民國104年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第2題
二、A 私立就業服務機構接受 B 雇主委任辦理聘僱外籍看護工,入國後經 B 雇主指派該看護工從事果樹種植等農業工作,經地方主管機關查獲。請依就業服務法規定回答下…
題目
二、A 私立就業服務機構接受 B 雇主委任辦理聘僱外籍看護工,入國後經 B 雇主指派該看護工從事果樹種植等農業工作,經地方主管機關查獲。請依就業服務法規定回答下列問題: (一)B 雇主違反就業服務法第 57 條第 3 款,指派外籍看護工從事許可以外之工作,應處罰金額為何?(2 分) (二)B 雇主經當地主管機關限期改善而未改善,經勞動部廢止聘僱外國人之許可,其於多久時間內再申請外籍看護工將不予許可?(2 分) (三)A 私立就業服務機構如未善盡委任事務,致 B 雇主違反就業服務法上開規定,應處 A 私立就業服務機構罰鍰金額為何?(2 分) (四)A 私立就業服務機構如以不實資料提供 B 雇主申請聘僱外籍看護工,應處罰金額及停業之期間為何?(4 分)
參考解答
- （一）違反第 57 條第 3 款（指派從事許可以外之工作），依第 68 條第 1 項處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰。
- （二）依第 72 條第 3 款廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部；其情事以申請日前 2 年內發生者為限，故 2 年內再申請外籍看護工將不予許可。
- （三）A 機構未善盡受任事務，違反第 40 條第 1 項第 15 款，依第 67 條處新臺幣 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰。
- （四）A 機構提供不實資料，違反第 40 條第 1 項第 8 款，依第 65 條處新臺幣 30 萬元以上 150 萬元以下罰鍰；並依第 69 條第 1 款處 1 年以下停業處分。