民國106年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第77題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 特定性的工作
- (4) 有繼續性的工作
官方答案
(4) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約；臨時性、短期性、季節性及特定性的工作得訂定定期契約，有繼續性的工作則應為不定期契約，故選項4正確。判斷關鍵在於工作是否具有持續存在的需要，若屬常態性、繼續性的業務，雇主不得以定期契約規避資遣、退休等相關責任。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。