民國106年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第45題
依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由受 僱者負擔之保險費,最長得遞延幾年繳納?
題目
依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由受 僱者負擔之保險費,最長得遞延幾年繳納?
- (1) 1 年
- (2) 2 年
- (3) 3 年
- (4) 4 年
官方答案
(3) 3 年
解析
依性別工作平等法第 18 條第 3 項規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有社會保險，原由受僱者負擔之保險費，最長得遞延 3 年繳納。此為保障育嬰期間勞工社會保險權益之特別規定。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。