民國110年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第3題
當某種工作出現工資率下降,缺工人數增加的現象,政府採取下列哪一項因應措施最能解決缺工 問題?
題目
當某種工作出現工資率下降,缺工人數增加的現象,政府採取下列哪一項因應措施最能解決缺工 問題?
- (1) 加強就業訊息流通
- (2) 協助雇主改善勞動條件與勞動待遇
- (3) 辦理與工作有關的職業訓練, 以增加勞動供給
- (4) 協助企業將生產線移至海外
官方答案
(2) 協助雇主改善勞動條件與勞動待遇
解析
工資率下降卻同時缺工增加，代表該職類的勞動條件與待遇已不具吸引力，屬於結構性（自願性）缺工，工資機能未能反映真實人力需求。若僅加強就業訊息流通，只能降低媒合過程中的摩擦，無法改變職缺本身缺乏誘因的事實；辦理職業訓練雖可增加勞動供給，但待遇未改善，受訓者仍不願投入；協助生產線外移更是消極作法，會減少國內就業機會。正本清源之道是協助雇主改善勞動條件與勞動待遇，提高薪資、改善工作環境與福利，讓職缺重新具備吸引力，才能有效補足人力。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。