民國112年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第70題
依勞動基準法規定,雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下列哪些債權受償順序與第 1 順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同?
題目
依勞動基準法規定,雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時,勞工之下列哪些債權受償順序與第 1 順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同?
- (1) 雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費
- (2) 雇主未依勞動基準法給付之退休金
- (3) 本於勞動契約所積欠之工資未滿6 個月部分
- (4) 雇主未依勞工退休金條例提撥之退休金
官方答案
(1) 雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費、(2) 雇主未依勞動基準法給付之退休金、(3) 本於勞動契約所積欠之工資未滿6 個月部分
解析
勞動基準法第28條第2項規定，雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，下列債權的受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保的債權相同，並按債權比例受清償；未獲清償部分，還有最優先受清償之權：一、本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分；二、雇主未依本法給付之退休金；三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。因此選項1、2、3均屬之。至於雇主未依勞工退休金條例「提撥」的退休金，並不在該項列舉範圍內；在個人退休金專戶制下，這屬於雇主對勞工的提繳義務，勞工應另依相關規定請求，不適用前述與抵押權相同順位的受償規定。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。