民國103年 第3梯次 就業服務乙級 術科
第3題
三、A 公司因違反就業服務法(以下簡稱本法)經勞動部廢止所聘僱之外國人之聘僱許可,外國人因有本法第 59 條規定情事,勞動部限期外國人轉換雇主或工作。請回答下列…
題目
三、A 公司因違反就業服務法(以下簡稱本法)經勞動部廢止所聘僱之外國人之聘僱許可,外國人因有本法第 59 條規定情事,勞動部限期外國人轉換雇主或工作。請回答下列問題: (一)公立就業服務機構為外國人辦理轉換作業期間最長為幾日?但外國人有特殊情形經核准者,得延長轉換作業期間,並以幾次為限?(6 分) (二)接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日起最長幾日內,向勞動部申請核發聘僱許可或展延聘僱許可?(2 分) (三)接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之日起最長幾日內,檢附文件通知當地主管機關實施檢查?(2 分)
參考解答
- （一）公立就業服務機構辦理轉換作業期間最長 60 日；外國人有特殊情形經中央主管機關核准者，得延長轉換作業期間 60 日，並以 1 次為限。
- （二）應於取得接續聘僱證明書之翌日起 15 日內，向中央主管機關申請核發聘僱許可或展延聘僱許可。
- （三）應於取得接續聘僱證明書之日起 3 日內，檢附文件通知當地主管機關實施檢查。