民國111年 第3梯次 手語翻譯乙級 學科
第76題
為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以
題目
為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以
- (1) 性傾向
- (2) 語言
- (3) 身心障礙
- (4) 婚姻為由,予以歧視
官方答案
(1) 性傾向、(2) 語言、(3) 身心障礙、(4) 婚姻為由,予以歧視
解析
就業服務法第5條第1項明定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。題目所列的性傾向、語言、身心障礙、婚姻四項全部都在條文列舉之內，因此四項都要選。此條規範的是「就業機會平等」，從招募、甄試、進用到升遷、調職、訓練與解僱都適用，違反者依同法處以罰鍰，雇主並可能負損害賠償責任。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。