民國115年 第1梯次 中餐烹調─葷食丙級 學科
第36題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 經常遲到早退者
- (2) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
- (3) 非連續曠工但1 個月內累計3 日者
- (4) 不服指揮對雇主暴力相向者
官方答案
(4) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依《勞動基準法》第12條第1項第2款，勞工對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工實施暴行或有重大侮辱行為者，雇主得不經預告終止勞動契約，此即選項4。同條第6款規定，無正當理由繼續曠工3日，或一個月內曠工達6日者才符合要件，選項3所稱累計3日未達標準；遲到早退須依工作規則及情節處理，非當然終止事由；受徒刑宣告確定但經諭知緩刑者，依同款規定不得據以終止契約。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。