民國112年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第10題
十、Maslow (馬斯洛) 的需求層次理論將人的需求歸納為 5 種,由低到高層次,滿足初 階需求後,才會進展到高階需求,依序是(A)生理需求(Physiolo…
題目
十、Maslow (馬斯洛) 的需求層次理論將人的需求歸納為 5 種,由低到高層次,滿足初 階需求後,才會進展到高階需求,依序是(A)生理需求(Physiological Needs )、(B) 安全需求 (Safety Needs)、(C)愛與歸屬需求 (Affiliation Needs)、(D)自尊需求 (Esteem Needs)、(E)自我實現(Self-actualization Needs ) 。僱用單位想激發員工動力,宜先 評估員工正處於什麼層次的需求,以提供或調整對應的相關措施。請將下列的需求 依序歸類至上述五類的需求,每題只能有一個答案。 (填答英文代碼、中文或英文 皆可) (一) 甲君很希望職場是友善、溫暖,而且有談得來的同事或支持自己的主管。 (2 分) (二)乙君期待在職場能受尊重。 (2 分) (三)丙君喜歡職場能免費提供茶和咖啡、中午可以休息一下、辦活動有便當。 (2 分) (四)丁君期待從工作中獲得成就感。 (2 分) (五)戊君最重視職場要工作穩定。 (2 分)
參考解答
- (Ｃ)愛與歸屬需求（ Affiliation Needs）。
- (Ｄ)自尊需求（Esteem Needs）。
- (Ａ)生理需求（Physiological Needs）。
- (Ｅ)自我實現（Self-actualization Needs）。
- (Ｂ)安全需求（ Safety Needs）。