民國109年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第20題
依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自 照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?
題目
依性別工作平等法規定,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自 照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以幾日為限?
- (1) 3 日
- (2) 7 日
- (3) 10 日
- (4) 5 日
官方答案
(2) 7 日
解析
依性別工作平等法（現稱性別平等工作法）規定，受僱者的家庭成員因預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須其親自照顧時，得請家庭照顧假；請假日數併入事假計算，全年以7日為限，且請假期間不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績或為其他不利處分。一般事假全年14日，家庭照顧假7日併入其中計算。故選2；3日、5日、10日均與法定7日不符。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。