民國112年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第4題
四、C 餐館於 96 年 7 月 1 日開業,即聘僱甲員工做外場服務,因生意興隆於 108 年 7 月 1 日又增聘乙員工;因受疫情影響虧損,依據勞動基準法第1…
題目
四、C 餐館於 96 年 7 月 1 日開業,即聘僱甲員工做外場服務,因生意興隆於 108 年 7 月 1 日又增聘乙員工;因受疫情影響虧損,依據勞動基準法第11 條規定於 110 年 6 月 30 日同時與上述 2 位員工終止勞動契約,請依勞動法令之規定回答下列問題: (一) C 餐館所聘僱之甲、乙 2 位員工,雖非屬勞工保險條例之強制納保的投保單 位,惟依勞動相關法規其仍需為員工投保何種保險,方不致影響上述 2 位員 工請領失業給付之權益?(2 分) (二) C 餐館依勞動基準法第 16 條規定應於幾日前,分別向甲、乙 2 位員工預告終 止勞動契約?(2 分)如未預告,雇主應如何處理才不致違法?(2 分) (三)甲、乙 2 位員工於接到預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出,其請假 時數,每星期最多不得超過幾日之工作時間,其請假之工資照給?(2 分) (四)甲、乙 2 位員工均適用勞工退休金條例新制之人員,依該條例之規定,於 110 年 6 月 30 日終止勞動契約時 , 雇主應個別發給幾個月之平均工資資遣費? (2 分)
參考解答
- 就業保險。
- 1. 甲為30日；乙為20日。2. 應給付預告期間之工資。
- 二日。
- 甲為六個月；乙為一個月。