民國111年 第3梯次 17700 手語翻譯乙級 學科考古題與答案

第1題

下列何者是屬於聾人文化的一大特色? 1. 藝名 2. 英文名字 3. 手語名字 4. 渾號。

答案：(3) 手語名字

解析：手語名字是聾人文化的重要標誌，通常由聾人群體依個人的外觀、性格或生活習慣特徵賦予，具有社群認同與歸屬的意義，並非可任意自取或花錢購買。藝名、英文名字、渾號在各個聽人文化中也都常見，並非聾人文化獨有的特色。因此，能代表聾人文化特色的答案為手語名字。

第2題

依工會法規定,工會會員大會或會員代表大會定期會議, 1. 每3 個月 2. 每6 個月 3. 每年 4. 每2 年至少召開一次。

答案：(3) 每年

解析：依工會法規定，工會會員大會或會員代表大會分為定期會議與臨時會議，定期會議每年至少召開一次，由理事長召集。三個月、六個月與兩年這三個週期都不符合法定最低召開頻率：三個月與六個月都比一年更頻繁，兩年則超過一年。因此正確答案為每年至少召開一次。

第3題

提供手語翻譯服務過程中,如遇聾人跟聽人發生爭執,手語翻譯員應當 1. 先暫停手語翻譯,等他們情緒緩和下來 2. 保持中立,絕不偏袒哪一邊,仍忠實翻譯 3. 繼續翻譯,遇有情緒性的字眼則跳過不翻譯 4. 離開現場。

答案：(2) 保持中立,絕不偏袒哪一邊,仍忠實翻譯

解析：手語翻譯員的角色是雙方之間的溝通橋樑，應嚴守中立與忠實翻譯原則，不因當事人發生爭執就偏袒任何一方，也不可自行停譯或刪略情緒性內容，否則將剝奪聾人完整表達與被理解的權利。暫停翻譯、跳過情緒字眼或離開現場都會造成溝通中斷，甚至影響當事人權益，故應保持中立並忠實翻譯。

第4題

小美和小明均為未滿15 歲的學生,兩情相悅,常私下在外幽會。女方家長憤而提告,但因該情 形適用 1. 兩小無猜條款 2. 白玫瑰法案 3. 非以脅迫方式而為 4. 雙方自願條款 ,小明得減輕或免除其刑。

答案：(1) 兩小無猜條款

解析：刑法第227條之1規定，十八歲以下之人犯與幼年性交或猥褻之罪者，得減輕或免除其刑，實務上稱為「兩小無猜條款」，用以處理雙方均未成年且兩情相悅的情形。白玫瑰法案是性侵害防治相關修法，並非本題減免刑責的依據；「非以脅迫方式而為」「雙方自願條款」只是情境描述，並非法律條款名稱，故選兩小無猜條款。

第5題

行(受)賄罪成立要素之一為具有對價關係,而作為公務員職務之對價有「賄賂」或「不正利 益」,下列何者「不」屬於「賄賂」或「不正利益」? 1. 開工邀請公務員觀禮 2. 招待吃米其林等級之高檔大餐 3. 免除債務 4. 送百貨公司大額禮券。

答案：(1) 開工邀請公務員觀禮

第6題

國內大專校院教育體制中,首先成立工作犬專業訓練學程的教育單位,負責培訓導聾犬的大專 校院是哪一所? 1. 高雄應用大學 2. 東華大學 3. 屏東科技大學 4. 屏東教育大學。

答案：(3) 屏東科技大學

解析：屏東科技大學設立工作犬專業訓練學程，是國內大專校院中最早投入工作犬培訓的教育單位，訓練內容涵蓋導盲犬、導聾犬及肢體輔助犬等。高雄應用大學、東華大學與屏東教育大學並未以工作犬或導聾犬培訓學程聞名。因此，負責培訓導聾犬的大專校院為屏東科技大學。

第7題

一般而言,水中溶氧量隨水溫之上升而呈下列那一種趨勢? 1. 減少 2. 不變 3. 不一定 4. 增加。

答案：(1) 減少

第8題

依刑事訴訟法規定,告訴人或被害人若對地方法院判決不服,得具備對原判決不服之理由向 1. 警局 2. 地方法院 3. 高等法院各分院檢察署 4. 各地方法院檢察署 ,提出聲請,請求檢察官上訴。

答案：(3) 高等法院各分院檢察署

解析：依刑事訴訟法規定，告訴人或被害人對於下級法院判決不服者，得具備理由請求檢察官上訴。實務上，此類聲請向管轄第二審的高等法院各分院檢察署提出，再由檢察官審酌是否提起上訴。警察局、地方法院與各地方法院檢察署都不是受理這類請求的窗口，因此正確選項為高等法院各分院檢察署。

第9題

國際聾人節始於1957 年,是由世界聾人聯合會根據各國聾人組織倡議後訂定於每年9 月的最後 一個 1. 星期日 2. 星期五 3. 星期一 4. 星期六。

答案：(1) 星期日

解析：國際聾人節源自1957年，由世界聾人聯合會依各國聾人組織的倡議訂定，固定在每年9月的最後一個星期日舉行，與國際手語日同屬九月的重要聾人文化節日。星期五、星期一與星期六都不符合這項由來已久的慣例，因此正確答案為星期日。

第10題

檢舉人應以何種方式檢舉貪污瀆職始能核給獎金? 1. 以真實姓名檢舉 2. 委託他人檢舉 3. 匿名 4. 以他人名義檢舉。

答案：(1) 以真實姓名檢舉

第11題

我國《身心障礙者權益保障法》第二章第21 條至第26 條針對身心障礙者之保健醫療權益進行 規範,下列何者屬其內容? 1. 醫院應為身心障礙者設置服務窗口、提供溝通服務 2. 支付醫療志工薪水 3. 提供身心障礙者休閒計畫 4. 不提供心理諮商服務建議。

答案：(1) 醫院應為身心障礙者設置服務窗口、提供溝通服務

解析：《身心障礙者權益保障法》第23條第2項明定：醫療機構應為身心障礙者設置服務專窗、提供溝通服務。第21條至第26條保健醫療章節著重醫療無障礙、溝通輔助、醫療決定參與等權益，不含醫療志工薪資（屬社會參與）、休閒計畫（屬休閒權）或拒絕心理諮商（法令鼓勵提供）。

第12題

申請身心障礙鑑定,應檢具近三個月內之一吋半身照片三張與國民身分證正背面影本(未滿十四 歲者,得檢附戶口名簿影本)向那個單位辦理? 1. 住家附近的衛生所 2. 戶籍所在地鄉(鎮、市、 區)公所 3. 縣市政府社會局 4. 衛生福利部。

答案：(2) 戶籍所在地鄉(鎮、市、 區)公所

解析：依《身心障礙者權益保障法》第12條及施行細則第7條，申請鑑定應向戶籍所在地鄉(鎮、市、區)公所提出，由公所轉送鑑定醫院辦理，非衛生所、社會局或中央部會直接受理。

第13題

事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數達員工總人數 1. 百分之二十 2. 百分之五十 3. 百分之三十 4. 百分之十以上者,得與該事業機構合併計算身心障礙者權益保障法第38 條之定額進用人數。

答案：(1) 百分之二十

第14題

聯合國在2006 年頒布的「身心障礙者權利公約」第25 條揭示各國對於身心障礙者的健康權益 應提供保障,以下何者非屬其內容? 1. 親屬陪伴就醫者應提供其陪同者免費醫療 2. 禁止歧視性的拒絕提供醫療保健服務 3. 向身心障礙者提供免費或低廉的醫療保健服務 4. 禁止在提供醫療保險和國家法律允許的人壽保險方面歧視身心障礙者。

答案：(1) 親屬陪伴就醫者應提供其陪同者免費醫療

解析：《身心障礙者權利公約》第25條規範健康權，包括禁止拒絕醫療服務、提供免費/低廉醫療、禁止保險歧視等。第1項「親屬陪伴就醫者應提供免費醫療」非公約內容；公約強調身心障礙者本人權利，未規定陪同者免費醫療。

第15題

國際上專為聾人舉辦的大型國際文化活動可促進聾人與各國交流的機會,下列何者屬於此性 質? 1. 法國「眨眼藝術節」 2. 美國「聖塔菲國際新媒體藝術展」 3. 香港「巴塞爾藝術展」 4. 日本「京都藝術展覽活動ARTDIVE」。

答案：(1) 法國「眨眼藝術節」

解析：法國「眨眼藝術節」是國際知名專為聾人舉辦之視覺藝術節，由聾人藝術家主導，促進聾人文化國際交流。其餘選項：聖塔菲國際新媒體藝術展、巴塞爾藝術展、京都ARTDIVE均為一般藝術展覽，非專為聾人設計。

第16題

下列何者屬安全的行為? 1. 不適當之支撐或防護 2. 使用防護具 3. 有缺陷的設備 4. 不適當之警告裝置。

答案：(2) 使用防護具

第17題

依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約? 1. 有繼續性的工作 2. 臨時性或短期性的工作 3. 特定性的工作 4. 季節性的工作。

答案：(1) 有繼續性的工作

第18題

臺灣地區手語翻譯認證,始於民國86 年由何單位辦理手語翻譯證照考試? 1. 中央政府勞委會 2. 臺北市政府社會局 3. 臺灣省政府勞工處 4. 高雄市政府勞工局。

答案：(2) 臺北市政府社會局

解析：台灣手語翻譯認證制度始於1997年（民國86年），由臺北市政府社會局首創辦理「手語翻譯技術士技能檢定」，為全國首次官方手語翻譯證照考試。選項1中央勞委會（今勞動部）後續推動全國統一認證。選項3臺灣省政府勞工處、選項4高雄市政府勞工局均於台北市試辦後跟進辦理，非最早主辦單位。

第19題

冷氣外洩會造成能源之消耗,下列何者最耗能? 1. 自動門無氣簾 2. 自動門有氣簾 3. 全開式有氣簾 4. 全開式無氣簾。

答案：(4) 全開式無氣簾

第20題

防塵口罩選用原則,下列敘述何者有誤? 1. 重量愈輕愈好 2. 捕集效率愈高愈好 3. 視野愈小愈好 4. 吸氣阻抗愈低愈好。

答案：(3) 視野愈小愈好

第21題

為建立良好之公司治理制度,公司內部宜納入何種檢舉人制度? 1. 告訴乃論制度 2. 不告不理制度 3. 吹哨者(whistleblower)管道及保護制度 4. 非告訴乃論制度。

答案：(3) 吹哨者(whistleblower)管道及保護制度

第22題

聾人比出「藍/長袍」是指 1. 檢察官 2. 法官 3. 書記官 4. 律師。

答案：(2) 法官

解析：在台灣手語的詞彙習慣中，「藍」加上「長袍」是描繪法官出庭時所穿的藍色法袍，因此用來指稱法官。這是依職務外觀形成的借代式手語，並非表示所有穿長袍的司法人員；檢察官、書記官、律師各有對應的職稱手語，翻譯時應依上下文確認，不能只拆開單字照字面翻譯。

第23題

聽覺功能障礙程度重度是指優耳(ABR)聽力閾值 1. 五十五至六十九分貝者 2. 大於九十分貝者 3. 六十八分貝以下者 4. 七十至八十九分貝者。

答案：(2) 大於九十分貝者

解析：聽覺功能障礙依優耳（較佳耳）的聽力閾值分級：五十五至六十九分貝為輕度，七十至八十九分貝為中度，九十分貝以上為重度。ABR（聽性腦幹反應）常用於無法配合純音聽力檢查的個案，作為推定聽閾的依據。因此重度應選「大於九十分貝者」。選項1屬輕度、選項4屬中度，都是程度較輕的等級；選項3「六十八分貝以下」落在輕度區間內，也不符合重度的定義。

第24題

生活中經常使用的物品,下列何者含有破壞臭氧層的化學物質? 1. 寶特瓶 2. 保麗龍 3. 免洗筷 4. 噴霧劑。

答案：(4) 噴霧劑

第25題

阿明與阿華二人到銀行守候,見被害人由銀行提領鉅款,兩人共同騎乘一部機車,由後座阿明 下手竊取被害人金錢得手,交給騎機車在旁隨行的阿正,請問三人觸犯何罪? 1. 共同竊盜罪 2. 加重強盜罪 3. 加重竊盜罪 4. 共同強盜罪。

答案：(1) 共同竊盜罪

解析：阿明、阿華、阿正三人事先謀議、分工合作（阿明實施竊取、阿華駕車、阿正接贓），符合刑法第30條共同正犯要件。行為屬竊盜（非強盜），無暴力脅迫至使不能抗拒，亦無刑法第321條加重竊盜情形（如攜帶兇器、結夥三人以上），故成立共同竊盜罪。

第26題

雪梨奧運游泳銀牌得主帕金(TerencePark in)是首位於奧運獲獎之聾人選手,他來自 1. 南非 2. 墨西哥 3. 澳洲 4. 紐西蘭。

答案：(1) 南非

解析：帕金（Terence Parkin）是南非聾人游泳選手，2000年雪梨奧運男子200公尺蛙式奪得銀牌，是奧運史上罕見的聾人獎牌得主；他長年代表南非出賽，並非來自澳洲、紐西蘭或墨西哥。本題除了考查對傑出聾人典範的認識，也提醒手譯員應熟悉聾人文化與相關人物，理解聾人除聽覺受限外，在運動等領域同樣能有頂尖表現。

第27題

手譯員若被派案到警察局翻譯,事後被偵訊的聽障者翻供,把所有的錯誤歸給手語翻譯員時, 手語翻譯員該如何處理? 1. 從此不再幫他服務 2. 堅持否認 3. 坦白認錯 4. 請有關單位開立手語能力證明。

答案：(4) 請有關單位開立手語能力證明

解析：手譯員應忠實傳譯並保留服務紀錄；當事人翻供並將錯誤歸咎於手譯員時，宜以派案單、服務紀錄等書面資料自清，必要時請派案單位或主管機關出具手語能力與服務證明，以證明自己具備專業能力。逕自認錯等於承認自己不適任，堅持否認或情緒性拒絕服務都無助於釐清責任，也不利於專業信譽與後續救濟，故選4。

第28題

下列何種熱水器所需能源費用最少? 1. 熱泵熱水器 2. 柴油鍋爐熱水器 3. 電熱水器 4. 天然瓦斯熱水器。

答案：(1) 熱泵熱水器

第29題

雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求,具有性意味或性別歧視之言詞或行為,作為勞 務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調奬懲等之交換條件之性騷擾 情形發生時,應依哪一項法令規定辦理? 1. 性別工作平等法 2. 性騷擾防治法 3. 民法 4. 性別平等教育法。

答案：(1) 性別工作平等法

解析：以勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲作為交換條件，屬「交換條件型」性騷擾，因發生於職場，應依性別工作平等法（現稱性別平等工作法）辦理，雇主負防治與糾正責任。性騷擾防治法處理職場以外的一般性騷擾，性別平等教育法適用於校園，民法僅涉及損害賠償，均非本題主要依據。

第30題

當聾人在法庭上怒氣沖沖指責法官不公時,手語翻譯員應該 1. 告訴聾人這樣可能會引起法官怒氣,對他更不利 2. 委婉告知法官,聾人只是情緒發洩,請法官不要在意 3. 提醒法官或有不公之處,才使聾人如此生氣 4. 忠實翻譯傳達,由聾人自負其言論責任。

答案：(4) 忠實翻譯傳達,由聾人自負其言論責任

解析：手譯員是溝通橋梁，須忠實、完整、中立地傳達雙方話語，不得代為修飾、勸阻或評論，也不宜向法官解釋當事人的情緒。聾人應為自身言論負責，手譯員僅就翻譯正確性負責；擅自過濾或緩頰反而剝奪當事人的陳述權與程序保障，也違反中立原則。因此應忠實翻譯傳達，由聾人自負言論責任。

第31題

國內無線電視台那一頻道的節目是以聾人主播用手語報導新聞? 1. 公視聽聽看 2. 公視手語新聞 3. 中天手語新聞 4. 聯合影音網手語新聞。

答案：(2) 公視手語新聞

解析：公共電視製播的「手語新聞」由聾人主播以台灣手語播報新聞，是國內無線電視長期提供的手語新聞服務，符合題意。「聽聽看」是公視以聽障議題為主的雜誌型節目，並非由聾人主播播報新聞；中天與聯合影音網也非無線電視台常態性手語新聞頻道，故選2。

第32題

若陪同聾人夫婦至不孕門診求診,涉及房事問題,未婚的手語翻譯員是否應該迴避? 1. 用文字手語可避免尷尬動作解釋 2. 為恐翻譯失真,應迴避 3. 不迴避,可表情曖昧,假裝不懂 4. 無需迴避,忠實翻譯。

答案：(4) 無需迴避,忠實翻譯

解析：手譯員是否服務應以職務需要與當事人權益為準，不得因個人未婚、尷尬，或話題涉及隱私、性事而拒譯或扭曲內容。醫療情境中應忠實、準確傳達醫病雙方對話；若覺不適，可事先與雙方確認界線或用語，但不應以表情曖昧、假裝不懂等方式迴避，否則聾人無法取得完整醫療資訊，故選4。

第33題

二手菸中包含多種危害人體的化學物質,甚至多種物質有致癌性,會危害到下列何者的健康? 1. 只對12 歲以下孩童有影響 2. 全民皆有影響 3. 只對孕婦比較有影響 4. 只有65 歲以上之民眾有影響。

答案：(2) 全民皆有影響

第34題

進行大型活動手語翻譯,無法確認現場是否有聾人在場,手語翻譯員應如何? 1. 直接取消 2. 盡責進行手語翻譯,不偷工減料 3. 因聾人沒在場,所以作樣子即可 4. 先不進行手語翻譯,等候主辦單位通知。

答案：(2) 盡責進行手語翻譯,不偷工減料

解析：手譯員無法確認現場是否有聾人時，仍應以「可能有聾人在場」為前提，全程盡責翻譯，不可因觀眾身分未知而敷衍。大型活動常有臨時到場或未事先報名的聾人，也可能有轉播、錄影需求；直接取消、只作樣子或先停工等候通知，都會使溝通服務中斷，違反專業責任，故選2。

第35題

家庭用電最大宗來自於 1. 電腦 2. 吹風機 3. 電視 4. 空調及照明。

答案：(4) 空調及照明

第36題

依據台灣電力公司三段式時間電價(尖峰、半尖峰及離峰時段)的規定,請問哪個時段電價最便 宜? 1. 夏月半尖峰時段 2. 尖峰時段 3. 非夏月半尖峰時段 4. 離峰時段。

答案：(4) 離峰時段

第37題

氣象局表示由於颱風警報有很多專有名詞,因此,手語翻譯員將運用 1. 表情和想像力 2. 手勢結合表情和想像力 3. 手勢結合想像力 4. 手勢結合表情 ,形容颱風的實況,讓聽障朋友理解。

答案：(2) 手勢結合表情和想像力

第38題

從事手語翻譯工作,關於「勝任的翻譯」,不只在於將來源語言轉譯目標語言過程中保有多少 原意,還需考慮到 1. 接受服務者是否喜愛手語翻譯員 2. 接受服務者對翻譯訊息的反應回饋 3. 手語翻譯員是否特別優待偏袒被服務者 4. 被服務者的額外要求。

答案：(2) 接受服務者對翻譯訊息的反應回饋

解析：勝任的翻譯除了盡量保留原意，還要觀察接受服務者是否真的理解，並依對方的反應與回饋即時調整表達方式，確認溝通是否達成目的。選項1把焦點放在個人喜惡，並非專業判準；選項3的偏袒會違反中立與倫理；選項4的額外要求若超出委託範圍，應另行協調，也不是衡量翻譯品質的核心。

第39題

國內聾學者趙建民認為:自然手語相較口語最優越最突出的特性,在於 1. 靜態的呈現 2. 抽象概念的詮釋 3. 空間的運用 4. 時間的表達 ,令聽人初學者覺得奇妙複雜,嘖嘖稱奇。

答案：(3) 空間的運用

解析：自然手語充分利用三度空間，以位置、方向、移動與臉部表情標示人稱、時間先後和事物關係，這種空間語法正是它與口語最不相同、也最突出的特性，聽人初學者常覺得奇妙複雜。手語本質是動態呈現，並非靜態；抽象概念詮釋與時間表達雖也是手語功能，但不是趙建民所指最優越突出的特性。

第40題

電影「走出寂靜」敘述聽人小孩在聾父母的家庭中,扮演何種角色? 1. 外人 2. 對立者 3. 父母對外溝通橋梁 4. 被疏離者。

答案：(3) 父母對外溝通橋梁

解析：電影「走出寂靜」描述聽人女兒在聾父母家中長大，從小替父母接電話、處理銀行、醫療與對外事務，扮演父母與聽人世界之間的溝通橋梁，也因此承受角色反轉與成長壓力。她並非被排斥的外人、與父母對立的人，也不是被疏離者，而是家庭對外聯繫的關鍵媒介。

第41題

酒駕受緩起訴處分期間,駕駛人須注意什麼規定? 1. 處分金繳完就沒事了 2. 只要不再酒駕被抓,犯其他罪不會影響該緩起訴處分 3. 故意更犯有期徒刑以上刑之罪,經檢察官提起公訴,會被撤銷緩起訴 4. 緩起訴期間不得駕駛任何車輛。

答案：(3) 故意更犯有期徒刑以上刑之罪,經檢察官提起公訴,會被撤銷緩起訴

解析：依刑事訴訟法緩起訴規定，緩起訴期間內故意更犯有期徒刑以上之罪，經檢察官提起公訴者，檢察官得撤銷緩起訴，故選項3正確。處分金繳完不代表案件終結，緩起訴期滿未經撤銷才產生實質確定力；犯其他罪若符合要件仍可能影響緩起訴；緩起訴本身並未禁止駕駛，只是得附條件，例如支付處分金或接受法治教育。

第42題

世界最初的聾教育是1545 年李昂神父在哪一個國家的修道院使用手語和指文字教導聾兒童開 始? 1. 西班牙 2. 美國 3. 法國 4. 義大利。

答案：(1) 西班牙

解析：1545年西班牙神父 Pedro Ponce de León（李昂）在修道院以手語與指文字教導聾童，被視為世界最早的聾教育起點，故選西班牙。美國的聾教育要到19世紀才由 Gallaudet 等人推動；法國則有18世紀的 Sicard、L'Épée 等先驅；義大利並非此史實所指的地點。答題關鍵在於將人物、年份與國家正確配對。

第43題

在法庭上,手語翻譯員的用字遣詞會受到較大的考驗,手語翻譯員應該 1. 遇到不懂的名詞請法官再次解釋 2. 遇到不懂的名詞一律跳過 3. 有翻到就好,不求意思是否準確到位 4. 請律師翻閱法典。

答案：(1) 遇到不懂的名詞請法官再次解釋

解析：法庭用語專業且涉及權利義務，手語翻譯員遇到不懂的名詞時，應請法官再次解釋或確認語意，確保傳譯忠實準確，這是翻譯倫理與程序正義的要求。一律跳過會造成資訊遺漏，影響當事人權益；只求有翻、不求準確，違反忠實原則；請律師翻閱法典並非翻譯員的職責，也可能混淆角色界線。

第44題

從發展心理學觀點來看,聾童與其家長愈早習得何種溝通技巧,有助於往後聾童的情緒、溝 通、社會互動之發展? 1. 手語 2. 點字 3. 心電感應 4. 摩斯密碼。

答案：(1) 手語

解析：從發展心理學與早期介入的觀點，聾童愈早接觸手語，愈能建立完整的語言基礎，對情緒調節、溝通表達與社會互動都有幫助，並可避免語言剝奪。點字是視障者讀寫工具，並非聾童的主要溝通語言；心電感應不具科學依據；摩斯密碼是訊號編碼，不能取代自然語言。

第45題

警察問筆錄時,先告知權利事項,請問「得任選辯護人」,下列何者翻譯最佳? 1. 任意/派/幫我 /辯論/棒 2. 律師/招來/可以 3. 任意/派/幫你/上訴/可以 4. 挑選/幫我/辯論/可以。

答案：(2) 律師/招來/可以

第46題

聾童因幼年時期都在「治療」「矯正」中辛苦度過,因而影響其 1. 口語 2. 閱讀 3. 社交 4. 寫作能力的發展。

答案：(3) 社交

解析：題幹強調聾童長期被安排接受治療與矯正，生活重心放在「把缺陷改好」，而非自然遊戲、同儕互動與社群參與。這種醫療／矯正取向容易壓縮其與同儕建立關係、學習社會規範及發展自我認同的機會，因此最直接影響的是社交能力。口語、閱讀與寫作也可能受學習條件影響，但題幹所描述的成長經驗，核心在於人際互動被排擠，故選社交。

第47題

工會之任務,下列何者為非? 1. 勞工教育之舉辦 2. 勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進 3. 會員就業之協助 4. 低收入勞工生活補助。

答案：(4) 低收入勞工生活補助

解析：依《工會法》第5條，工會任務包括勞工教育之舉辦、勞動條件與勞工安全衛生及會員福利事項之促進、會員就業之協助等；低收入勞工生活補助並非該條列舉的工會任務，而屬社會救助或政府福利措施。兩者性質不同，不應混為一談。因此「低收入勞工生活補助」為非，答案為4。

第48題

聽人常將聾人不經意發出的噪音、較誇張的肢體動作及互動時盯著對方的一些行為,解讀為粗 魯、無禮,這看法是 1. 無所謂 2. 不知道 3. 理所當然 4. 不適當。

答案：(4) 不適當

解析：聽人若以自身口語文化的神經動作標準，將聾人不經意發出的聲音、較大的肢體表達或注視對方，直接判定為粗魯無禮，並不適當。聾人互動常以視覺注意力為核心，注視對方是維持溝通與禮貌的方式；拍肩、揮手、表情與身體動作也可能是引起注意或語法的一部分。應理解為文化與溝通差異，而非以聽人規範貼標籤，故選4。

第49題

英國手語的英文名稱簡寫是 1. ASL 2. BSL 3. ESL 4. CSL。

答案：(2) BSL

解析：英國手語的英文全名為 British Sign Language，取首字母簡寫即 BSL。ASL 是美國手語（American Sign Language），ESL 通常指英語為第二語言（English as a Second Language），皆非英國手語；CSL 也不是 BSL 的簡寫。因此正確選項為2。

第50題

手語翻譯時,若聽人突然打斷翻譯,向手語翻譯員詢問與主題無關之個人問題,應如何處理? 1. 直接口頭回答但不翻譯 2. 誠懇的回答,並同時向聾人翻譯,且告知目前只限提供手語翻譯 3. 假裝沒聽到 4. 暫停翻譯與其攀談聊天。

答案：(2) 誠懇的回答,並同時向聾人翻譯,且告知目前只限提供手語翻譯

解析：遇到與翻譯主題無關的個人詢問，翻譯員仍應讓聾人掌握對話內容，不能私下回答而不翻譯；同時要維持角色界線，誠懇說明目前僅提供手語翻譯服務，避免被拉去聊天或處理私事。做法是先簡要回應，並把回應同步翻給聾人，再表明服務範圍，兼顧透明與專業倫理，故選2。

第51題

有關「權利」與「義務」的敘述,何者正確? 1. 法律只能要求人盡義務而不保障人民的權利 2. 行政官員享受權利不需負擔義務 3. 法律只談人的權利而不談人的義務 4. 是相對的,要享權利, 就應該要盡義務。

答案：(4) 是相對的,要享權利, 就應該要盡義務

解析：權利與義務具有相對性：個人享有法律保障的權利，也應承擔相應義務，權利行使不得侵害他人，義務履行則維繫社會共同生活。法律同時規範權利與義務，行政官員亦不能只享權利而不負義務。因此「要享權利，就應該盡義務」最正確，答案為4。例如納稅、服兵役與遵守法令等義務，與受教育、言論自由等權利並存。

第52題

聾人參與團體活動時,如全體成員圍成圓形坐下面對面,聽人發言時,手語翻譯員應在哪一位 置較適宜? 1. 在講師旁邊不動 2. 在聾人旁邊 3. 站在圓形中間 4. 站在發言者後面,隨之移動。

答案：(4) 站在發言者後面,隨之移動

第53題

手語翻譯員在翻譯時,主講人突然詢問:我說話的速度是否太快?手語翻譯員應如何處理? 1. 與主題無關不理會 2. 直接口頭回答 3. 翻譯主講人問題,再回答主講人,並同時翻譯 4. 先將詢問的問題翻譯完再回答,回答只需用口語不需翻譯。

答案：(3) 翻譯主講人問題,再回答主講人,並同時翻譯

解析：主講人詢問速度是否太快，翻譯員應先將問題完整翻給聾人，再回答主講人，並把自己的回答同步翻出，讓聾人知道發生什麼事。若直接口頭回答而不翻譯，或只翻問題卻不翻回答，都會造成資訊落差，違反溝通完整與透明原則。因此選3。這也讓主講人能立即調整語速。

第54題

目前市面清潔劑均會強調「無磷」,是因為含磷的清潔劑使用後,若廢水排至河川或湖泊等水 域會造成甚麼影響? 1. 優養化 2. 秘雕魚 3. 烏腳病 4. 綠牡蠣。

答案：(1) 優養化

第55題

文化的誕生源自共同歷史、語言、生活習慣,而聾人文化的核心乃為 1. 註明聽覺障礙之身心障礙手冊 2. 手語 3. 導致失聰的遺傳基因 4. 啟聰學校求學經驗 ,同時此因素影響力最為重大,凝聚了絕大部份聽不見聲音的個體。

答案：(2) 手語

解析：文化的形成需要群體共享歷史、語言與生活經驗；對聾人而言，手語不只是溝通工具，更是傳承價值、故事、幽默與集體認同的載體。聾人文化以手語為核心，因為它讓聽不見聲音的個體自然凝聚，形成世代相傳的語言社群。身心障礙證明只是行政上的身分認定，遺傳基因只說明部分致聾原因，啟聰學校經驗則因個人就學管道而異，皆不足以作為文化核心。

第56題

衛生福利部統計處2013 年《102 年第24 週統計通報》指出身障者在就醫過程中,最常碰到的障 礙是 1. 缺乏輔具 2. 無法順利掛號 3. 無法負擔醫療費用 4. 無法獨力就醫。

答案：(4) 無法獨力就醫

解析：依該統計通報，身心障礙者就醫時最常遭遇的困難是「無法獨力就醫」，這反映出交通、陪同、環境與流程協助等需求。缺乏輔具、掛號困難及費用負擔也可能是障礙，但不是該次統計中最普遍的問題。理解此點，手語翻譯與就醫陪同服務應以提升獨立就醫能力為重要目標。

第57題

直轄市、縣(市) 1. 衛生 2. 勞工 3. 教育 4. 社政主管機關為推動就業轉銜服務,應設置窗口並得置職業重建個案管理員,辦理就業轉銜相關業務。

答案：(2) 勞工

解析：就業轉銜涉及職業重建、就業服務與福利資源的銜接，依身心障礙者權益保障法及就業轉銜相關規定，直轄市、縣（市）勞工主管機關應設置就業轉銜服務窗口，並得置職業重建個案管理員，負責需求評估、資源連結與追蹤。衛生、教育、社政機關各有醫療、就學與福利職掌，並非此處推動就業轉銜服務的權責機關。

第58題

手語翻譯員翻譯時必須有清楚的親屬概念,請問外甥是幾親等? 1. 五親等 2. 三親等 3. 四親等 4. 二親等。

答案：(2) 三親等

解析：依民法第968條，旁系血親須從自己數至同源直系血親，再由同源直系血親數至對方，合計世數。以外甥（姊妹的兒子）為例：自己到母親為第一世，母親到姊妹為第二世，姊妹到其子為第三世，總計為三親等旁系血親。五親等、四親等及二親等都與此計算結果不符。

第59題

我國制定何種法律以保護刑事案件之證人,使其勇於出面作證,俾利犯罪之偵查、審判? 1. 貪污治罪條例 2. 刑事訴訟法 3. 行政程序法 4. 證人保護法。

答案：(4) 證人保護法

第60題

下列何者之工資日數得列入計算平均工資? 1. 發生計算事由之前6 個月 2. 職災醫療期間 3. 請事假期間 4. 放無薪假期間。

答案：(1) 發生計算事由之前6 個月

第61題

聾人就醫無障礙的醫療設施要加強視覺管道,除書面文宣說明、大字板之外,應包括 1. 電子看板 2. 廣播音樂 3. 跑馬燈 4. 指示燈號。

答案：(1) 電子看板、(3) 跑馬燈、(4) 指示燈號

解析：視覺管道是指以燈光、文字、符號或影像傳遞資訊。電子看板可顯示號碼與訊息，跑馬燈可持續提示，指示燈號可標示診間或動線，皆有助於聾人掌握就醫流程。廣播音樂屬於聽覺訊息，對聽不見聲音者幫助有限，甚至可能造成資訊落差，因此不列入加強視覺管道的設施。

第62題

手語翻譯員在接到案件時,需要事先了解案件的哪些狀況以先預作準備 1. 提供何種膳食 2. 了解服務對象 3. 主題內容 4. 場地性質。

答案：(2) 了解服務對象、(3) 主題內容、(4) 場地性質

解析：接案前的準備應以服務對象、溝通主題與場地條件為核心。先了解服務對象的語言習慣、認知與身心狀況，才能調整翻譯策略；掌握主題內容與專有名詞，可避免臨場誤譯；了解場地性質、座位、燈光與動線，則能確保雙方視野與翻譯品質。膳食安排屬於後勤細節，並非翻譯專業準備的必要項目。

第63題

職業輔導評量之方式,按身心障礙者之個別狀況,依下列哪些項目實施之? 1. 工作樣本 2. 現場試做 3. 標準化心理測驗 4. 手語技巧。

答案：(1) 工作樣本、(2) 現場試做、(3) 標準化心理測驗

解析：職業輔導評量應依身心障礙者的個別狀況，選用工作樣本、現場試做及標準化心理測驗等方式，評估其工作能力、興趣、體耐力與就業潛能，再據以規劃訓練與安置。手語技巧屬於溝通或翻譯專業能力，並非職業輔導評量的實施項目；把兩者混為一談，會偏離職業重建的評估目的。

第64題

手語翻譯員協助課堂翻譯工作,卻被講師誤會上課在聊天,此時該怎麼處理? 1. 同步翻譯給聾人知道 2. 表明正在提供手語翻譯而非聊天 3. 請申請單位協助解釋 4. 離開現場。

答案：(1) 同步翻譯給聾人知道、(2) 表明正在提供手語翻譯而非聊天、(3) 請申請單位協助解釋

解析：遇到誤會時，翻譯員應先讓聾人了解現場對話，同步把講師的質疑與自己的回應翻譯給聾人；同時向講師表明自己正在執行手語翻譯，而非聊天；若溝通仍未化解，可請申請單位出面說明與協調。擅自離開現場會中斷翻譯服務，損及聾人受教權，並非合宜的處理方式。

第65題

松哥原從事建築業,因爆破意外,聽力嚴重受損而取得身心障礙證明。試問,松哥可以從職業 災害勞工職業重建中取得哪些服務? 1. 職務再設計 2. 職業訓練 3. 家庭照顧者之喘息服務 4. 工作能力評估及強化。

答案：(1) 職務再設計、(2) 職業訓練、(4) 工作能力評估及強化

解析：依職業災害勞工保護法第13條規定，職業災害勞工經職業重建鑑定評估後，得獲得職務再設計、職業訓練、工作能力評估及強化、輔助器具評估配合、庇護性就業、創業貸款等服務。第3項「家庭照顧者之喘息服務」屬長期照顧服務法範疇，不屬職業重建服務內容。

第66題

欲按鈴申告之民眾攜帶身分證或駕照等身分證明文件,至何處按鈴,會有專人帶領進入辦理? 1. 法院大門口 2. 地檢署大門口 3. 法警室刑事報到窗口 4. 警察局。

答案：(2) 地檢署大門口、(3) 法警室刑事報到窗口

解析：按鈴申告是民眾主動到檢察機關提出告訴的方式。申告鈴設在地方檢察署（地檢署）大門口，按下後由法警室刑事報到窗口的值勤人員帶領進入，核對身分並製作申告筆錄，所以須攜帶身分證或駕照等證明文件。法院大門口是審判機關的入口，警察局則是受理報案、製作筆錄的警察機關，兩者都不是設置申告鈴、由專人引導進入申告的地方。因此正確選項為2、3。

第67題

接受派案至公開的說明會,手語翻譯員坐在前排面對聾人翻譯,有其他民眾認為這樣會干擾他 的觀看,要求移往角落,此時手語翻譯員應該如何處理? 1. 請主辦單位協調 2. 請聽人自己調整角度看清楚 3. 依其要求移到角落 4. 與聽人說明手語翻譯是必要服務。

答案：(1) 請主辦單位協調、(2) 請聽人自己調整角度看清楚、(4) 與聽人說明手語翻譯是必要服務

第68題

陪同視覺、聽覺、肢體功能障礙者的何種犬隻得自由出入公共場所或大眾運輸工具且無須支付 額外費用? 1. 合格肢體輔助犬 2. 合格導聾犬 3. 合格導盲犬 4. 經專業訓練之獵犬。

答案：(1) 合格肢體輔助犬、(2) 合格導聾犬、(3) 合格導盲犬

解析：依身心障礙者權益保障法第58條及導盲犬導聾犬肢體輔助犬管理辦法，合格導盲犬（視覺障礙）、合格導聾犬（聽覺障礙）、合格肢體輔助犬（肢體障礙）三類輔助犬，陪同使用者得自由出入公共場所、大眾運輸工具，且免收額外費用。選項4經專業訓練之獵犬非法定輔助犬類別，不具權利。

第69題

臺灣知名聾人街頭藝人甘宗哲多才多藝,除擅長表演兵馬俑外,其專長尚有 1. 健康舞蹈 2. 默劇 3. 素描 4. 剪影等。

答案：(2) 默劇、(3) 素描、(4) 剪影等

解析：甘宗哲為臺灣知名聾人街頭藝人，除擅長兵馬俑表演外，專長包含默劇、素描、剪影等多項藝術技能。選項1健康舞蹈非其公開表演之主要專長項目。此為聾人文化與藝術領域之具體人物知識考題。

第70題

家事事件的種類有哪些? 1. 繼承事件 2. 親子關係事件 3. 婚姻事件 4. 毀損事件。

答案：(1) 繼承事件、(2) 親子關係事件、(3) 婚姻事件

解析：依家事事件法第2條及第3條規定，家事事件包含婚姻事件（如離婚、撤銷婚姻）、親子關係事件（如認領、收養）、繼承事件（如遺產分割）、監護輔助宣告事件、家庭暴力保護令事件等。選項4毀損事件屬刑法犯罪或民事侵權行為損害賠償事件，不屬家事事件法管轄範圍。

第71題

翻譯性侵案件時,手語翻譯員應該 1. 趁機對聾人進行性教育 2. 即便個案家屬問起案件內容,也要閉口不談 3. 顧及個案隱私與名聲,用詞多帶隱晦或修飾 4. 忠實翻譯案發過程。

答案：(2) 即便個案家屬問起案件內容,也要閉口不談、(4) 忠實翻譯案發過程

解析：手語翻譯員職業倫理規範要求嚴守保密義務（選項2：即便家屬詢問亦閉口不談）與忠實翻譯原則（選項4：完整翻譯案發過程，不增減修飾）。選項1趁機進行性教育超越翻譯角色；選項3用隱晦修飾詞違反忠實翻譯原則，可能扭曲司法程序事實認定。

第72題

手語翻譯員提供手語翻譯時,與會者突然問手語翻譯員的意見,該如何處理? 1. 直接提出意見,停止翻譯工作 2. 不予理會 3. 翻譯與會成員的問題,並回答問題且同步翻譯 4. 表明手語翻譯員不是與會成員,不適合發表想法。

答案：(3) 翻譯與會成員的問題,並回答問題且同步翻譯、(4) 表明手語翻譯員不是與會成員,不適合發表想法

解析：手語翻譯員的角色是中立傳遞訊息，並非與會成員，也不代為表達立場。與會者突然點名詢問意見時，翻譯員應先將這個提問完整翻譯給聾人，讓聾人知道現場發生什麼事；聾人若有回應，再把回應同步翻譯出去，維持雙向溝通不中斷。同時應向提問者表明自己不是與會成員、不宜發表個人想法，以免角色混淆、影響翻譯品質。直接停下來發表意見會讓聾人失去訊息；完全不予理會則不禮貌，也讓聾人狀況外。故選3、4。

第73題

政見發表會錄影準備流程,手語翻譯員應事先注意哪些事項? 1. 須事先知道背景色調,以利服裝搭配,還要另備一套服裝應變 2. 尋找相關議題的新聞或解釋,與各黨黨部的即時訊息...等 3. 燈光及立位遠近之調整測試,以免動作出鏡 4. 是否為喜好的候選人翻譯。

答案：(1) 須事先知道背景色調,以利服裝搭配,還要另備一套服裝應變、(2) 尋找相關議題的新聞或解釋,與各黨黨部的即時訊息...等、(3) 燈光及立位遠近之調整測試,以免動作出鏡

解析：政見發表會錄影屬於高度公開、幾乎不能重錄的場合，事前準備要同時顧到「畫面」與「內容」。背景色調決定服裝對比，若衣服顏色與背景深淺相近，手語手勢就會糊成一片，因此要先確認背景再挑衣服，並多帶一套，以備臨時換景或衣物髒污；同時蒐集候選人與各黨近期新聞、政策用語，遇到專有名詞或時事梗才能立即對應；燈光與站位（立位遠近、鏡頭景別）也要先測試，避免手部超出畫面或逆光。第4項是否喜歡該候選人屬於個人政治偏好，與專業服務無關，不能當作承接案件或調整表現的依據。

第74題

聾人萱萱透過就業服務員的協助,找到了一份鏡片目檢的工作。最近該公司打算幫萱萱調升職 等及薪資,當然也要承擔更多的任務。試問,下列何者可以提出手語翻譯服務申請,協助萱萱 與公司雙方的溝通? 1. 萱萱本人 2. 該公司 3. 已經成功就業了,不得再提出申請 4. 就業服務員。

答案：(1) 萱萱本人、(2) 該公司、(4) 就業服務員

解析：手語翻譯服務的目的在於排除溝通障礙，並不以「已經就業」為排除條件；職務調整、升遷、教育訓練、勞資協商與工作指示都屬於職場溝通需求，在職期間同樣可能需要翻譯。可提出申請者包括當事人萱萱本人、雇主（該公司），以及協助她就業的就業服務員；實務上常由就服員協助評估需求並轉介資源。第3項「已成功就業即不得再申請」誤解了服務目的，忽略升遷後新增的任務與溝通情境，反而可能讓聾員工在職場中處於資訊弱勢。

第75題

在2009 年聽奧的宣傳廣告上,被冠上一個響亮的稱號:「水底玉嬌豚」的是 1. 謝宛錚 2. 曾紓寧 3. 2006 年世界聽障游泳錦標賽金牌得主 4. 2005 年墨爾本聽障奧運游泳項目仰式金牌得主。

答案：(2) 曾紓寧、(4) 2005 年墨爾本聽障奧運游泳項目仰式金牌得主

解析：曾紓寧是台灣聽障游泳代表選手，2005年參加墨爾本聽障奧運，在女子仰式項目奪金；由於水中動作輕盈優雅，在2009年台北聽障奧運的宣傳廣告中被冠上「水底玉嬌豚」的稱號。本題問的是稱號所指的選手及其對應的代表性奪牌事蹟，因此應同時選人名與該面仰式金牌。謝宛錚並非此稱號所指的選手，故不選1；本題以人名與其指標性奪牌紀錄為判斷依據，答案為2、4。

第76題

為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以 1. 性傾向 2. 語言 3. 身心障礙 4. 婚姻為由,予以歧視。

答案：(1) 性傾向、(2) 語言、(3) 身心障礙、(4) 婚姻為由,予以歧視

解析：就業服務法第5條第1項明定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。題目所列的性傾向、語言、身心障礙、婚姻四項全部都在條文列舉之內，因此四項都要選。此條規範的是「就業機會平等」，從招募、甄試、進用到升遷、調職、訓練與解僱都適用，違反者依同法處以罰鍰，雇主並可能負損害賠償責任。

第77題

手語翻譯員若碰到較艱深的中文詞彙,如何將該詞彙以聾人能接受的手語進行翻譯? 1. 手語翻譯員依自己想法加以解釋 2. 若來不及跟上,再找機會補充剛剛跳過的部分 3. 以淺顯易懂的方式直接翻譯 4. 不理會聾人是否完全理解。

答案：(2) 若來不及跟上,再找機會補充剛剛跳過的部分、(3) 以淺顯易懂的方式直接翻譯

解析：遇到艱深的中文詞彙（例如法律、醫療、學術用語），翻譯原則是追求「語意對等」，而不是逐字對應。做法是先抓出核心概念，用聾人日常熟悉、看得懂的手語並搭配具體例子說明（第3項）；若當場時間緊迫而略過某些訊息，應記住位置，在段落結束或換場空檔補回，避免訊息斷層（第2項）。第1項依個人想法自行解釋，容易偏離原意，等於加入翻譯員自己的詮釋；第4項不理會聾人是否理解，違反溝通倫理，也缺少確認與修正的機制。

第78題

「下個百年沒有障礙」大遊行活動,係由多個身障團體在2011 年11 月13 日共同發起,主要訴 求為督促政府提供無障礙環境,其中聾人團體的訴求,下列何者為是? 1. 取消手譯時數限制 2. 手語列為公事語言 3. 強制推動雙語教育 4. 提高手譯服務費用。

答案：(1) 取消手譯時數限制、(2) 手語列為公事語言、(3) 強制推動雙語教育

解析：2011年11月13日「下個百年沒有障礙」大遊行由多個身心障礙團體共同發起，聾人團體的訴求聚焦在「溝通無障礙」：一是取消手語翻譯服務的時數限制，讓長時間的會議、課程與就醫不會被切斷；二是把手語列為公事（官方）語言，確立手語在公共服務中的正式地位；三是強制推動手語與口語的雙語教育，讓聾童能及早取得語言。第4項提高手譯服務費用屬於給付制度與市場價格的議題，並非該次遊行聾人團體的主要訴求。

第79題

自書遺囑的法定要件下列何者為是? 1. 全文都要自己書寫,並親自簽名 2. 記明年、月、日 3. 如有增減、塗改,應註明增減、塗改之處所及字數,另行簽名 4. 蓋上印鑑章。

答案：(1) 全文都要自己書寫,並親自簽名、(2) 記明年、月、日、(3) 如有增減、塗改,應註明增減、塗改之處所及字數,另行簽名

解析：民法第1190條規定自書遺囑的要件：一、應自書遺囑全文；二、記明年、月、日；三、親自簽名。如有增減、塗改，應註明增減、塗改之處所及字數，並另行簽名，因此第1、2、3項均為法定要件。第4項蓋印鑑章並不是自書遺囑的生效要件；印章也不能取代親自簽名，若只蓋章而沒有簽名，反而可能因不符合法定方式而影響遺囑效力。自書遺囑重在「全文親筆、日期明確、簽名可辨」，三者缺一不可。

第80題

當聾婦女需進行婦科內診檢查時,手語翻譯員是否須陪同內診? 1. 由看診醫師與聾人討論後決定是否需陪同內診 2. 為維護聾婦女隱私,應一律拒絕陪同內診 3. 視聾婦女的需求而定 4. 盡責陪同進去內診翻譯。

答案：(1) 由看診醫師與聾人討論後決定是否需陪同內診、(3) 視聾婦女的需求而定、(4) 盡責陪同進去內診翻譯