民國110年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第3題
三、 (一) 促進中高齡者及高齡者就業是勞動部一直以來積極推動的政策之一。甲公司透過 私立就業服務機構刊登求才職缺 , 如經該機構之就業服務專業人員乙君推介之求…
題目
三、 (一) 促進中高齡者及高齡者就業是勞動部一直以來積極推動的政策之一。甲公司透過 私立就業服務機構刊登求才職缺 , 如經該機構之就業服務專業人員乙君推介之求 職人中有逾 65 歲的高齡求職人,因甲公司以 B 型血型的人比較適合這個職缺理 由,經甲公司私下要求,並由乙君提供 B 型之求職人履歷給甲公司篩選後予以僱 用,請依據就業服務法及就業保險法之相關規定回答下列問題: 1. 甲公司以血型作為選僱勞工之違法行為,應處多少新臺幣罰鍰?(1 分) 2. 乙君未善盡受任事項,致甲公司違法,私立就業服務機構應處多少新臺幣罰 鍰?(1 分) 3. 甲公司僱用年齡逾 65 歲之求職人,可否為該員工投保就業保險?(1 分) (二)私立就業服務機構為國人丙君介紹工作,請回答下列問題: 1. 私立就業服務機構免費為丙君介紹工作,但未依規定與丙君簽訂書面契約, 應處多少新臺幣罰緩?(1 分) 2. 勞動部已訂定職業介紹服務定型化契約範本,範本中載明私立就業服務機構 接受委任辦理就業服務業務 , 應依 『私立就業服務機構收費項目及金額標準』 收費,依上述收費標準,私立就業服務機構可以向本國求職人收費的項目為 何,及金額各為新臺幣多少元?(6 分)
參考解答
- （一）1. 處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。2. 處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。3. 不可以；就業保險之適用對象為年滿15歲以上、65歲以下之勞工，逾65歲者不得加保。
- （二）1. 處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。2. 得收取登記費及介紹費（合計不得超過求職人第一個月薪資5%）、就業諮詢費（每小時不得超過1,000元）、職業心理測驗費（每項不得超過700元）。