民國105年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第71題
小A 在某一就業服務機構工作,長期協助職場新鮮人就業,基於達到推介就業的目的,小A 將部分具有長照相關背景的求職者資訊,對外公開給符合政府認證標準的優良廠商,以…
題目
小A 在某一就業服務機構工作,長期協助職場新鮮人就業,基於達到推介就業的目的,小A 將部分具有長照相關背景的求職者資訊,對外公開給符合政府認證標準的優良廠商,以增加 就業機會之取得。請問若從就業服務法的角度來看,下列敘述何者正確?
- (1) 基於對求職者的保護,就業服務人員不得以任何理由,對外公開求職者資訊
- (2) 就業服務人員可根據個人專業與需求,對外公開求職者資訊
- (3) 就業服務人員,對求職者之資料,除推介就業之必要外,不得對外公開
- (4) 就業服務人員應聽從主管的領導,作為求職者資訊公開與否的依據
官方答案
(3) 就業服務人員,對求職者之資料,除推介就業之必要外,不得對外公開
解析
就業服務法規定，就業服務機構及其人員對雇主或求職者提供的資料，除推介就業或招募之必要外，不得對外公開，屬保密義務。小A雖為增加就業機會，仍僅得在推介就業必要範圍內提供，不能任意公開。選項1「不得以任何理由」的說法過寬；選項2、4以個人專業或主管指示為依據，均忽略法定保密界線。
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