民國106年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第9題
依據外國人受聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第11 款規定工作之轉換雇主或工 作程序準則規定,雇主接續聘僱期滿轉換之外國人,下列何者不正確?
題目
依據外國人受聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第11 款規定工作之轉換雇主或工 作程序準則規定,雇主接續聘僱期滿轉換之外國人,下列何者不正確?
- (1) 雇主應於外國人聘僱許可有效期間屆滿前與外國人簽署雙方合意接續聘僱證明書
- (2) 雇主應於簽署雙方合意接續聘僱證明書後3 日內,通知當地主管機關實施檢查
- (3) 雇主通知當地主管機關後,任何情況下均不得撤回
- (4) 當地主管機關受理雇主通報並核發證明書之日前1 年內已檢查合格者,得免實施檢查
官方答案
(3) 雇主通知當地主管機關後,任何情況下均不得撤回
解析
依《外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則》，雇主接續聘僱期滿轉換之外國人，應於聘僱許可有效期間屆滿前，與外國人簽署雙方合意接續聘僱證明書（選項1正確）；簽署後3日內通知當地主管機關實施檢查（選項2正確）；主管機關受理通報並核發證明書之日前1年內已檢查合格者，得免實施檢查（選項4正確）。惟雇主通知後，於檢查前等一定條件下仍得撤回通報，並非「任何情況下均不得撤回」，故選項3敘述不正確，為本題答案。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。