民國111年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第39題
依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負 擔之保險費,如何繳納?
題目
依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負 擔之保險費,如何繳納?
- (1) 免予繳納
- (2) 減半繳納
- (3) 照原本繳納
- (4) 減3 分之2 繳納
官方答案
(1) 免予繳納
解析
依性別工作平等法有關育嬰留職停薪的規定，受僱者於育嬰留職停薪期間得繼續參加原有之社會保險；其中原由雇主負擔之保險費免予繳納，原由受僱者負擔之保險費則得遞延三年繳納。立法目的在減輕雇主負擔、鼓勵雇主同意育嬰留職停薪，同時保障受僱者保險年資不中斷。減半繳納、照原本繳納、減三分之二繳納均無此法規依據，故選免予繳納。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。