民國107年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第28題
職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為
題目
職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為
- (1) 不溯既往
- (2) 利益迴避
- (3) 公平對等
- (4) 利潤共享
官方答案
(3) 公平對等
解析
職場倫理契約是雇主與員工、員工彼此之間就工作規範所成立的約定，其基本原則為「公平對等」，也就是雙方立於平等地位進行協商，權利義務相當，不得由一方片面決定。不溯既往是法律適用上的原則，指新規範不適用於先前已完成的事實，並非職場倫理契約的基本原則；利益迴避是為防止利益衝突而設的機制；利潤共享則偏向激勵與分配的概念。三者都不是這類契約成立時的核心原則。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。