民國113年 第3梯次 中式麵食加工─酥(油)皮、糕(漿)皮類乙級 學科
第13題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (2) 經常遲到早退者
- (3) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
- (4) 非連續曠工但1 個月內累計達3 日以上者
官方答案
(1) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第12條規定，勞工對雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作勞工實施暴行或有重大侮辱行為者，雇主得不經預告終止契約；不服指揮進而對雇主暴力相向即屬之。經常遲到早退尚須達違反工作規則情節重大；一個月內曠工須累計達6日；受有期徒刑宣告但獲緩刑者，不得依該款終止。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。