民國106年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第76題
小明應用凱利( K e l l y ) 的個人建構理論( P e r s o n a l C o n s t r u c t s T h e o r y ) ,…
題目
小明應用凱利( K e l l y ) 的個人建構理論( P e r s o n a l C o n s t r u c t s T h e o r y ) ,協助求職者從多元角 度認識不同的選擇情境,進而引導求職者能夠統整出自己的理想決定型態( E l a b o r a t e l y D e c i d e d ) 。請問下列敘述,何者最符合此一理論所主張的理想的決定型態?
- (1) 「高分化」與「高統整」
- (2) 「低分化」與「低統整」
- (3) 「中分化」與「中統整」
- (4) 「未分化」與「未統整」
官方答案
(1) 「高分化」與「高統整」
解析
凱利的個人建構理論以「分化」與「統整」兩項特徵描述個人的認知複雜程度。分化指個人擁有許多彼此可區辨的建構，能從多元角度覺察情境中的差異；統整則指這些建構之間能形成有系統、有層次的關聯，使訊息不致零散衝突。當一個人同時具備高分化與高統整時，既能廣泛探索各種選項，又能將資訊整合為一致的判斷，即所謂「理想決定型態」。反之，低分化或低統整容易造成認知僵化、訊息混雜而難以取捨。因此本題應選1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。