民國109年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第35題
依性別工作平等法規定,被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟,於受司法機關通知到庭期間,雇主 應給予下列哪一假別?
題目
依性別工作平等法規定,被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟,於受司法機關通知到庭期間,雇主 應給予下列哪一假別?
- (1) 公假
- (2) 公傷病假
- (3) 事假
- (4) 休假
官方答案
(1) 公假
解析
依性別工作平等法規定，被害人因性騷擾情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假。此設計在保障被害人能出庭主張權利，且不因請假而影響薪資與考績。公傷病假須因職業災害致傷病始得申請；事假屬個人事由且不給薪；休假則是勞工排定的休息日，均與本條所定的出庭事由不符。因此正確假別為公假，選1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。