民國114年 第2梯次 延期考區 就業服務乙級 術科
第4題
四、 A公司有本國籍員工 150 人,其中生產部有本國籍員工甲君等 80 人。因為市場上 類似商品競爭大 ,導致公司營業額持續下降、收入不敷成本 ,公司決定 於…
題目
四、 A公司有本國籍員工 150 人,其中生產部有本國籍員工甲君等 80 人。因為市場上 類似商品競爭大 ,導致公司營業額持續下降、收入不敷成本 ,公司決定 於同日一 次將所有生產部的員工終止勞動契約,以 節省成本。請依勞動基準法與大量解僱 勞工保護法之規定,回答下列問題: (一) A公司與生產部的員工終止勞動契約,是屬於勞動基準法第 11 條規定中的 哪種情形?(2 分) (二) A公司與生產部的員工終止勞動契約,應於解僱之日起幾日 前提報解僱計 畫書通知主管機關?(3 分) (三) 生產部的員工甲君今年 50 歲,在民國 93 年起就開始在A公司任職,截至 終止勞動契約之工作年資剛好滿 21 年,員工甲君未選擇適用勞工退休金條 例之退休金制度,則A公司應給付幾個月平均工資之資遣費?(3 分) (四) 承上題,A公司應該在終止勞動契約幾日內發給資遣費?(2 分)
參考解答
- 虧損或業務緊縮。
- 六十日。
- 21個月。
- 三十日。