民國111年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第37題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性騷擾?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性騷擾?
- (1) 雇主對求職者要求交往,作為僱用與否之交換條件
- (2) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
- (3) 公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯
- (4) 公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損
官方答案
(2) 公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
解析
性別工作平等法所稱職場性騷擾，一是雇主對求職者或受僱者以性要求作為僱用與否或勞動條件的交換（交換式）；二是員工執行職務時，被同事、客戶或往來對象以性意味或性別歧視言行冒犯，影響工作表現或人格尊嚴（敵意環境）。選項2發生在下班後的捷運車廂，加害人是一般乘客，與執行職務無關，屬一般社會性騷擾事件，應依性騷擾防治法或刑事程序處理，不屬職場性騷擾。
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