勞工作業環境監測實施辦法 4. 職業安全衛生管理辦法。

答案：(2) 職業安全衛生法施行細則

第44題

依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於物料之搬運,應儘量利用機械以代替人力,至少多少公 斤以上物品,以人力車輛或工具搬運為原則? 1. 30 2. 35 3. 50 4. 40。

答案：(4) 40

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第155條規定，雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力。凡40公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則；500公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為原則。因此題目所問「至少多少公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則」，法定基準數值為40公斤。

第45題

可燃性氣體偵測器是測定下列何者? 1. 含碳濃度 2. 含氧濃度 3. 一氧化碳濃度 4. 燃燒(爆炸)下限百分比。

答案：(4) 燃燒(爆炸)下限百分比

解析：可燃性氣體偵測器（LEL偵測器）主要用於監測環境中易燃氣體或蒸氣的火災爆炸風險。其儀表顯示通常以該氣體之爆炸下限百分比（% LEL，Lower Explosive Limit）表示，當濃度達到特定百分比（如警報常設於10%或20% LEL）時即會發出警報，以防範達到爆炸下限而引發燃燒或爆炸。選項1含碳濃度非其測定標的；選項2由氧氣偵測器測定；選項3由一氧化碳等特定有毒氣體感測器測定。

第46題

依職業安全衛生設施規則規定,搬器地板與樓板相差多少距離以上時,應有使升降機門不能開啟 之連鎖裝置? 1. 7.5 公分 2. 7.5 公厘 3. 15 公厘 4. 15 公分。

答案：(1) 7.5 公分

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第104條等升降機防護相關規定，升降機搬器之各出入口及各樓層外門應設連鎖裝置，於搬器地板與樓板相差7.5公分以上時，應有使各該出入口門不能開啟之安全裝置；同時門開啟時亦需有搬器不能起動之安全連鎖，以防範人員因地板高低落差踏空墜落。故法規規定之距離為7.5公分（選項1）。

第47題

研磨機起動時,操作員應站在砂輪之何方較為安全? 1. 側面 2. 後面 3. 前面 4. 任何地點。

答案：(1) 側面

解析：研磨機在起動旋轉的瞬間，砂輪所承受的離心力與啟動力矩最大，若砂輪本身有隱裂、安裝不良或平衡不佳，極易在剛起動運轉時發生破裂碎裂，碎塊常沿切線與正前方噴飛造成致命打擊。因此，操作人員於起動研磨機時，應站立於砂輪之「側面」運轉試車，絕不可站在正面或旋轉切線方向，以確保砂輪碎裂時不致直接擊中人員。

第48題

風險控制執行策略中,下列何者屬於工程控制? 1. 修改操作方法 2. 修改操作條件 3. 修改製程設計 4. 修改操作步驟。

答案：(3) 修改製程設計

解析：風險控制層級由高至低為：消除、取代、工程控制、管理控制與個人防護具。工程控制著重於透過硬體、設備或製程的本質設計變更，將危害自源頭隔絕或降低。選項3「修改製程設計」直接變更硬體系統與反應製程，屬於工程控制措施。而選項1修改操作方法、選項2修改操作條件、選項4修改操作步驟，多屬調整作業程序或標準作業指導之管理手段，歸類為管理控制。

第49題

溫室氣體減量及管理法中所稱:一單位之排放額度相當於允許排放 1. 1 公斤 2. 1 公噸 3. 1 公擔 4. 1 立方米之二氧化碳當量。

答案：(2) 1 公噸

解析：依據原《溫室氣體減量及管理法》（現已修正為《氣候變遷因應法》）之用詞定義，排放額度（Carbon credits）是指事業取得得以排放溫室氣體的權利，規定1單位之排放額度相當於允許排放「1公噸」之二氧化碳當量（CO2e）。國際碳交易與我國法規均以公噸（metric ton）為計量基準單位，故選項2正確。其他單位如公斤、公擔或立方米皆非法定排放額度標準計量單位。

第50題

依職業安全衛生設施規則規定,作業前應測定可燃性氣體或易燃性液體蒸氣,其濃度達爆炸下限 值之多少百分比以上時,應即刻使勞工退避至安全場所? 1. 20 2. 30 3. 40 4. 10。

答案：(2) 30

解析：依《職業安全衛生設施規則》第177條規定，雇主使勞工從事可燃性氣體或易燃性液體蒸氣作業前，應測定其濃度；當濃度達到爆炸下限值之「30%」以上時，應即刻使勞工退避至安全場所，並停止使用火氣或其他可燃性火源，確保作業人員生命安全。

第51題

損失控制實務中,鑑定事故的基本原因是要找出下列何者? 1. 不安全的方法 2. 危險的情況 3. 管理上的錯誤、疏漏 4. 不安全的動作。

答案：(3) 管理上的錯誤、疏漏

解析：在多明諾骨牌理論（Domino Theory）及損失控制管理實務中，事故發生的原因通常分為「直接原因」（不安全動作與不安全狀況）與「基本原因（根本原因）」。基本原因源自於管理階層在政策規劃、組織執行或考核監督上的失誤、疏漏與缺陷（缺乏控制），進而引發人員的不安全動作或機械環境的不安全狀況。因此，鑑定事故的基本原因旨在找出「管理上的錯誤、疏漏」，故選項3正確。

第52題

若電容量以C 表示,電壓值以V 表示,則帶電體放電火花能量為下列何者? 1. CV 2. CV 2/2 3. CV 2 4. CV/2。

答案：(2) CV 2/2

解析：依據靜電學及電工原理，帶電導體蓄積靜電並釋放火花時，其靜電火花放電能量（E）之計算公式為：E = (1/2) * C * V^2，其中 C 為帶電體之靜電容量（法拉，F），V 為帶電體之對地電位或電壓值（伏特，V），能量 E 之單位為焦耳（J）。題中表示為 CV^2 / 2（即 (1/2)CV^2），因此正確選項為2。選項1與4未將電壓平方，選項3則缺少常數1/2，皆不符能量公式。

第53題

過氧化丁酮為危害性化學品標示及通識規則中所稱之何種危險物? 1. 爆炸性物質 2. 自燃物質 3. 禁水性物質 4. 易燃固體。

答案：(1) 爆炸性物質

解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》及《職業安全衛生設施規則》附表一之危險物分類，過氧化丁酮（Methyl ethyl ketone peroxide, MEKPO）屬於「有機過氧化物」，在危險物分類中歸屬於「爆炸性物質」（具高度熱不穩定性，受熱、震動或摩擦易引起劇烈分解爆炸）。因此本題過氧化丁酮應列為爆炸性物質，選項1正確。自燃物質如黃磷、禁水性物質如金屬鈉、易燃固體如紅磷，性質與有機過氧化物不同。

第54題

依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,甲類、乙類、丙類危險性工作場所經審查、檢查合格 後,應於製程修改時或至少每幾年依當初申請審查、檢查檢附之資料重新評估1 次? 1. 3 2. 7 3. 5 4. 10。

答案：(3) 5

解析：依據《危險性工作場所審查及檢查辦法》規定，甲類、乙類、丙類危險性工作場所經勞動檢查機構審查、檢查合格後，雇主應於製程修改時或「至少每5年」，依當初申請審查或檢查所檢附之製程安全評估報告等相關資料，重新評估一次，並將評估報告及改善事項送勞動檢查機構備查，以確保製程設備與操作程序符合最新安全標準。因此規定年限為5年，選項3正確。

第55題

依職業安全衛生設施規則規定,高壓活線作業時,作業人員對於活線接近作業,在距離頭上及身 側及腳下幾公分以內,應於該電路設置絕緣用防護裝備? 1. 80 2. 90 3. 70 4. 60。

答案：(4) 60

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第260條規定，雇主使勞工從事高壓活線作業時，作業人員於從事接近高壓電路之作業，在距離頭上、身側或腳下「60公分」以內者，應於該電路設置絕緣用防護裝備，避免作業人員肢體或工具因不慎碰觸或過度接近引起感電或閃絡災害。故法定安全接近防護距離為60公分，選項4正確。

第56題

拒絕、規避或妨礙依職業安全衛生法規定之檢查者,可處下列何種處罰? 1. 新臺幣3 萬元以上6 萬元以下罰鍰 2. 新臺幣3 萬元以上30 萬元以下罰鍰 3. 3 年以下有期徒刑 4. 新臺幣3 千元以下之罰鍰。

答案：(2) 新臺幣3 萬元以上30 萬元以下罰鍰

解析：依據《職業安全衛生法》第42條規定，事業單位或受檢場所若拒絕、規避或妨礙勞動檢查員依法所執行之檢查、調查、勘驗或封存等職權者，得處新臺幣「3萬元以上30萬元以下罰鍰」。勞檢具公權力，妨礙檢查屬於行政秩序罰，罰鍰額度為3萬至30萬元，故選項2正確。選項1為違反一般安全衛生設施限期未改善之處罰級距，選項3屬涉及重大職災致人於死之刑事責任，選項4金額過低不符現行法制。

第57題

依職業安全衛生教育訓練規則規定,雇主應對擔任下列何種具有危險性之機械操作之勞工,於事 前使其接受具有危險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練? 1. 吊升荷重在3 公噸以上之移動式起重機操作人員 2. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作人員 3. 高壓氣體容器操作人員 4. 鍋爐操作人員。

答案：(1) 吊升荷重在3 公噸以上之移動式起重機操作人員

解析：依據《職業安全衛生教育訓練規則》及《職業安全衛生法》相關規定，「吊升荷重在3公噸以上之移動式起重機」屬於法定之具有危險性之機械，雇主指派勞工操作前，必須使其接受「具有危險性之機械操作人員」安全衛生教育訓練並經技能檢定合格。選項2荷重1公噸以上堆高機屬於荷重在1公噸以上之堆高機操作人員訓練（屬危險作業車輛而非危險性機械）；選項3與4之高壓氣體容器及鍋爐則歸屬於「具有危險性之設備」操作人員訓練，並非機械操作人員。故正確答案為選項1。

第58題

家人洗澡時,一個接一個連續洗,也是一種有效的省水方式嗎? 1. 否,這跟省水沒什麼關係,不用這麼麻煩 2. 否,因為等熱水時流出的水量不多 3. 是,因為可以節省等熱水流出所流失的冷水 4. 有可能省水也可能不省水,無法定論。

答案：(3) 是,因為可以節省等熱水流出所流失的冷水

解析：家人一個接一個連續洗澡為有效的省水方式。當熱水器加熱後，熱水管路仍保持在高溫狀態，接續洗澡無須再次等待管內積存的冷水放盡，可大幅減少每次開水等待加熱時所流失的冷水量，同時亦能減少熱水器重複加溫所消耗的能源。

第59題

實施自動檢查以後,必須採取下列何項措施始能達到防止職業災害,保障職業安全與健康之目 的? 1. 舉行研討會 2. 提出檢查報告 3. 切實改善 4. 聘請專家指導。

答案：(3) 切實改善

解析：依《職業安全衛生管理辦法》相關規定，雇主實施自動檢查後，若發現有異常或危害應即報告並採取改善措施。自動檢查的核心目的在於發掘潛在危害與缺失，唯有針對檢查發現的異常狀況「切實改善」，消除危害因子或控制風險，才能真正落實防止職業災害，保障勞工之安全與健康。

第60題

下列那種呼吸防護具於使用時,空氣中的有害物較易侵入面體內? 1. 自攜式呼吸器 2. 輸氣管面具 3. 正壓供氣式呼吸防護具 4. 負壓呼吸防護具。

答案：(4) 負壓呼吸防護具

解析：呼吸防護具依面體內部壓力可分為正壓式與負壓式。負壓呼吸防護具（如各型濾筒式口罩、防毒面罩）在佩戴者吸氣時，面體內部氣壓低於外界大氣壓，若面體與臉部密合不良或有縫隙，外界空氣中的有害物極易隨吸氣氣流洩漏侵入面體內；正壓式防護具的面體內部壓力高於外界，氣體向外洩出，有害物相對不易侵入。

第61題

下列那些為木材加工用圓盤鋸之安全防護裝置? 1. 墊圈 2. 護圍 3. 護罩 4. 撐縫片。

答案：(2) 護圍、(3) 護罩、(4) 撐縫片

第62題

對於混凝土澆置作業,下列那些為營造安全衛生設施標準之規定? 1. 禁止勞工乘坐於混凝土澆置桶上 2. 澆置期間應注意避免過大之振動 3. 實施混凝土澆置作業,應指定安全出入路口 4. 不得以起重機具或索道吊運混凝土桶。

答案：(1) 禁止勞工乘坐於混凝土澆置桶上、(2) 澆置期間應注意避免過大之振動、(3) 實施混凝土澆置作業,應指定安全出入路口

解析：依《營造安全衛生設施標準》第139條等規定，實施混凝土澆置作業時：(1)不得使勞工乘坐於混凝土澆置桶上；(2)澆置期間應注意避免過大之振動與衝擊，以免模架發生倒塌或變形；(3)應指定安全之出入路口。至於以起重機具或索道吊運混凝土桶，為工程上常規允許之吊運施工方式，法規並未禁止，但吊運時應遵守吊掛安全作業規定。

第63題

實務上,製程安全管理不包括下列那些? 1. 緊急應變 2. 勞工身心健康促進 3. 教育訓練 4. 勞工健康保護。

答案：(2) 勞工身心健康促進、(4) 勞工健康保護

解析：製程安全管理（PSM, Process Safety Management）主要針對具引火、爆炸或具毒性之危險化學物質外洩等重大製程事故進行預防與控制，其要項涵蓋製程安全資訊、製程危害分析、操作程序、教育訓練、承攬商管理、設備完整性、動火許可、變更管理、事件調查及緊急應變計畫等。勞工身心健康促進與勞工健康保護屬於一般職業健康管理及勞工健康保護規則之範疇，實務上不屬於製程安全管理的14項核心要項。

第64題

依勞工作業場所容許暴露標準規定,下列敘述那些不正確? 1. 任何時間均不得超過短時間時量平均容許濃度 2. 容許濃度不得作為工作場所以外之空氣污染指標 3. 暴露濃度未超過容許濃度者即表示一定安全 4. 容許濃度表註有皮字者表示該物質對勞工會引起皮膚炎及敏感等特性。

答案：(1) 任何時間均不得超過短時間時量平均容許濃度、(3) 暴露濃度未超過容許濃度者即表示一定安全、(4) 容許濃度表註有皮字者表示該物質對勞工會引起皮膚炎及敏感等特性

解析：本題選不正確者：(1)短時間時量平均容許濃度為一次連續15分鐘內之暴露上限，並非「任何時間」均不得超過（任何時間均不得超過者為最高容許濃度）；(3)工作場所容許暴露標準係供評估作業環境之參考，非判斷安全與否之絕對界線，即使低於容許濃度，因個人體質、感受性差異仍可能有健康危害，故不可視為「一定安全」；(4)註有「皮」字者代表該物質易經由皮膚吸收而引起全身性毒性，非指引起皮膚炎或敏感。選項(2)敘述容許濃度不得作為工作場所以外空氣污染指標乃屬正確。

第65題

下列有關異常氣壓危害之敘述那些正確? 1. 異常氣壓危害係因外界壓力之急遽減少使體內產生氣泡,進而造成神經壓迫、血栓、骨壞死等症狀 2. 異常氣壓危害常見於潛水作業及潛盾工法之施工作業 3. 高山症急性症狀是氮氣分壓降低所造成 4. 依照減壓表實施減壓可避免異壓性骨壞死等減壓症。

答案：(1) 異常氣壓危害係因外界壓力之急遽減少使體內產生氣泡,進而造成神經壓迫、血栓、骨壞死等症狀、(2) 異常氣壓危害常見於潛水作業及潛盾工法之施工作業、(4) 依照減壓表實施減壓可避免異壓性骨壞死等減壓症

解析：異常氣壓危害之敘述：(1)高氣壓環境急速減壓時，溶解於體內組織的惰性氣體（主要是氮氣）釋出形成氣泡，造成神經壓迫、栓塞、骨壞死等減壓症症狀，敘述正確；(2)高氣壓作業常見於沉箱、潛水作業及壓氣潛盾工法，敘述正確；(3)高山症（低氣壓環境）之急性症狀主要係因大氣壓力降低導致「氧氣分壓」不足引發缺氧，並非氮氣分壓降低所致，故不正確；(4)依照勞工高氣壓作業標準減壓表進行階段性減壓，能使溶解氣體安全經肺部排出，可有效預防異壓性骨壞死等減壓病，敘述正確。

第66題

依職業安全衛生法施行細則規定,下列那些屬安全衛生工作守則的內容? 1. 急救與搶救 2. 事業單位之安全衛生管理及各級之權責 3. 訪客注意要點 4. 工作安全及衛生標準。

答案：(1) 急救與搶救、(2) 事業單位之安全衛生管理及各級之權責、(4) 工作安全及衛生標準

解析：依《職業安全衛生法施行細則》第41條規定，安全衛生工作守則之內容應依事業單位實際需要訂定，包含：事業單位之安全衛生管理及各級之權責、機械設備或器具之維護及檢查、工作安全及衛生標準、教育及訓練、急救與搶救、防護設備之準備維持與使用、事故通報與報告，以及其他有關安全衛生事項。選項(3)訪客注意要點非屬施行細則所列法定內容。

第67題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列那些機械應每年就整體定期實施檢查1 次? 1. 鍋爐 2. 車輛系營建機械 3. 堆高機 4. 固定式起重機。

答案：(2) 車輛系營建機械、(3) 堆高機、(4) 固定式起重機

第68題

依職業安全衛生設施規則規定,雇主不得以下列那些情況之鋼索作為起重升降機具之吊掛用具 1. 鋼索一撚間有百分之5 以上素線截斷者 2. 直徑減少達公稱直徑百分之7 以上者 3. 已扭結者 4. 有顯著變形或腐蝕者。

答案：(2) 直徑減少達公稱直徑百分之7 以上者、(3) 已扭結者、(4) 有顯著變形或腐蝕者

解析：依《職業安全衛生設施規則》第100條規定，雇主不得以符合下列各款情形之一之鋼索作為起重升降機具之吊掛用具：一、鋼索一撚間有百分之十以上素線截斷者；二、直徑減少達公稱直徑百分之七以上者；三、有顯著變形或腐蝕者；四、已扭結者。選項(1)所述「百分之五以上」未達法規限制之「百分之十以上」，故非禁止使用之標準；選項(2)、(3)、(4)均符合法規明定不得使用之吊掛鋼索條件。

第69題

下列那些可能引發呼吸系統職業病? 1. 鉛 2. 結晶型游離二氧化矽 3. 粉塵 4. 石綿。

答案：(2) 結晶型游離二氧化矽、(3) 粉塵、(4) 石綿

解析：引起呼吸系統職業病之主要危害因子為吸入性粉塵及纖維。結晶型游離二氧化矽長期吸入易導致矽肺症；吸入可吸入性粉塵易引發各類塵肺症及慢性呼吸道阻塞；石綿纖維吸入肺部則可能導致石綿肺症、肺癌及間皮瘤等嚴重呼吸系統疾病。鉛則主要經由呼吸道或消化道吸收後進入血液循環，常見引發造血系統（貧血）、神經系統（鉛腦症、周邊神經病變）及泌尿系統危害，非典型呼吸系統職業病。故選項(2)(3)(4)正確。

第70題

安全資料表應包含下列那些資訊? 1. 成本資料 2. 滅火措施 3. 毒性資料 4. 化學製程的描述。

答案：(2) 滅火措施、(3) 毒性資料

解析：依《危害性化學品標示及通識規則》第12條及附表三規定，安全資料表（SDS）內容共計16大項，包括：化學品與廠商資料、危害辨識資訊、成分辨識資料、急救措施、滅火措施、洩漏處理方法、安全處置與儲存方法、暴露預防措施、物理及化學性質、安定性與反應性、毒性資料、生態資料、廢棄處置方法、運送資料、法規資料及其他資料。其中「滅火措施」屬第5項，「毒性資料」屬第11項；成本資料與化學製程描述並不在法定16大項內容中。故選項(2)(3)正確。

第71題

雇主對於室內工作場所,應依下列那些規定設置足夠勞工使用之通道? 1. 各機械間或其他設備間通道不得小於60 公分 2. 應有適應其用途之寬度,其主要人行道不得小於1 公尺 3. 自路面起算2 公尺高度之範圍內,不得有障礙物,但因工作之必要,經採防護措施者,不在此限 4. 主要人行道及有關安全門、安全梯應有明顯標示。

答案：(2) 應有適應其用途之寬度,其主要人行道不得小於1 公尺、(3) 自路面起算2 公尺高度之範圍內,不得有障礙物,但因工作之必要,經採防護措施者,不在此限、(4) 主要人行道及有關安全門、安全梯應有明顯標示

解析：依《職業安全衛生設施規則》第21條規定，雇主對於室內工作場所通道之設置應符合下列原則：通道寬度應適應其用途，主要人行道不得小於1公尺；自路面起算2公尺高度範圍內不得有障礙物（但因工作必要且經採防護措施者不在此限）；主要人行道及相關安全門、安全梯應有明顯標示。另機械間或其他設備間之通道法規規定不得小於80公分，選項(1)稱「不得小於60公分」數值錯誤。故選項(2)(3)(4)正確。

第72題

下列有關操作氧氣測定器之敘述那些正確? 1. 測定時,應俟指示值顯示穩定後讀取讀值 2. 測定前,應於距測定點較近,且空氣新鮮處校正 3. 測定後,不可立即置於空氣新鮮處,以免讀值不正確 4. 測定各點所獲讀值均在18%以上,表示作業場所無缺氧環境。

答案：(1) 測定時,應俟指示值顯示穩定後讀取讀值、(2) 測定前,應於距測定點較近,且空氣新鮮處校正、(4) 測定各點所獲讀值均在18%以上,表示作業場所無缺氧環境

解析：操作氧氣測定器於局限空間實施測定時，應於距測定點較近且空氣新鮮處完成歸零與校正；進入測定點後，應靜置待感測元件反應穩定後再讀取數值。作業場所各測定點氧氣濃度讀值均在18%以上時，方符合無缺氧環境標準（缺氧定義為氧氣濃度未滿18%）。測定完成後應移至空氣新鮮處通風復原，選項(3)稱「不可立即置於空氣新鮮處」並不正確。故選項(1)(2)(4)正確。

第73題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列那些檢查需要訂定自動檢查計畫? 1. 機械、設備之作業檢點 2. 作業檢點 3. 機械之定期檢查 4. 機械、設備之重點檢查。

答案：(1) 機械、設備之作業檢點、(3) 機械之定期檢查、(4) 機械、設備之重點檢查

第74題

安全資料表中,純物質之成分辨識資料,應涵蓋下列那些? 1. 容許濃度 2. 同義名稱 3. 化學文摘社登記號碼 4. 暴露途徑。

答案：(2) 同義名稱、(3) 化學文摘社登記號碼

解析：依《危害性化學品標示及通識規則》附表三「安全資料表」第3項「成分辨識資料」之規定，純物質應列出化學名稱、同義名稱、化學文摘社登記號碼（CAS No.）及危害成分百分比等基本資訊。「容許濃度」屬於第8項暴露預防措施之範疇；「暴露途徑」則屬於第11項毒性資料之內容。因此純物質之成分辨識資料涵蓋同義名稱與化學文摘社登記號碼，選項(2)(3)正確。

第75題

下列那些為職業安全衛生法施行細則所稱具有危險性之機械? 1. 營建用升降機 2. 鍋爐 3. 挖土機 4. 固定式起重機。

答案：(1) 營建用升降機、(4) 固定式起重機

第76題

職業安全衛生法上所稱之工作者包括那些? 1. 勞工 2. 其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員 3. 自營作業者 4. 事業之經營負責人。

答案：(1) 勞工、(2) 其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員、(3) 自營作業者

解析：依《職業安全衛生法》第2條第1款規定，本法所稱「工作者」，指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員。本法旨在擴大保護各類從事勞動的人員，因此除受僱之「勞工」外，亦納入「自營作業者」（如計程車司機、自營工匠等）及「其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員」（如派遣工、志工、實習生等）。至於「事業之經營負責人」，係屬雇主或代表雇主行使管理權者，非屬受保護之工作者定義範疇。故正確選項為1、2、3。

第77題

職業安全衛生顧問服務機構之服務類別包括那些? 1. 勞工健康顧問服務 2. 暴露評估技術顧問服務 3. 企業經營管理顧問服務 4. 工業通風技術顧問服務。

答案：(1) 勞工健康顧問服務、(2) 暴露評估技術顧問服務、(4) 工業通風技術顧問服務

解析：依《職業安全衛生顧問服務機構管理辦法》第2條規定，顧問服務機構之類別包括：一、勞工健康顧問服務機構；二、作業環境監測顧問服務機構；三、暴露評估技術顧問服務機構；四、工業通風技術顧問服務機構；五、其他經中央主管機關指定者。顧問機構主要提供職業安全衛生專業技術與職業傷病預防之輔導服務。「企業經營管理顧問服務」屬於一般企業企管或財務營運諮詢，並非法定之職業安全衛生顧問服務類別。故正確選項為1、2、4。

第78題

依營造安全衛生設施標準規定,為防止屋頂作業人員墜落,應考量那些因素? 1. 屋頂材料性質 2. 天候 3. 屋頂斜度 4. 屋頂材料價格。

答案：(1) 屋頂材料性質、(2) 天候、(3) 屋頂斜度

解析：依《營造安全衛生設施標準》第17條及相關屋頂作業防墜規定，雇主使勞工從事屋頂作業時，為防止作業人員墜落，應指派專人指揮或監督，並考量屋頂斜度、面材強度與材料性質、施工動線、易踏穿之虞、天候狀況（如強風、大雨、結霜易滑）等安全危害因素，妥善規劃適當之踏板、安全網、安全母索及防墜防護設施。而「屋頂材料價格」屬於營造成本與採購考量，與作業人員之安全防護評估無關。故正確選項為1、2、3。

第79題

下列有關游離輻射之敘述那些正確? 1. 在工業上常使用者為α、β、γ、X射線及中子射線等, 多用於破壞性檢測 2. 游離輻射會對人體造血器官造成危害 3. 長期暴露低劑量游離輻射可能造成細胞染色體突變或致癌 4. 能使物質產生游離現象之輻射能稱為游離輻射。

答案：(2) 游離輻射會對人體造血器官造成危害、(3) 長期暴露低劑量游離輻射可能造成細胞染色體突變或致癌、(4) 能使物質產生游離現象之輻射能稱為游離輻射

解析：游離輻射指具有足夠能量可使物質原子或分子產生游離作用之輻射（選項4正確）。人體暴露於游離輻射時，造血器官（如骨髓）對輻射高度敏感，極易受到傷害造成貧血或白血球減少（選項2正確）；長期或累積低劑量暴露具有隨機性效應，可能導致細胞DNA受損、染色體突變及增加罹癌風險（選項3正確）。選項1錯誤，工業上常利用α、β、γ、X射線進行非破壞性檢測（NDT，如焊道放射線檢驗照相、測厚儀等），而非破壞性檢測。故正確選項為2、3、4。

第80題

下列那些為屬勞工健康保護規則所稱特別危害健康作業? 1. 精密作業 2. 重體力作業 3. 游離輻射作業 4. 高溫作業勞工作息時間標準所稱之高溫作業。

答案：(3) 游離輻射作業、(4) 高溫作業勞工作息時間標準所稱之高溫作業

解析：依據勞工健康保護規則第2條及附表十規定，特別危害健康作業係指游離輻射作業、高溫作業勞工作息時間標準所稱之高溫作業、異常氣壓作業、特定粉塵作業、鉛作業、四烷基鉛作業、製造或處置指定之特定化學物質作業，以及有機溶劑作業等32種法規列管之作業。精密作業與重體力作業雖屬職業安全衛生法第20條第1項第2款所稱特定有害作業，但未列入勞工健康保護規則明定之特別危害健康作業範疇。