民國105年 第3梯次 就業服務乙級 術科
第2題
二、試述雇主調動勞工工作時,除不得違反勞動契約之約定外,依勞動基準法之規定,並應符合哪五項原則?(10分)
題目
二、試述雇主調動勞工工作時,除不得違反勞動契約之約定外,依勞動基準法之規定,並應符合哪五項原則?(10分)
參考解答
- 雇主調動勞工工作，除不得違反勞動契約之約定外，應符合下列五項原則：
- 一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。
- 二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。
- 三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
- 四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
- 五、考量勞工及其家庭之生活利益。