民國103年 第3梯次 就業服務乙級 術科
第4題
四、依就業服務法第 57 條第 4 款等相關法令規定,因應被看護者照護需要,雇主得指派所聘僱外籍家庭看護工至醫院、養護機構、雇主親戚之住居所或醫療院所附設護理之…
題目
四、依就業服務法第 57 條第 4 款等相關法令規定,因應被看護者照護需要,雇主得指派所聘僱外籍家庭看護工至醫院、養護機構、雇主親戚之住居所或醫療院所附設護理之家等處所隨同照料。請回答下列問題: (一)指派至上述哪 2 個工作場所,須事先向勞動部申請許可?(4 分) (二)每次申請變更工作場所最長多久?期滿後可再延長,一年內累計最長為多久?(4 分) (三)雇主如未經許可指派所聘僱外籍家庭看護工變更工作場所,依規定可處新臺幣多少罰鍰?(2 分)
參考解答
- （一）指派至「醫院（醫療機構）」及「養護機構（含醫療院所附設護理之家）」2 個工作場所，須事先向勞動部申請許可；至雇主親戚住居所隨同照料者，不在此限。
- （二）每次申請變更工作場所之許可期間最長 6 個月；期滿有繼續需要者得再申請延長，一年內累計最長 12 個月。
- （三）違反就業服務法第 57 條第 4 款，依第 68 條第 1 項處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰。