民國104年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第1題
一、甲公司僱有員工 300 人,其女性員工乙育有 3 歲及未滿 1 歲之子女。依性別工作平等法規定,甲公司應提供哪些設施、措施?(10 分)
題目
一、甲公司僱有員工 300 人,其女性員工乙育有 3 歲及未滿 1 歲之子女。依性別工作平等法規定,甲公司應提供哪些設施、措施?(10 分)
參考解答
- （一）哺（集）乳室：僱用受僱者 100 人以上之雇主，應設置哺（集）乳室。
- （二）托兒設施或適當之托兒措施：同為 100 人以上雇主之法定義務，並得向主管機關申請經費補助。
- （三）哺乳時間：子女未滿 1 歲須親自哺（集）乳者，除休息時間外，每日另給 60 分鐘哺（集）乳時間，視為工作時間。
- （四）工時調整：為撫育未滿 3 歲子女，得請求每天減少工作時間 1 小時（不支薪）或調整工作時間。
- （五）育嬰留職停薪：任職滿 6 個月，於每一子女滿 3 歲前得申請，期間最長 2 年；並應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範。