民國110年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第2題
二、外國人甲君受雇主乙公司聘僱從事製造之體力工作,雇主乙公司於外國人甲君入國 日當天安排住宿地點在丙地址。請回答下列問題: (一)依「雇主聘僱外國人許可及管理辦…
題目
二、外國人甲君受雇主乙公司聘僱從事製造之體力工作,雇主乙公司於外國人甲君入國 日當天安排住宿地點在丙地址。請回答下列問題: (一)依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第 27 之 1 條第 1 項規定,雇主乙公司應 自外國人甲君入國後幾日內 , 通知住宿地點丙地址的勞工主管機關實施檢查?(2 分) (二)若住宿地點丙地址經當地勞工主管機關實地檢查發現 , 因入住的外國人人數增加 , 導致外國人每人居住面積小於 3.6 平方公尺而違反規定標準,並認定情節輕微: 1. 依 110 年 1 月 6 日修正發布「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第 19 條第 3 項規定,當地勞工主管機關得通知雇主乙公司做何處置?(3 分) 2. 承上,當地勞工主管機關以何種法定方式通知?(2 分) (三)若雇主乙公司決定將外國人甲君的住宿地點丙地址 , 搬遷至新的住宿地點丁地址 , 則依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第 19 條第 4 項規定,雇主乙公司應在 變更外國人甲君住宿地點後幾日內 , 通知外國人甲君工作所在地及住宿地點的當 地勞工主管機關?(3 分)
參考解答
- （一）應於外國人入國後3日內，通知住宿地點所在地之勞工主管機關實施檢查。
- （二）1. 得通知雇主限期改善。2. 應以書面方式通知。
- （三）應於變更住宿地點後7日內，通知外國人工作所在地及住宿地點之當地勞工主管機關。