民國108年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第35題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久?
- (1) 5 年
- (2) 永久
- (3) 1 年
- (4) 3 年
官方答案
(1) 5 年
解析
依勞動基準法第30條第5項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存5年。出勤紀錄須逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，是認定工時、加班費、休假與工資的重要依據。選項3的1年、選項4的3年，均短於法定5年；「永久」則非法定要求，亦不符保存成本與比例。雇主未置備或未依限保存出勤紀錄者，依同法第79條可處以罰鍰。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。