民國105年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第4題
四、 小英為中高齡者,其前就業保險投保年資已滿一年,從 102 年 1 月 1 日起之就業 史如下: 102 年 1 月 1 日 因個人因素而辭職離開甲公司 1…
題目
四、 小英為中高齡者,其前就業保險投保年資已滿一年,從 102 年 1 月 1 日起之就業 史如下: 102 年 1 月 1 日 因個人因素而辭職離開甲公司 102 年 3 月 1 日 至乙公司任職 102 年 3 月 31 日因乙公司關廠而被資遣,並於次日至公立就業服務機構登記求職 103 年 10 月 1 日至丙公司任職 104 年 7 月 31 日因丙公司裁員而被資遣,並於次日至公立就業服務機構登記求職 請依就業服務法及就業保險法規定,回答下列問題: (一) 甲公司依小英實際離職原因協助開立離職證明 , 小英是否可以依甲公司之離 職證明,向公立就業服務機構申請辦理失業給付?(2 分) (二) 如乙公司未依法向公立就業服務機構及直轄市、縣(市)政府辦理資遣通報, 應處罰鍰新臺幣多少元?(2 分) (三) 小英經申請核發 6 個月之失業給付後 , 復於103 年 10 月 1 日至丙公司上班 , 請問小英在 104 年 2 月可否依法請領提早就業獎助津貼?(2 分) (四) 如可以請領提早就業獎助津貼 , 依法可取得多少個月之月投保薪資金額? (4 分)
參考解答
- （一）否。小英離開甲公司係因個人因素自願辭職，非屬就業保險法第 11 條第 3 項所定非自願離職，不得請領失業給付。
- （二）處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰（就業服務法第 33 條第 1 項、第 68 條第 1 項）。
- （三）可。小英為中高齡者，失業給付最長九個月，已領六個月，尚有三個月未請領；其於 103 年 10 月 1 日再受僱並參加就業保險滿三個月，於 104 年 2 月符合就業保險法第 18 條提早就業獎助津貼之請領條件。
- （四）可取得 0.9 個月之月投保薪資金額。計算：尚未請領之失業給付 3 個月 × 60%（失業給付率）× 50%（提早就業獎助比例）＝ 0.9 個月。