民國111年 地方四等 會計 審計學概要收錄考選部官方試題與測驗式試題標準答案，共 20 題可線上瀏覽。
答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。
依審計準則規定，受查者無法直接觀察可取得公允價值資訊之資訊，而須採用其他估計方法、假設及資訊加以衡量所持有無活絡市場股票之公允價值，此種情形係與下列何項固有風險因子最為攸關？ A. 複雜性 B. 主觀性 C. 不確定性 D. 變動
解析：審計準則公報第56號（ISA 315/ISA 540）將固有風險因子區分為複雜性、主觀性、不確定性、變動性。無活絡市場股票公允價值需採估值技術、假設與未可觀察輸入值，衡量過程高度依賴管理層判斷與估計，核心特徵為「主觀性」。複雜性指交易結構繁複；不確定性指未來結果無法預測；變動性指數值易波動。此題情境最貼近主觀性。
依審計準則公報規定，下列何者不是因應管理階層踰越控制風險之查核程序？ A. 測試會計分錄及編製財務報表所作其他調整之適當性 B. 預先假設收入存有導因於舞弊之重大不實表達風險，並設計及執行進一步查核程序之性質、時間及範圍，以降低風險至可接受水準 C. 複核管理階層作會計估計時是否偏頗，並評估造成該偏頗之情況是否顯示存有導因於舞弊之重大不實表達風險 D. 查核人員就其所辨認之不尋常或非正常營運之重大交易，應評估交易之動機及合理性是否顯示該等交易之進行從事舞弊
解析：因應管理階層踰越控制風險之查核程序（準則公報第 48 號）包含：測試會計分錄與調整（A）、複核會計估計偏頗（C）、查核非尋常重大交易動機與合理性（D）。選項 B 「預先假設收入存有舞弊風險」係針對「導因於舞弊之重大不實表達風險」之一般回應程序（推定收入確認風險），而非專門因應「管理階層踰越控制」之特定程序。
下列何者為確信服務（assurance）的最佳描述？ A. 對歷史性財務報表所進行的獨立性專業服務 B. 改善決策者資訊品質的獨立性專業服務 C. 對特定書面管理階層聲明所進行的獨立性專業服務 D. 改善客戶營運活動的獨立性專業服務
解析：確信服務（assurance services）依美國會計師公會（AICPA）定義，係會計師提供之獨立性專業服務，目的在改善決策者所使用資訊之品質或其情境。查核與核閱均屬確信之一環，但A僅限歷史性財務報表、C僅限特定管理階層聲明，範圍過窄；D偏向諮詢服務而非確信。故最佳描述為B：改善決策者資訊品質的獨立性專業服務。
下列有關財務報表核閱之敘述，何者錯誤？ A. 核閱人員執行查詢、分析性程序及其他核閱程序，將作成不適當結論之風險降低至低度水準 B. 核閱並非對財務報表未存有重大不實表達取得合理確信 C. 核閱人員宜對與編製期中財務報表有關之內部控制取得足夠之瞭解 D. 核閱人員應核對財務報表至會計紀錄，以取得財務報表與相關會計紀錄一致之證據
解析：財務報表核閱提供「有限確信」，核閱人員執行查詢、分析性程序等，係將作成不適當結論之風險降低至「中度水準」，而非「低度水準」（低度水準係查核所達成），故A敘述錯誤。B正確：核閱不對未存有重大不實表達取得合理確信。C正確：核閱期中報表宜瞭解相關內部控制。D正確：核閱應將財務報表與會計紀錄核對確認一致性。本題問錯誤者，選A。
依我國審計準則公報第59 號「修正式意見之查核報告」之規範，會計師就導致修正式意見事項之性質及該事項對財務報表之影響或可能影響是否廣泛所作之判斷，將影響修正式意見之類型。下列敘述何者錯誤？ A. 財務報表存有重大不實表達，該事項對財務報表之影響重大但並非廣泛者，會計師應出具無保留意見之查核報告 B. 財務報表存有重大不實表達，該事項對財務報表之影響重大且廣泛者，會計師應出具否定意見之查核報告 C. 無法取得足夠及適切之查核證據，該事項對財務報表之可能影響重大但並非廣泛者，會計師應出具保留意見之查核報告 D. 無法取得足夠及適切之查核證據，該事項對財務報表之可能影響重大且廣泛者，會計師應出具無法表示意見之查核報告
解析：依審計準則公報第59號，財務報表存有重大但不廣泛之不實表達時，會計師應出具「保留意見」（修正式意見）而非無保留意見，故A錯誤。B正確：重大且廣泛之不實表達應出具否定意見。C正確：無法取得足夠適切證據且影響重大但非廣泛者出具保留意見。D正確：影響重大且廣泛者出具無法表示意見。本題問錯誤敘述，選A。
依據中華民國會計師職業道德規範公報，關於會計師接任他會計師查核案件的敘述，下列何者錯誤？ A. 會計師同業間，應敦睦關係，共同維護職業榮譽，不得為不正當之競爭 B. 會計師接任他會計師查核案件時，應有正當理由，並不得蓄意侵害他會計師之業務 C. 前後任之會計師對查核案件之交接，應保持同業間良好之關係 D. 前後任之會計師應本於超然獨立之精神，無須彼此連繫溝通，俾對查核案件公正表示意見
解析：會計師職業道德規範公報規範前後任會計師就查核案件之交接，後任會計師接任前應與前任會計師溝通（如詢問辭任或解任原因），雙方應保持連繫以順利交接，故「無須彼此連繫溝通」之敘述錯誤。A、B、C均符合職業道德規範：同業應敦睦、接任須有正當理由不得侵奪業務、交接應保持良好關係。答案D。
下列何者最為符合查核證據攸關性之敘述？ A. 查核證據能滿足其特定之個別項目聲明 B. 取得有效、正確、有確實根據之查核證據 C. 查核證據數量之多寡 D. 越接近資產負債表日所蒐集之查核證據
解析：查核證據品質含「足夠性」（sufficiency，數量）與「適切性」（appropriateness），適切性又分攸關性與可靠性。攸關性指證據能與其所欲測試之特定項目聲明（assertion）相關並滿足該聲明之驗證需求。B所述偏向可靠性；C為數量（足夠性）；D為查核涵蓋期間之時點，非攸關性定義。故選A。
查核人員於規劃查核工作時，下列何者應最先作成初步判斷，俾能在此條件下取得足夠及適切之查核證據？ A. 可接受之查核風險及重大性標準 B. 偵查風險及重大性標準 C. 固有風險與控制風險 D. 固有風險與可接受之查核風險
解析：規劃查核時，查核人員應最先就「重大性標準」與「可接受之查核風險」作成初步判斷，據以決定所需查核證據之性質、時間及範圍。固有風險與控制風險係隨後評估（用以推算可容忍之偵查風險），而非最先設定。故B、C、D均非最先作成之初步判斷。答案A。
查核人員依據審計準則公報第49 號「查核人員對所評估風險之因應」之規範，瞭解受查公司之內部控制制度後，擬降低內部控制制度信賴程度，查核人員通常會進行下列何項查核工作？ A. 減少執行內部控制測試，擴大執行證實性查核程序，以取得足夠及適切之查核證據 B. 顯示管理階層的操守及道德觀令人懷疑，應啟動拒絕接受委任之程序 C. 應進一步擴大執行內部控制測試，深入探討內部控制缺失之原因，以出具內部控制缺失報告與管理階層溝通 D. 應立即深入查核各項舞弊之可能性及內部控制缺失之責任歸屬
解析：依審計準則公報第49號，查核人員瞭解內部控制後，若決定降低對內部控制之信賴程度（即評估控制風險較高），通常減少內部控制測試，改擴大證實性查核程序（substantive procedures）以取得足夠適切之查核證據。B、D係發現管理階層操守可疑或舞弊跡象時之處置；C係提高信賴時之做法。故選A。
決定受查公司重大性時，應以誰的立場來考量？ A. 查核人員 B. 公司獨立董事 C. 財報使用者 D. 公司財務長
解析：審計準則公報第53號（ISA 320）明定重大性係由財務報表使用者之決策需求所決定，查核人員應以財報使用者之觀點評估錯誤表達是否會影響其經濟決策。查核人員、獨立董事、財務長皆非重大性判斷之基準視角。
有關查核過程中所發現之不實表達，下列敘述何者正確？ A. 查核人員只須累計個別金額重大之不實表達，毋須累計個別金額不重大之不實表達 B. 查核人員應將個別金額不重大以及顯然微小之不實表達一起累計來進行判斷 C. 除了顯然微小之不實表達外，查核人員應累計所有重大及不重大之不實表達來進行判斷 D. 所有不實表達均要累計起來一起評估，不論是否為顯然微小之不實表達
解析：審計準則公報第53號（ISA 450）規定：除「顯然微小」之不實表達外，查核人員應累計所有已識別之不實表達（含重大與不重大）進行評估。選項A錯於不累計不重大者；選項B錯將顯然微小者納入累計；選項D錯於不排除顯然微小者。
查核人員為取得足夠及適切查核證據而採用查核人員專家之工作的情況，通常不包括： A. 合約及法令之解釋 B. 遞延所得稅之處理 C. 環境負債及土地清理成本之評價 D. 保險合約或員工福利計畫相關負債之精算
解析：查核人員專家係指在會計或審計以外之特定領域具備專門知識技能者，通常用於：合約及法令規章之解釋（法律領域，A）、環境負債及土地清理成本之評價（環境工程領域，C）、保險合約或員工福利計畫相關負債之精算（精算領域，D）等。遞延所得稅之處理屬會計與稅務之核心專業，通常由查核人員自行評估處理，不屬須採用專家工作之典型情況，故答案為B。
下列關於分析性程序之敘述，何者錯誤？ A. 協助作成整體結論之分析性程序，其目的為確定財務報表是否與其對受查者之瞭解一致 B. 查核人員應於查核規劃階段，設計可協助作成整體結論之分析性程序 C. 查核人員應於設計及執行證實分析性程序時，針對特定聲明，判斷特定證實分析性程序之妥適性 D. 若已辨認之變動或關係與其他攸關資訊不一致時，查核人員應詢問並取得與管理階層回應攸關之適切查核證據
解析：審計準則公報第38號（ISA 520）規定：分析性程序應於「查核接近尾聲/結束階段」執行以作成整體結論，非規劃階段。規劃階段僅執行初步分析性程序瞭解受查者。選項A、C、D敘述正確：A為整體結論程序目的；C為證實分析性程序設計要求；D為發現不一致時應採取之行動。
查核人員為辨認可能產生重大不實表達風險之訴訟與索賠，下列何者為應執行之查核程序？ A. 取得或編製期末借款之清單，列明相關借款條件及擔保品，並核對分類帳記載餘額相符 B. 函證或確認託外存放之存貨是否屬該企業所有 C. 查詢管理階層及受查者之其他人員 D. 檢查清償貸款時應取回作廢之借據或本票，及清償證明書，相關資產擔保品亦應塗銷設定
解析：本題考核查核準則公報第 57 號（詢證函）與第 48 號（風險評估）之應用。辨認訴訟與索賠之重大不實表達風險，首要程序為「詢問管理階層及其他人員」（選項 C），以取得完整訴訟清單並評估或有負債。選項 A 屬借款循環之期末餘額查核程序（重分類、揭露聲明）；選項 B 為存貨循環之所有權驗證（函證託外存放存貨）；選項 D 為償付債務時之資產擔保塗銷程序，均非直接針對訴訟索賠風險之辨認程序。
依審計準則公報第40 號「其他資訊之閱讀與考量」，會計師須閱讀與考量受查者與財務報表併列之其他資訊，下列何項非屬與財務報表併列之其他資訊？ A. 資金運用計畫執行情形 B. 營運概況 C. 管理階層專家出具之報告 D. 公司治理運作情形
解析：依審計準則公報第 40 號，「其他資訊」係指年度報告中除財務報表與查核報告外之財務與非財務資訊，典型包括營運概況（B）、公司治理運作情形（D）、資金運用計畫執行情形（A）等。管理階層專家出具之報告（C）屬查核人員作為查核證據使用之「管理階層專家發現」，或為內部文件，不屬年度報告中併列之其他資訊範疇。
下列何項現金控制程序最可能減低受查者員工竊取公司現金收入的風險？ A. 採用線上付款制度 B. 預先連續編號之匯款通知單（prenumbered remittance advices） C. 每月調節銀行往來 D. 每日將現金收入送存銀行
解析：採用線上付款制度（A）可直接消除現金實體流通環節，從源頭切斷員工接觸現金的機會，為最有效的預防性控制。預先連續編號匯款通知單（B）僅能事後追蹤單據缺漏，無法防止收款時截留現金。每月調節銀行往來（C）屬偵測性控制，發現時間滯後且僅能查核已存入銀行的款項。每日送存銀行（D）縮短現金在手時間，但收款至存入前仍有被竊風險，不如線上付款徹底。
有關「固定資產循環」之敘述，下列何者錯誤？ A. 固定資產循環包括固定資產之取得、增添、處置、報廢、保管及記錄等作業 B. 固定資產之保管及安全措施不足，即內部控制不足，可能造成資產易被挪用之機會 C. 就財產目錄中本期新增項目，查驗其相關憑證與財務報表之完整性聲明最有關 D. 持有或經管具體積小、市場性或無法明確辨認所有權之固定資產，可能易造成資產被挪用之機會
解析：財產目錄新增項目查驗相關憑證，主要驗證「發生」聲明（資產確實存在且屬實），而非「完整性」（所有交易均已記錄）。完整性測試通常自憑證追蹤至帳載或實地盤點。選項 A 正確列舉固定資產循環作業；選項 B 指出保管不足導致內控缺失；選項 D 說明小額、高流通性資產易挪用，均屬正確敘述。
依據審計法規定，下列有關各級政府審計機關審計職權之敘述，何者錯誤？ A. 中央各機關及其所屬機關財務之審計，由審計部辦理 B. 各省（市）政府及其所屬機關財務之審計，由各該省（市）審計處辦理之 C. 各縣（市）政府及其所屬機關財務之審計，由各該縣（市）酌設審計室辦理之 D. 特種公務機關之審計，由審計部辦理之；公有營業機關、公有事業機關財務之審計，由各該組織範圍審計處（室）辦理之
解析：依審計法第 3 條規定：中央機關由審計部辦理（A 正確）；省（市）政府由省（市）審計處辦理（B 正確）；縣（市）政府由縣（市）審計室辦理（C 正確）。特種公務機關審計雖由審計部辦理，但公有營業/事業機關財務審計應由「審計部」統一辦理，而非「各該組織範圍審計處（室）」，故 D 錯誤。
關於查核人員為避免不當採用內部稽核工作，規劃採用較少之內部稽核工作，而直接執行較多查核工作之情況，下列何者錯誤？ A. 內部稽核職能之專業能力較為不足 B. 內部稽核職能於組織中之定位及相關政策與程序支持內部稽核人員客觀性之程度較低 C. 個別項目聲明之重大不實表達風險較低 D. 於規劃與執行攸關查核程序及評估查核證據時，涉及較多之判斷
解析：依審計準則公報第 46 號（運用內部稽核工作），查核人員決定「較少採用內稽、較多直接執行」之理由包括：內稽專業能力不足（A）、組織定位與政策不支持客觀性（B）、查核涉及重大判斷（D）。個別項目重大不實表達風險「較低」（C）時，反而較適合採用內稽工作以降低查核成本，故 C 為錯誤敘述。
關於查核人員與受查者治理單位須溝通之事項，下列敘述何者錯誤？ A. 查核之重大發現 B. 所規劃之查核範圍及時間 C. 查核人員之獨立性 D. 查核人員之專業能力
解析：依審計準則公報第 54 號（與治理單位溝通），查核人員須溝通事項包括：查核範圍與時間（B）、查核重大發現（A）、查核人員獨立性（C）等。「查核人員專業能力」（D）非法定溝通事項；治理單位關注獨立性以確保查核品質，專業能力屬查核事務所品質管理內部事項，無須對外溝通。