民國113年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第46題
依勞工職業災害保險及保護法規定,職業災害未認定前,勞工得先請普通傷病假,普通傷病假期 滿申請留職停薪者,雇主應予留職停薪,違反本項規定未予勞工留職停薪者,處新臺…
題目
依勞工職業災害保險及保護法規定,職業災害未認定前,勞工得先請普通傷病假,普通傷病假期 滿申請留職停薪者,雇主應予留職停薪,違反本項規定未予勞工留職停薪者,處新臺幣最高多少 元罰鍰?
- (1) 40 萬元
- (2) 30 萬元
- (3) 10 萬元
- (4) 20 萬元
官方答案
(2) 30 萬元
解析
依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害尚未認定前，勞工得先請普通傷病假；普通傷病假期滿，勞工申請留職停薪者，雇主應予留職停薪，以保障受傷勞工之就業權益。雇主違反此項規定未予勞工留職停薪者，依該法罰則處新臺幣5萬元以上30萬元以下罰鍰，故最高為30萬元，選項2正確。選項1（40萬）、選項3（10萬）、選項4（20萬）均非本項違規之法定罰鍰上限，其中10萬元與20萬元均低於法定最高30萬元，選項1之上限40萬元則高於法定上限。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。