民國114年 第1梯次 中式麵食加工─水調(和)麵類丙級 學科
第50題
受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正確?
題目
受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正確?
- (1) 聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責
- (2) 僅能自用而不得販售獲取利益
- (3) 離職後仍不得洩漏該營業秘密
- (4) 自離職日起3 年後便不再負有保障營業秘密之責
官方答案
(3) 離職後仍不得洩漏該營業秘密
解析
依「營業秘密法」規定，受雇人因承辦業務而知悉或持有營業秘密時，其保密義務不因聘僱關係終止而消滅；離職後仍不得洩漏、使用或允許他人使用該秘密，違反者可能構成侵害營業秘密，須負民事賠償責任，情節重大者另有刑事責任。因此聘雇關係解除後並非即可免責，也不能主張「僅供自用」而任意使用，更無「離職滿3年自動免責」之規定。實務上雇主常另以契約約定保密或競業禁止條款，那是加嚴而非縮短法定義務，故正確為選項3。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。