民國107年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第18題
依性別工作平等法規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假,產檢假期間之薪資應如何發給?
題目
依性別工作平等法規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假,產檢假期間之薪資應如何發給?
- (1) 加倍發給
- (2) 照給
- (3) 不予發給
- (4) 減半發給
官方答案
(2) 照給
解析
《性別工作平等法》第15條規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日，產檢假期間薪資照給。立法目的是讓懷孕的受僱者能安心就醫產檢，不因請假而損失工資。因此產檢假不是無薪假，也不是加倍或減半發給，而是維持原有薪資。故選2「照給」。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。