民國113年 第1梯次 中式麵食加工─水調(和)麵類丙級 學科
第60題
根據性別平等工作法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?
題目
根據性別平等工作法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?
- (1) 雇主知悉性騷擾發生時,應採取立即有效之糾正及補救措施
- (2) 僱用受僱者30 人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
- (3) 雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者,應限期令其改善,屆期未改善者,應按次處罰
- (4) 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
官方答案
(4) 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
解析
性別工作平等法第13條規定雇主違反防治措施義務者，除處新台幣30萬以上150萬以下罰鍰外，並得公布其姓名、名稱，限期令其改善。選項4稱「不用公布姓名」錯誤。選項1、2、3均符合法條規定（第13條、第14條、第39條）。
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