民國114年 第2梯次 延期考區 西餐烹調丙級 學科
第54題
根據性別平等工作法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?
題目
根據性別平等工作法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?
- (1) 雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者,應限期令其改善,屆期未改善者,應按次處罰
- (2) 雇主知悉性騷擾發生時,應採取立即有效之糾正及補救措施
- (3) 僱用受僱者30 人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範
- (4) 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
官方答案
(4) 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
解析
性別平等工作法規定，雇主違反應訂定性騷擾防治措施者，除處罰鍰外，應公布其姓名或名稱。選項4稱「不用公布其姓名」與法規不符，故為錯誤。其餘選項皆符合雇主應訂定申訴管道、立即糾正及30人以上應訂定防治規範之規定。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。