民國107年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第29題
依勞工退休金條例規定,適用本法所定工作年資之勞工,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿1 年 發給2 分之1 個月之平均工資,最高以發給幾個月平均工資為限?
題目
依勞工退休金條例規定,適用本法所定工作年資之勞工,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿1 年 發給2 分之1 個月之平均工資,最高以發給幾個月平均工資為限?
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官方答案
(3) 6 個月
解析
依勞工退休金條例第12條規定，適用該條例退休金制度（新制）的勞工，資遣費由雇主按其工作年資計算：每滿1年發給2分之1個月的平均工資，未滿1年者依比例計給，最高以發給6個月的平均工資為限。這點與勞動基準法舊制的資遣費不同：舊制是每滿1年發給1個月平均工資，且沒有6個月的上限，兩者必須分辨清楚。3個月、9個月、12個月都不是該條例所定的上限。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。