民國106年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第56題
一般來說,失業問題可以按失業成因分為三種類型,其中肇因於「人求事」與「事求人」的 不協調情況,所產生的失業狀況類型,稱為
題目
一般來說,失業問題可以按失業成因分為三種類型,其中肇因於「人求事」與「事求人」的 不協調情況,所產生的失業狀況類型,稱為
- (1) 循環性失業
- (2) 結構性失業
- (3) 摩擦性失業
- (4) 流動性失業
官方答案
(3) 摩擦性失業
解析
摩擦性失業是指勞動市場中「人求事」與「事求人」因資訊不完整、媒合需要時間而產生的短期失業，例如初次尋職、轉換工作期間的空窗，失業期間通常較短，可藉就業媒合與資訊流通改善。循環性失業源於景氣衰退、總需求不足；結構性失業則導因於產業結構改變、勞動者技能與職缺需求無法配合，須靠職業訓練與再教育解決。本題強調的是供需「不協調」的媒合過程，故屬摩擦性失業，選項3正確。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。