民國108年 第2梯次 就業服務乙級 術科
第4題
四、甲君大學畢業後至乙派遣事業單位應徵 , 經面試錄取後擔任派遣勞工 , 被派至丙要 派單位從事文書整理工作,請依 108 年 5 月 15 日總統公布修正之勞…
題目
四、甲君大學畢業後至乙派遣事業單位應徵 , 經面試錄取後擔任派遣勞工 , 被派至丙要 派單位從事文書整理工作,請依 108 年 5 月 15 日總統公布修正之勞動基準法及勞 工退休金條例規定,回答下列問題: (一) 勞動契約分為定期契約及不定期契約。依勞動基準法規定,乙派遣事業單位與 甲派遣勞工訂定之勞動契約,應為哪一種契約?(2 分) (二) 乙派遣事業單位積欠甲派遣勞工工資,經主管機關處罰或限期令其給付而屆期 未給付者,甲派遣勞工得請求丙要派單位給付。依勞動基準法規定,丙要派單 位應自甲派遣勞工請求之日起至遲多少日內給付之?(2 分) (三) 乙派遣事業單位應按月為甲派遣勞工提繳不得低於每月工資百分之 6 的退休金 , 儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。依勞工退休金條例規定,勞工 之遺屬或指定請領人退休金請求權 , 自得請領之日起 , 因多少年不行使而消滅? (2 分)承上 , 勞工保險局對於乙派遣事業單位未依勞工退休金條例規定繳納之 哪 2 種款項,可優先於普通債權受清償?(4 分)
參考解答
- （一）不定期契約（勞動基準法第 9 條）。
- （二）要派單位應自派遣勞工請求之日起三十日內給付（勞動基準法第 22 條之 1）。
- （三）1. 退休金請求權自得請領之日起，因十年不行使而消滅（勞工退休金條例第 28 條）。2. 勞保局得優先於普通債權受清償之款項為退休金及滯納金。