民國106年 第1梯次 食品檢驗分析乙級 學科
第44題
小林是主管,要面試員工,能力與學歷都差不多,請問該聘用誰?
題目
小林是主管,要面試員工,能力與學歷都差不多,請問該聘用誰?
- (1) 自己的親人
- (2) 抽籤決定
- (3) 依工作需求,決定適用的人
- (4) 老闆親戚指定推薦的人
官方答案
(3) 依工作需求,決定適用的人
解析
主管招募任用應本於專業與公正，依職務工作需求評選最適任者，方符合行政中立與利益衝突迴避原則。聘用親人或接受指定推薦易生利益衝突、違反公平任用；抽籤決定未考量適才適所，不符效能原則。故應依工作需求決定適用之人，選項3正確。此亦符合公務倫理與企業誠信經營中「公平對待、禁止不當人情任用」之精神。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。