民國109年 第1梯次 電力電子甲級 學科
第39題
經勞動部核定公告為勞動基準法第84 條之1 規定之工作者,得由勞雇雙方另行約定之勞動條件, 事業單位仍應報請下列哪個機關核備?
題目
經勞動部核定公告為勞動基準法第84 條之1 規定之工作者,得由勞雇雙方另行約定之勞動條件, 事業單位仍應報請下列哪個機關核備?
- (1) 當地主管機關
- (2) 法院公證處
- (3) 勞動檢查機構
- (4) 勞動部
官方答案
(1) 當地主管機關
解析
依勞動基準法第 84 條之 1 規定，經中央主管機關（勞動部）核定公告之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作等勞動條件，但事業單位仍應將該約定報請「當地主管機關」核備，不受第 30、32、36、37、49 條部分規定限制。此處核備機關為當地（直轄市、縣市政府）主管機關，而非勞動部、法院公證處或勞動檢查機構。該制度適用於監督、管理人員等責任制工作者，目的在兼顧彈性與勞工權益保障。故本題正確答案為當地主管機關。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。