民國114年 第2梯次 延期考區 就業服務乙級 術科
第3題
三、 請依性別平等工作法、勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法相關規定,回答下 列問題: (一) 依據性別平等工作法第 37 條規定,回答下列問題: 1、 受僱者…
題目
三、 請依性別平等工作法、勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法相關規定,回答下 列問題: (一) 依據性別平等工作法第 37 條規定,回答下列問題: 1、 受僱者或求職者因雇主違反性別平等工作法之規定,或遭受性騷擾,而向 那 2 種機關提起申訴或訴訟時,主管機關應提供必要之法律諮詢或扶助? (每種機關 1 分,共 2 分) 2、 這些諮詢或扶助業務,得委託誰辦理?(1 分) 3、 法律扶助辦法,由何機關定之?(1 分) (二) 勞資爭議處理法立法的三大目的為何?(每個目的 1 分,共 3 分) (三) 依據大量解僱勞工保護法規定,所稱大量解僱勞工,係指: 1、 同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿 30 人者,於 60 日內解僱勞工 逾多少人?(1 分) 2、 同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 30 人以上未滿 200 人者,於 60 日 內解僱勞工逾所僱用勞工人數幾分之幾?( 1 分)或單日逾多少人?( 1 分)
參考解答
- 地方主管機關、法院。
- 民間團體。
- 中央主管機關。
- 處理勞資爭議、保障勞工權益、穩定勞動關係。
- 十人。
- 三分之一；二十人。