民國112年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第53題
依勞資爭議處理法規定,調整事項之勞資爭議,其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工,具有相同主張者至少達多少比例以上,…
題目
依勞資爭議處理法規定,調整事項之勞資爭議,其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工,具有相同主張者至少達多少比例以上,亦得為勞方當事 人?
- (1) 3 分之2
- (2) 3 分之1
- (3) 全部
- (4) 4 分之3
官方答案
(1) 3 分之2
解析
依勞資爭議處理法第6條第2項規定，調整事項之勞資爭議，勞方當事人原則上應為工會；但受僱於僱用勞工未滿10人事業單位之勞工，若未加入工會，須具有相同主張者達三分之二以上，始得為勞方當事人。此係因小型事業單位多無工會組織，為保障勞工集體協商權而設例外。故答案為3分之2。選項2（3分之1）、3（全部）、4（4分之3）之比例均與法條不符。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。