民國110年 第2梯次 就業服務乙級 術科
第6題
六、職場遵守法律規範是最基本的要求,而職場倫理則講求超越法律之外,側重與利害 關係人之間關係的職業素養和工作倫理 , 常見與利害關係人包含 : (A) 雇主關係…
題目
六、職場遵守法律規範是最基本的要求,而職場倫理則講求超越法律之外,側重與利害 關係人之間關係的職業素養和工作倫理 , 常見與利害關係人包含 : (A) 雇主關係、 (B)顧客關係、(C)主管關係、(D)部屬關係,下例情境各違反哪一類職場倫 理? (一) 甲君為某單位清潔隊長,假日喜歡海釣,因為習慣在上班地點用餐,所以常在上 班日要求其隊員在辦公室幫忙殺魚。(2 分) (二) 乙君與一位公司顧客交情很好,在該顧客要求下,未依任職公司規定而利用所任 職公司的機具設備私下接單,並協助生產新產品。(2 分) (三) 丙君是某辦公室承辦人員 , 丙君的科長因剛上任不熟悉業務但又不喜歡找轄下股 長討論,丙君揣摩科長心思,時常在與科長商議公務後,並未向直屬股長說明與 科長討論的情形。(2 分) (四) 丁君某日與家人大吵而情緒大壞,索性就不去上班也沒有跟老闆聯絡,認為反正 明日去上班老闆就知道了。(2 分) (五) 戊君是工廠的排程主管,在與老闆商量後,選擇以讓公司獲利最大但生產時間最 長,再慢慢交貨的生產流程。(2 分)
參考解答
- （一）(D) 部屬關係。
- （二）(A) 雇主關係。
- （三）(C) 主管關係。
- （四）(A) 雇主關係。
- （五）(B) 顧客關係。