就業服務相關人員依照J o h n H o l l a n d 的職業導向六種類型,較偏向何種類型?

題目

就業服務相關人員依照J o h n H o l l a n d 的職業導向六種類型,較偏向何種類型?

1. (1) 務實型( r e a l i s t i c ) 與研究型( i n v e s t i g a t i v e )
2. (2) 社交型( s o c i a l ) 與企業型( e n t e r p r i s i n g )
3. (3) 研究型( i n v e s t i g a t i v e ) 與藝術型( a r t i s t i c )
4. (4) 企業型( e n t e r p r i s i n g ) 與傳統型( c o n v e n t i o n a l )

官方答案

(2) 社交型( s o c i a l ) 與企業型( e n t e r p r i s i n g )

解析

Holland職業導向理論將人格與工作環境分為務實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、傳統型六類。就業服務工作以協助求職者探索職涯、提供諮詢、媒合工作及連結資源為核心，需要同理、溝通、教導與人際互動，屬社會型；同時需說服雇主與求職者、爭取職缺與方案資源，具企業型的影響與協調特質，故偏向社會型與企業型。務實型重實作與機械，研究型重分析探究，藝術型重創造表達，傳統型重規則與資料處理，均非主要特質。故選2。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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