民國108年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第55題
依性別工作平等法規定,被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟,於受司法機關通知到庭期間,雇主 應給予下列哪一假別?
題目
依性別工作平等法規定,被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟,於受司法機關通知到庭期間,雇主 應給予下列哪一假別?
- (1) 事假
- (2) 公傷病假
- (3) 公假
- (4) 休假
官方答案
(3) 公假
解析
依《性別工作平等法》第15條規定，受僱者因性騷擾提起訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予「公假」。公假係指受僱者因公務或法定義務（如作證、應訊）無法工作者所請之假，不扣薪資、不影響全勤獎金。事假、休假通常涉及薪資扣除或額度限制，公傷病假則屬職業災害專用，均不適用。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。