民國107年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第5題
五、請依勞動基準法規定,回答下列問題: (一) 何謂童工?(2 分) (二) 童工及 16 歲以上未滿 18 歲之人,不得從事哪 2 種性質之工作?(2 分)…
題目
五、請依勞動基準法規定,回答下列問題: (一) 何謂童工?(2 分) (二) 童工及 16 歲以上未滿 18 歲之人,不得從事哪 2 種性質之工作?(2 分) (三) 童工不得於 1 天中哪一時間內工作?(2 分) (四) 女工因健康或其他正當理由,雇主不得強制其於 1 天中哪一時間內工作?(2 分) (五) 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應如何辦理?(2 分)
參考解答
- （一）童工指十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者（勞動基準法第 44 條）。
- （二）童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作（第 44 條第 2 項）。
- （三）童工不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作（第 48 條）。
- （四）女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作（第 49 條）。
- （五）特別休假因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資；經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，亦應發給工資（第 38 條）。