民國102年 第3梯次 就業服務乙級 術科
第3題
三、依據就業服務法第五條第二項第二款所定就業所需之隱私資料,請依其施行細則第一條 之一規定,回答下列問題: (一)所稱就業所需之隱私資料,包括哪幾個類別?請分別…
題目
三、依據就業服務法第五條第二項第二款所定就業所需之隱私資料,請依其施行細則第一條 之一規定,回答下列問題: (一)所稱就業所需之隱私資料,包括哪幾個類別?請分別說出類別,並任舉屬於各類別 之一個項目。(6 分) (二)雇主要求求職人或員工提供隱私資料,應尊重當事人之權益,不得逾越哪二個特定 目的之必要範圍,並應與目的間具有正當合理之關聯?(4 分)
參考解答
- 一、生理資訊:基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV檢測、智力測驗或指紋等。
- 不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍。就業服務法施行細則