民國105年 第3梯次 就業服務乙級 術科
第1題
一、試述依勞動基準法之規定,在符合哪二項情事下,雇主得與勞工為最低服務年限之約定?(10分)
題目
一、試述依勞動基準法之規定,在符合哪二項情事下,雇主得與勞工為最低服務年限之約定?(10分)
參考解答
- 未符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低服務年限之約定：
- 一、雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者。
- 二、雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償者。
- （最低服務年限之約定應就培訓期間及成本、補償額度、工作內容及替代性等因素綜合考量，不得逾合理範圍。）