民國106年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第6題
依性別工作平等法規定,主管機關應就性別工作平等法所訂之性別、性傾向歧視之禁止、性 騷擾之防治及促進工作平等措施納入何種項目?
題目
依性別工作平等法規定,主管機關應就性別工作平等法所訂之性別、性傾向歧視之禁止、性 騷擾之防治及促進工作平等措施納入何種項目?
- (1) 勞動檢查
- (2) 勞動指導
- (3) 勞動評鑑
- (4) 勞動獎勵
官方答案
(1) 勞動檢查
解析
性別工作平等法明定，主管機關應將性別、性傾向歧視的禁止、性騷擾的防治及促進工作平等措施納入勞動檢查項目，藉由勞動檢查督促雇主落實相關規定。勞動指導、勞動評鑑及勞動獎勵均非本法明定應納入的項目，因此選項1正確。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。